建立宿舍卫生管理制度

PAGE建立宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生维护工作。共同责任原则：宿舍成员共同对宿舍卫生负责，相互监督，共同营造良好的居住环境。定期检查原则：公司/组织将定期对宿舍卫生进行检查，确保制度的有效执行。二、宿舍卫生标准1.室内整体环境地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，每日清扫，保持清洁。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期擦拭，保持干净。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期清洁。2.个人区域床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗，叠放整齐。个人物品摆放整齐，不得随意堆放，保持桌面、柜子等干净整洁。鞋子摆放整齐，置于鞋柜或指定区域，不得随意丢弃在宿舍内。3.公共区域客厅、走廊保持干净，无杂物堆积，定期清扫拖地。卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手台等每日清洗，地面无水渍。垃圾桶及时清理，垃圾不得过夜，定期更换垃圾袋。4.厨房区域（如有）炉灶、抽油烟机等使用后及时清理，保持干净无油污。餐具使用后清洗干净，摆放整齐，不得随意放置。厨房台面、地面保持清洁，无食物残渣、水渍。三、卫生责任分工1.宿舍长职责负责组织宿舍成员学习本卫生管理制度，传达公司/组织关于宿舍卫生的要求。安排宿舍卫生值日表，督促成员按时完成卫生清扫工作。定期检查宿舍卫生情况，对不符合标准的地方及时督促整改。协调解决宿舍卫生管理中出现的问题，及时向公司/组织反馈宿舍成员的意见和建议。2.宿舍成员职责遵守本宿舍卫生管理制度，积极参与宿舍卫生清扫工作，按时完成值日任务。保持个人区域卫生整洁，做到物品摆放有序，垃圾及时清理。爱护宿舍公共设施，如发现损坏及时向宿舍长或相关部门报告。相互监督提醒，共同维护宿舍良好的卫生环境。四、卫生清扫频次1.日常清扫每日起床后，个人应整理好床铺，清扫个人区域垃圾，并将垃圾放入指定垃圾桶。每天至少进行一次宿舍整体清扫，包括地面、桌面、卫生间等公共区域的清扫。2.定期大扫除每周进行一次全面的大扫除，包括擦拭门窗玻璃、清洗卫生间、厨房（如有）等重点区域，确保宿舍各个角落干净整洁。每月对宿舍进行一次深度清洁，如清洗床单、被套、窗帘等织物，对家具进行全面擦拭保养。五、检查与考核1.检查方式公司/组织将成立宿舍卫生检查小组，定期对员工宿舍进行检查。检查小组采取不定期抽查和定期全面检查相结合的方式，确保检查的全面性和公正性。2.检查标准严格按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查，对每个宿舍的卫生状况进行量化评分。评分标准如下：室内整体环境（40分）：地面、墙壁、天花板、门窗玻璃等干净整洁，无明显污渍、灰尘、蜘蛛网等，得3040分；有轻微污渍或灰尘，得2029分；存在较多污渍或垃圾，得1019分；卫生状况差，得09分。个人区域（30分）：床铺整洁，物品摆放整齐，个人区域干净无杂物，得2030分；床铺较整洁，物品摆放基本整齐，有少量杂物，得1019分；床铺不整洁，物品随意堆放，个人区域卫生差，得09分。公共区域（20分）：客厅、走廊、卫生间、厨房等公共区域干净整洁，无异味，得1520分；有轻微污渍或异味，得1014分；存在较多垃圾或污渍，卫生状况一般，得59分；公共区域卫生差，得04分。卫生责任落实（10分）：宿舍长安排值日表合理，成员按时完成值日任务，相互监督良好，得810分；值日表安排基本合理，成员能完成值日任务，但监督不到位，得47分；值日表混乱，成员不按时值日，卫生责任落实差，得03分。3.考核办法每次检查结果将进行记录和公示，作为员工宿舍卫生考核的依据。对于卫生状况优秀的宿舍，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍不达标的，将对宿舍长进行批评教育，并扣除该宿舍成员当月部分绩效奖金；连续三次不达标的，将对相关责任人进行进一步处理，如调整宿舍、给予纪律处分等。六、奖惩措施1.奖励每月评选出若干个“卫生优秀宿舍”，给予宿舍成员每人[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。对于在宿舍卫生管理工作中表现突出的宿舍长或个人，给予额外的奖励，如晋升机会、荣誉称号等。2.惩罚对违反本制度，卫生不达标的宿舍成员，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。因个人卫生问题严重影响宿舍整体环境，导致宿舍被评为“卫生不合格宿舍”的，给予该成员警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。多