卫生院转运制度及流程

PAGE卫生院转运制度及流程一、总则1.目的为规范卫生院患者转运工作，确保患者在转运过程中的安全，提高医疗救治效率，特制定本制度及流程。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有需要进行转运的患者，包括但不限于住院患者、急诊患者、体检患者等。3.基本原则安全第一原则：在转运过程中，要始终将患者的安全放在首位，采取必要的措施确保患者生命体征平稳，防止发生意外。及时高效原则：根据患者病情需要，及时安排转运，确保转运过程迅速、顺畅，不延误患者的治疗。全程监护原则：转运过程中要对患者进行全程监护，密切观察患者病情变化，及时处理突发情况。信息沟通原则：加强转运过程中各环节之间的信息沟通，确保患者信息准确传递，保障医疗救治的连续性。二、转运前准备1.评估患者病情由负责转运的医护人员对患者的病情进行全面评估，包括生命体征、意识状态、病情严重程度、治疗情况等。根据评估结果，制定合理的转运计划，确定转运方式、所需设备及人员等。2.通知相关科室及人员提前通知接收科室做好接收准备，包括安排床位、准备急救设备及药品等。告知患者家属转运的目的、方式及可能出现的风险，取得家属的理解和配合，并签署转运知情同意书。3.准备转运设备及药品根据患者病情，准备相应的转运设备，如救护车、担架、轮椅等，并确保设备性能良好，处于备用状态。配备必要的急救药品和器材，如氧气袋、心电监护仪、除颤仪、急救箱等，确保在转运过程中能够及时进行救治。4.安排转运人员转运人员应具备丰富的临床经验和急救技能，包括医生、护士、驾驶员等。明确各转运人员的职责，确保转运过程中分工明确，协同配合。三、转运流程1.转运前交接转出科室医护人员与接收科室医护人员进行面对面交接，详细介绍患者病情、治疗情况、用药情况等。交接双方认真核对患者身份、病历资料、转运设备及药品等，确保信息准确无误。填写转运交接记录单，双方签字确认。2.患者搬运根据患者病情和转运设备，选择合适的搬运方法，如平车搬运、担架搬运、徒手搬运等。在搬运过程中，要注意保持患者身体的平衡和稳定，避免剧烈颠簸和碰撞。对于骨折、脊柱损伤等患者，要采取相应的固定措施，防止加重损伤。3.转运途中监护转运过程中，医护人员要密切观察患者生命体征、意识状态等变化，及时记录并处理。持续给予患者吸氧，保持呼吸道通畅，必要时进行气管插管或使用呼吸辅助设备。根据患者病情，合理使用急救药品和器材，如进行心肺复苏、注射急救药物等。如遇突发情况，如心跳骤停、呼吸衰竭等，要立即采取相应的急救措施，并及时通知接收科室和医院相关部门。4.转运后交接患者到达接收科室后，转运人员与接收科室医护人员再次进行交接，详细介绍转运过程中患者的病情变化及处理情况。接收科室医护人员对患者进行全面检查和评估，与转出科室医护人员共同制定后续治疗方案。完善转运记录，包括转运时间、地点、患者病情变化、处理措施等，存档备查。四、特殊患者转运1.新生儿转运配备专门的新生儿转运设备，如新生儿暖箱、监护仪、呼吸机等。转运人员应具备新生儿急救技能，在转运过程中要密切观察新生儿的呼吸、心率、体温等生命体征，确保新生儿安全。提前通知接收科室做好新生儿救治准备，包括安排新生儿重症监护病房、配备专业医护人员等。2.重症患者转运对于重症患者，要制定详细的转运方案，由经验丰富的医护人员组成转运团队。在转运前，要对患者进行充分的评估和准备，确保患者生命体征稳定。转运过程中，要使用先进的监护设备和生命支持系统，如ECMO（体外膜肺氧合）、IABP（主动脉内球囊反搏）等，密切监测患者病情变化，及时处理突发情况。3.传染病患者转运按照传染病防治相关法律法规和标准，对传染病患者进行隔离转运。转运车辆应具备防护设施，如负压装置、空气净化设备等。转运人员要做好个人防护，穿戴防护服、口罩、手套等，防止交叉感染。通知接收科室做好传染病患者的收治准备，确保隔离病房、防护设备等齐全。五、转运设备管理1.设备定期检查与维护建立转运设备台账，记录设备的名称、型号、数量、购置时间、使用情况等。定期对转运设备进行检查和维护，确保设备性能良好，处于备用状态。对于救护车等大型设备，要按照规定进行定期保养和维修，及时更换磨损部件。2.设备故障处理发现设备故障时，要立即停止使用，并及时报告设备管理部门。设备管理部门要迅速组织维修人员进行抢修，确保设备尽快恢复正常使用。在设备维修期间，要采取临时替代措施，保证患者转运工作不受影响。3.设备更新与报废根据设备的使用年限、性能状况等，及时更新转运设备，确保设备满足临床需求。对于达到报废标准的设备，要按照规定办理报废手续，进行妥善处理。六、人员培训与考核1.培训计划制定制定转运人员培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。培训内容包括急救知识与技能、转运流程、设备操作、沟通技巧等。2.培训实施定期组织转运人员参加培训，邀请专家进行授课，开展案例分析、模拟演练等活动。鼓励转运人员参加学术交流和培训，不断提高业务水平。3.考核评估建立转运人员考核评估机制，定期对转运人员的业务能力、工作表现等进行考核。考核内容包括理论知识考核、技能操作考核、实际工作表现等。根据考核结果，对表现优秀的转运人员进行表彰和奖励，对不合格的人员进行补考或调整岗位。七、监督与管理1.成立监督小组成立卫生院转运工作监督小组，由医院管理人员、医护人员代表等组成。监督小组负责对转运制度及流程的执行情况进行监督检查，及时发现问题并提出整改意见。2.定期检查与评估定期对转运工作进行检查和评估，包括转运设备的配备与使用、转运人员的资质与培训、转运流程的执行情况等。根据检查评估结果，总结经验教训，不断完善转运制度及流程。3.投诉与处理设