寝室打扫卫生制度

PAGE寝室打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的寝室环境，培养良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本寝室打扫卫生制度。本制度适用于公司所有员工寝室。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的寝室区域，包括寝室内部、公共区域（如走廊、楼梯间、卫生间、洗漱间等）。3.基本原则全员参与原则：每位居住在寝室的员工都有责任和义务参与寝室卫生打扫，共同维护良好的居住环境。定期打扫原则：按照规定的时间周期进行寝室卫生打扫，确保寝室始终保持整洁。责任落实原则：明确各寝室成员在卫生打扫中的具体职责，做到责任到人。监督检查原则：通过定期检查和不定期抽查，对寝室卫生情况进行监督，确保制度的有效执行。二、打扫标准1.寝室内部地面：保持干净，无灰尘、污渍、垃圾，每日用拖把拖地，定期进行深度清洁，如遇污渍及时清理。桌面、窗台等平面：擦拭干净，无灰尘、水渍，物品摆放整齐。床铺：床单、被套、枕套干净整洁，定期更换清洗；被子叠放整齐，枕头摆放端正。衣柜：衣物分类整理，摆放整齐，衣柜内部保持清洁，无杂物堆积。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，定期擦拭。垃圾：及时清理，垃圾桶每日清空，垃圾袋扎紧后放置在指定地点。2.公共区域走廊、楼梯间：地面干净，无杂物、痰迹，扶手擦拭干净。卫生间：便池、马桶清洁无异味，定期消毒；洗手池干净，台面无水渍；地面干燥，无积水、污渍，保持通风良好。洗漱间：洗漱台干净整洁，水龙头无污渍；地面清洁，排水畅通，无积水。垃圾桶：定期清理，保持垃圾桶周围清洁，无垃圾散落。三、打扫周期1.寝室内部每日进行常规打扫，包括地面清扫、垃圾清理、桌面擦拭等。每周进行一次全面大扫除，包括床铺整理、衣柜清理、门窗深度清洁等。2.公共区域每日由专人负责走廊、楼梯间的清扫和卫生间、洗漱间的初步清洁。每周进行一次公共区域的深度清洁，包括卫生间消毒、地面彻底清扫、扶手全面擦拭等。四、人员职责1.寝室长职责负责组织本寝室成员按照制度要求进行卫生打扫，合理安排打扫任务。定期检查寝室卫生情况，对不符合标准的地方及时督促成员整改。协调本寝室成员之间的关系，解决打扫卫生过程中出现的问题。及时向公司反馈本寝室卫生情况及成员意见建议。2.寝室成员职责积极配合寝室长安排，认真完成自己负责的卫生打扫任务。保持个人物品及寝室区域的整洁卫生，爱护公共卫生设施。对寝室卫生打扫提出合理的意见和建议，共同维护良好的寝室环境。五、监督与检查1.公司设立专门的卫生检查小组小组成员由行政部门人员及各部门代表组成。负责定期对员工寝室卫生进行检查和评分。2.检查方式定期检查：每周固定时间对所有寝室进行全面检查，按照打扫标准进行评分。不定期抽查：在非检查日对部分寝室进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.评分标准满分100分，根据寝室内部和公共区域的打扫情况进行打分。地面、桌面、门窗等清洁不到位酌情扣分；垃圾未及时清理、物品摆放杂乱等情况严重扣分；公共区域卫生不达标的加倍扣分。4.结果公示每次检查结果在公司内部进行公示，对卫生优秀的寝室进行表扬，对不达标的寝室提出整改要求。连续多次卫生不达标的寝室，公司将进行通报批评，并采取相应的处罚措施。六、奖励与处罚1.奖励每月评选出卫生优秀寝室，给予一定的物质奖励，如生活用品、办公用品等。对在寝室卫生管理方面表现突出的寝室长和成员，在公司内部进行表彰，作为绩效考核加分项。2.处罚对于卫生不达标的寝室，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，扣除寝室成员当月部分绩效奖金。连续三个月卫生不达标的寝室，公司将对该寝室进行整顿，如调整寝室成员、暂停相关福利等。对于故意破坏寝室卫生、不配合打扫工作的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、警告处分直至辞退处理。七、特殊情况处理1.因工作原因无法按时打扫卫生提前向寝室长说明情况，由寝室长协调其他成员代为打扫或调整打扫时间。事后及时对自己负责的区域进行补充打扫，确保卫生达标。2.寝室成员变动新成员加入时，由寝室长介绍本制度及相关打扫要求，新成员需在规定时间内熟悉并遵守制度。成员离职时，需将寝室卫生打扫干净，经检查合格后方可办理离职手续。3.公共卫生设施损坏发现公共卫生设施损坏时，及时向公司行政部门报告。在设施维修期间，采取临时措施确保正常使用，并配合维修人员进行维修。八、培训与宣传1.培训公司定期组织寝室卫生打扫培训，邀请专业人员讲解打扫技巧和卫生知识。培训内容包括寝室内部和公共区域的打扫标准、清洁工具的使用方法、消毒知识等。新员工入职时，将寝室卫生制度纳入入职培训内容，确保每位员工了解并遵守制度。2.宣传通过公司内部公告栏、微信群等渠道宣传寝室卫生制度，提高员工对制度的知晓度。制作寝室卫生宣传海报，张贴在寝室公共区域，时刻提