卫生日巡查制度

PAGE卫生日巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，特制定本卫生日巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）职责分工1.卫生管理小组成立由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组。负责全面领导和监督公司的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.各部门各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生日巡查工作，确保本部门办公区域、工作场所等符合卫生标准要求。3.卫生巡查员由公司行政部门或指定专人担任卫生巡查员，负责每日对公司各区域进行卫生巡查，记录巡查情况，及时发现并督促整改卫生问题。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备表面清洁。2.地面干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和垃圾。3.门窗玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.文件柜文件分类存放，柜面清洁，无灰尘堆积。5.垃圾桶垃圾及时清理，桶身清洁无异味，垃圾袋扎口，定期更换。（二）生产车间1.设备设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。2.生产线物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积，生产过程中产生的废料及时清理。3.地面保持清洁，无油污、水渍，定期清扫，必要时进行消毒处理。4.通风系统通风良好，无异味，定期检查和清理通风管道。5.垃圾桶垃圾及时清理，分类存放，桶身清洁，定期消毒。（三）公共区域1.走廊地面干净，墙壁无污渍、灰尘，扶手清洁。2.楼梯踏步、扶手清洁，无垃圾、杂物，定期拖地。3.卫生间洗手台、镜面、水龙头清洁，便池无污垢，地面干燥无积水，空气清新，定期消毒。4.茶水间桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，垃圾及时清理。5.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具、垃圾。三、巡查内容与方法（一）巡查内容1.卫生状况是否符合卫生标准要求，包括地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶等的清洁情况。2.通风、照明等设施是否正常运行，有无损坏。3.垃圾是否及时清理，分类存放是否规范。4.卫生死角是否存在，有无积尘、杂物等。（二）巡查方法1.实地查看卫生巡查员每日对各区域进行实地查看，并做好记录。2.询问了解与各部门员工沟通，了解卫生管理情况，听取员工意见和建议。3.拍照记录对发现的卫生问题进行拍照，以便及时反馈和跟踪整改情况。四、巡查流程（一）巡查准备1.卫生巡查员提前了解当日巡查区域的基本情况，准备好巡查工具，如检查表、相机等。2.熟悉卫生标准和要求，明确巡查重点。（二）巡查实施1.按照预定路线，依次对各区域进行巡查，认真检查卫生状况，做好记录。2.发现卫生问题时，及时拍照记录，并在检查表中详细注明问题所在位置、问题描述等。3.对于能够当场整改的问题，要求责任部门立即整改；对于不能当场整改的问题，下达《卫生整改通知单》，明确整改期限和责任人。（三）巡查记录与报告1.卫生巡查员每日巡查结束后，及时整理巡查记录，填写《卫生日巡查检查表》，并附上照片。2.将巡查结果以书面形式报告卫生管理小组，对于存在的重大卫生问题，及时向公司高层领导汇报。（四）整改跟踪1.卫生管理小组根据巡查报告，对责任部门的整改情况进行跟踪检查。2.责任部门在规定期限内完成整改后，向卫生管理小组提交《卫生整改报告》，申请复查。3.卫生巡查员对整改情况进行复查，如整改合格，在《卫生整改报告》上签字确认；如整改不合格，要求责任部门继续整改，直至达到卫生标准要求。五、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人（如连续三个月卫生检查成绩优秀），公司给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.员工提出的关于卫生管理的合理化建议被采纳并取得良好效果的，给予相应奖励。（二）惩罚1.对于卫生检查中发现的问题，责任部门未按时整改或整改不力的，给予警告处分，并责令限期整改。2.因卫生问题导致公司受到相关部门批评或处罚的，视情节轻重，对责任部门负责人和相关责任人进行经济处罚和行政处分。3.对于多次违反卫生制度的部门和个人，公司将进行严肃处理，直至解除劳动合同。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理培训，向员工宣传卫生知识和卫生标准要求，提高员工的卫生意识和责任感。2.培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁方法、消毒知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）宣传1.在公司内部宣传栏、公告栏等位置张贴卫生宣传海报，宣传卫生知识和卫生管理工作动态。2.