中小企业员工卫生制度

PAGE中小企业员工卫生制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、科学管理的原则。二、个人卫生要求1.着装整洁员工应保持工作服、工作帽等着装的清洁整齐，不得穿着工作服进入非工作区域。工作服应定期清洗更换，保持干净无异味。2.勤洗手员工在工作前、用餐前、便前便后、接触污染物后等情况下，应及时用肥皂或洗手液洗手，洗手时间不少于20秒，按照七步洗手法认真清洗双手，确保手部清洁。3.保持口腔清洁员工应养成良好的口腔卫生习惯，早晚刷牙，饭后漱口，保持口腔清洁无异味。4.注意头发清洁员工应保持头发清洁，定期洗头，梳理整齐，不得留怪异发型。男性员工头发不宜过长，不得遮盖耳朵和眼睛；女性员工长发应束起，避免影响工作。5.禁止随地吐痰员工应自觉维护工作场所的环境卫生，禁止随地吐痰。如有痰液，应吐入纸巾或专用容器内，然后放入垃圾桶。6.禁止吸烟公司内禁止吸烟，吸烟有害健康，同时也会影响工作场所的环境卫生。员工应自觉遵守禁烟规定，不在公司内任何区域吸烟。7.注意个人卫生习惯员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。不得在工作场所内挖鼻孔、掏耳朵、剔牙等，避免影响个人形象和环境卫生。三、工作场所卫生要求1.办公区域卫生办公桌面应保持整洁，文件、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。每天下班前，应清理桌面，将文件整理归档，将办公用品摆放整齐。办公椅应摆放整齐，不得随意挪动。员工离开座位时，应将椅子归位，保持办公区域的整洁。地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。每天上班前和下班前，应清扫地面，定期拖地，确保地面干净光亮。门窗应保持清洁，玻璃明亮无灰尘，窗台无杂物。定期擦拭门窗，保持门窗的清洁卫生。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清理一次垃圾桶，确保垃圾桶内垃圾及时清理，保持垃圾桶周围环境清洁。2.生产区域卫生生产设备应定期清洁维护，保持设备表面干净无油污、无灰尘。设备操作人员应在每班工作结束后，对设备进行清洁，确保设备正常运行和环境卫生。生产车间地面应保持清洁，无杂物、无积水。每天上班前和下班前，应清扫地面，定期冲洗地面，确保地面干净整洁。原材料、半成品和成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。生产车间应设置专门的物料存放区，确保物料存放有序，避免混乱和污染。生产车间的通风系统应定期检查维护，保持通风良好，空气清新。通风系统的过滤器应定期更换，确保通风效果。生产车间的照明设施应保持完好，光线充足。如有损坏，应及时维修更换，确保生产车间的照明条件良好。3.公共区域卫生公司走廊、楼梯、电梯等公共区域应保持清洁，无垃圾、无污渍。每天上班前和下班前，应清扫公共区域地面，定期擦拭楼梯扶手、电梯轿厢等，确保公共区域的整洁卫生。卫生间应保持清洁，无异味。每天至少清扫两次卫生间，定期消毒，确保卫生间的卫生状况良好。卫生间内应配备卫生纸、洗手液等卫生用品，供员工使用。茶水间应保持清洁，茶具应摆放整齐，不得随意丢弃。员工使用完茶水间后，应及时清理桌面，将茶具清洗干净，摆放整齐。茶水间应定期清理，保持环境整洁。四、卫生清洁与消毒1.清洁责任划分各部门负责本部门办公区域和工作区域的卫生清洁工作，指定专人负责，明确清洁标准和要求，确保卫生清洁工作落实到位。公共区域的卫生清洁工作由行政部门负责组织实施，可根据实际情况安排专人或外包给专业清洁公司进行清洁。2.清洁频次办公区域和生产区域每天至少进行一次全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、设备清洁等。公共区域的卫生清洁频次应根据实际使用情况适当增加。卫生间每天至少清扫两次，茶水间每天至少清理一次。特殊时期或场所，如疫情防控期间，应增加清洁消毒频次，确保工作场所的卫生安全。3.消毒要求对于人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电梯按钮等，应定期进行消毒。可使用含氯消毒剂或其他符合国家标准规定的消毒剂进行擦拭消毒，消毒频次不少于每天一次。对于公共区域的地面、卫生间等，可定期使用消毒剂进行喷洒消毒，消毒频次根据实际情况确定。在疫情防控期间，应按照国家和地方政府的相关要求，加强消毒工作，严格执行消毒流程和标准，确保工作场所的卫生安全。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒剂名称及浓度等信息，以备查阅。五、食品卫生管理1.食堂卫生要求食堂应保持环境整洁，地面、墙壁、天花板等应清洁卫生，无污垢、无蜘蛛网。食堂的餐饮具应严格按照食品安全标准进行清洗消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内，防止再次污染。食堂的食品原材料应新鲜、无毒无害，采购时应索证索票，建立进货台账，确保食品来源安全可靠。食堂工作人员应持有效健康证明上岗，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，操作前应洗手消毒。食堂内应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持通风良好，防止食品受到污染。2.员工用餐卫生员工应在公司指定的用餐区域用餐，不得在办公区域或其他非用餐区域用餐。用餐时应文明用餐，保持餐桌清洁，不得随意丢弃食物残渣。用餐结束后，应将餐具放置在指定地点，由食堂工作人员统一回收清洗。员工应遵守食堂的用餐规定，不得浪费食物。如有特殊情况需要加餐或减少用餐量，应提前告知食堂工作人员。六、环境卫生检查与监督1.检查制度公司建立环境卫生检查制度，定期对工作场所的卫生状况进行检查。行政部门负责组织实施环境卫生检查工作，可每周或每月进行一次全面检查。各部门应配合行政部门的检查工作，对本部门的卫生状况进行自查自纠，及时发现问题并整改。环境卫生检查应制定详细的检查标准和检查表，检查内容包括个人卫生、工作场所卫生、食品卫生等方面，确保检查工作的全面性和准确性。2.监督措施公司设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报。对于员工的举报，行政部门应及时受理并进行调查处理，将处理结果反馈给举报人。对于违反卫生制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、辞退等，以维护公司卫生制度的严肃性。行政部门应定期对环境卫生检查和监督情况进行总结分析，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断完善公司的卫生管理制度。七、健康教育与培训1.健康教育内容公司应定期开展健康教育活动，向员工宣传卫生知识和健康常识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。健康教育内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、疾病预防等方面，可通过宣传栏、内部培训、线上课程等多种形式进行宣传。结合季节特点和公司实际情况适时开展针对性的健康教育活动，如春季传染病防控、夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，确保员工的身体健康。2.培训计划与实施制定员工卫生培训计划，定期组织员工参加卫生知识培训。培训内容应包括卫生制度、清洁消毒方法、个人卫生要求等方面，确保员工熟悉并掌握相关卫生知识和技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，提高培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。鼓励员工积极参加外部卫生培训和学习活动，不断提升自身的卫生素