电梯职业卫生管理制度

PAGE电梯职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强电梯作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障电梯作业人员的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及电梯安装、维修、保养、操作等相关作业活动的场所及人员。（三）职责分工1.公司职业卫生管理部门负责制定、修订和完善电梯职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展电梯作业场所的职业卫生监测、评价工作。协调解决电梯职业卫生管理工作中的重大问题。负责对电梯作业人员进行职业卫生培训、教育和宣传。2.电梯作业部门负责本部门电梯作业场所的日常职业卫生管理工作，确保各项职业卫生措施的有效落实。配合公司职业卫生管理部门开展职业卫生监测、评价等工作。负责对本部门电梯作业人员进行职业卫生知识培训，督促作业人员遵守职业卫生操作规程。3.电梯作业人员严格遵守电梯职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训和教育活动，提高职业卫生意识。发现职业卫生问题及时报告，并配合公司进行处理。二、职业卫生防护措施（一）工程技术措施1.电梯设备的设计、制造应符合国家职业卫生标准要求，优先采用先进的低噪声、低振动、低辐射等技术，减少电梯运行过程中产生的职业病危害因素。2.在电梯机房、井道、轿厢等作业场所设置有效的通风换气设施，确保空气流通良好，降低有害气体浓度。通风设施应定期进行检查、维护，保证其正常运行。3.对电梯设备的电气系统进行合理设计和安装，采取有效的接地、接零保护措施，防止触电事故发生。同时，要对电气设备进行定期检测，确保其绝缘性能良好，避免因电气故障产生电磁辐射等职业病危害因素。4.在电梯作业场所设置必要的数据采集和监测系统，实时监测电梯运行过程中的各项参数，如噪声、振动、温度等，以便及时发现和处理异常情况，保障作业人员的职业健康。（二）个人防护用品配备1.根据电梯作业的特点和职业病危害因素的种类，为作业人员配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护眼镜、防尘口罩等。2.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。同时，要教育作业人员正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。3.建立个人防护用品发放登记制度，详细记录个人防护用品的发放时间、型号、数量等信息，确保发放工作的规范有序。（三）作业环境管理1.保持电梯作业场所的清洁卫生，定期进行清扫、消毒，清除积尘、杂物等，减少职业病危害因素的滋生和传播。2.合理安排电梯作业时间，避免作业人员长时间连续作业，减少疲劳作业带来的安全风险和职业危害。同时，要根据季节特点和作业环境变化，适时调整作业计划和劳动强度。3.在电梯作业场所设置明显的警示标识和职业病危害告知牌，标明作业场所存在的职业病危害因素、防护措施及应急救援措施等内容，提高作业人员的自我保护意识。三、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定1.公司职业卫生管理部门应根据电梯作业人员的岗位需求和职业卫生知识水平，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.培训计划应涵盖国家职业卫生法律法规、电梯职业卫生操作规程、职业病危害因素的识别与防护、个人防护用品的正确使用等方面的内容，确保作业人员具备必要的职业卫生知识和技能。（二）培训实施1.定期组织电梯作业人员参加职业卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，以提高培训效果。2.培训师资应具备丰富的职业卫生知识和实践经验，能够熟练掌握培训内容，并运用通俗易懂的语言进行讲解。培训过程中要注重与作业人员的互动交流，及时解答作业人员提出的问题。3.对新入职的电梯作业人员，应在上岗前进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。培训内容应包括公司职业卫生管理制度、电梯作业岗位的职业病危害因素及防范措施等。4.对在职的电梯作业人员，应定期进行职业卫生再培训，每年培训时间不少于[X]学时，以不断更新作业人员的职业卫生知识，提高其职业卫生意识和操作技能。（三）培训效果评估1.建立职业卫生培训效果评估机制，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，对培训效果进行评估。2.对考试成绩不合格的作业人员，应进行补考或重新培训，直至考试合格为止。同时，要分析培训效果评估结果，总结培训工作中存在的问题，及时调整培训计划和培训内容，提高培训质量。四、职业健康监护（一）健康检查计划制定1.公司职业卫生管理部门应根据电梯作业人员的工作岗位、工作年限、职业病危害因素接触情况等，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查计划应明确检查项目、检查时间、检查机构等。2.职业健康检查项目应符合国家职业卫生标准要求，包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查以及应急健康检查等。检查项目应涵盖内科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能以及与电梯作业相关的特殊检查项目，如听力测试、视力检查等。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，定期组织电梯作业人员到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。2.在健康检查前，应告知作业人员健康检查的项目、注意事项等，确保作业人员能够积极配合检查工作。同时，要为作业人员提供必要的便利条件，如安排车辆接送、提供早餐等。3.对健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查，并按照国家有关规定进行诊断、鉴定和治疗。同时，要做好患者的跟踪随访工作，了解其病情变化情况。（三）健康档案建立1.为每位电梯作业人员建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、复查记录、健康体检报告等相关资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于[X]年。同时，要确保档案的完整性和真实性，不得擅自涂改、伪造或销毁档案资料。（四）健康状况跟踪1.对职业健康检查结果异常的作业人员，应进行定期跟踪随访，了解其健康状况的变化情况。跟踪随访周期应根据作业人员的具体情况确定，一般为每[X]个月或每[X]季度进行一次。2.根据跟踪随访结果，及时调整作业人员的工作岗位或采取相应的治疗措施，确保作业人员的身体健康。同时，要做好跟踪随访记录，为职业健康管理工作提供依据。五、职业病危害监测与评价（一）监测计划制定1.公司职业卫生管理部门应根据电梯作业场所的职业病危害因素种类、分布情况以及作业人员的接触情况，制定年度职业病危害监测计划。监测计划应明确监测项目、监测方法、监测时间、监测频次等。2.监测项目应包括电梯作业场所空气中的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、电磁辐射等）以及作业人员的生物样品（如血样、尿样等）中职业病危害因素的含量或浓度等。监测方法应符合国家职业卫生标准要求，确保监测数据的准确性和可靠性。（二）监测实施1.按照职业病危害监测计划，定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对电梯作业场所进行职业病危害因素监测。2.在监测过程中，要严格按照监测方法和操作规程进行操作，确保监测数据的真实性和代表性。同时，要做好监测记录，详细记录监测时间、监测地点、监测项目、监测结果等信息。3.对监测结果不符合国家职业卫生标准要求的作业场所，应及时采取有效的治理措施，降低职业病危害因素浓度或强度，确保作业人员的职业健康。（三）评价报告编制1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对电梯作业场所的职业病危害控制效果进行评价，并编制评价报告。评价报告应包括作业场所的基本情况、职业病危害因素识别与分析、职业病危害防护措施评价、职业健康监护情况评价、职业病危害控制效果评价结论等内容。2.评价报告应客观、公正地反映电梯作业场所的职业病危害现状和控制效果，为公司进一步加强职业卫生管理工作提供科学依据。同时，要组织相关人员对评价报告进行评审，针对评价报告中提出的问题和建议，及时制定整改措施并加以落实。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应制定电梯职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应根据电梯作业场所可能发生的职业病危害事故类型，如中毒、窒息、触电、火灾等，制定相应的应急救援措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失和人员伤亡。（二）应急救援演练1.定期组织电梯作业人员参加职业病危害事故应急救援演练，演练频次每年不少于[X]次。演练内容应包括事故报警、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节，确保作业人员熟悉应急救援程序和各自的职责分工。2.在演练过程中，要模拟真实的事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改。同时，要做好演练记录，对演练效果进行评估，总结经验教训，不断完善应急救援预案。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、空