电厂工业卫生管理制度

PAGE电厂工业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强电厂工业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进电厂安全生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合本电厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本电厂内所有部门、车间、班组及员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。3.基本原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，确保电厂工业卫生管理工作符合法律法规及行业标准要求，保障员工职业健康权益。二、职责分工1.安全管理部门负责电厂工业卫生管理工作的综合协调和监督检查。制定和修订工业卫生管理制度，并组织实施。组织开展工业卫生培训教育工作。参与职业病危害事故的调查处理。2.生产部门负责本部门工业卫生管理措施的落实，确保生产过程符合工业卫生要求。对生产设备、工艺进行评估，提出改进措施，减少职业病危害因素的产生。配合安全管理部门做好工业卫生相关工作。3.人力资源部门负责将工业卫生知识纳入新员工入职培训内容。根据职业健康检查结果，妥善安排有职业禁忌的员工。按照规定支付职业病患者的相关待遇。4.财务部门确保工业卫生管理所需经费的足额投入，保障职业病防治工作的顺利开展。对工业卫生经费的使用进行监督和管理。5.物资供应部门负责采购符合工业卫生标准的劳动防护用品，并确保其质量合格。对采购的化学品、原材料等进行毒性鉴定，确保其符合相关标准。6.员工遵守工业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加工业卫生培训教育活动，提高自我保护意识。发现职业病危害事故隐患及时报告。三、职业病危害预防与控制1.建设项目职业病防护设施“三同时”新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。编制预评价报告，并报安全生产监督管理部门备案。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。设计单位应当对防护设施设计的合理性和可行性负责。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。编制评价报告，并报安全生产监督管理部门备案。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.职业病危害因素识别与评价定期对电厂生产过程中存在的职业病危害因素进行识别、检测和评价。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测和评价工作。根据检测和评价结果，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及对员工健康的影响程度，采取相应的控制措施。3.职业病危害防护措施采用先进的生产工艺、技术和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。对产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。加强通风换气设施的建设和维护，确保工作场所空气流通，降低职业病危害因素浓度（强度）。为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等，并督促员工正确佩戴和使用。定期对生产设备、防护设施进行维护、检修，确保其正常运行，发挥防护作用。4.工作场所管理合理布局生产车间，将产生职业病危害的作业与其他作业分开设置。保持工作场所整洁卫生，及时清理生产过程中产生的粉尘、毒物、噪声等废弃物。控制工作场所的温度、湿度、风速等环境条件，使其符合国家职业卫生标准要求。严禁在工作场所吸烟和使用明火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，并采取相应的防火、防爆措施。四、职业健康监护1.职业健康检查计划制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查人员范围等。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。按照规定组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，确保检查率达到100%。2.职业健康检查实施委托具有相应资质的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。组织员工按时参加职业健康检查，如实提供员工的职业史、既往史等相关信息。员工应当配合职业健康检查机构的检查工作，如实回答有关询问，按照要求提供相关资料。3.职业健康检查结果处理对职业健康检查结果进行汇总分析，建立员工职业健康监护档案。如发现员工患有职业病或职业禁忌证，及时安排其进行治疗、康复和调离原工作岗位，并按照国家有关规定妥善处理。定期对职业健康监护档案进行审核和更新，确保档案信息的准确性和完整性。五、工业卫生培训教育1.培训计划制定根据电厂实际情况和员工岗位需求，制定年度工业卫生培训教育计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.培训内容国家有关工业卫生法律法规、规章和标准。电厂工业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、预防和控制措施。劳动防护用品的正确使用方法。职业病的症状、诊断、治疗和预防知识。3.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等。定期组织内部培训，邀请外部专家进行讲座，提高培训效果。4.培训效果评估对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保员工掌握必要的工业卫生知识和技能。六、应急救援与管理1.应急救援预案制定制定电厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援设施配备在工作场所配备必要的应急救援设施和器材，如通风设备、洗眼器、喷淋装置、急救药品等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。3.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改。4.事故报告与处理发生职业病危害事故时，现场人员应立即报告本部门负责人和安全管理部门。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，并及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。积极配合有关部门进行事故调查处理，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对事故原因进行分析，总结教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、监督检查与考核1.监督检查安全管理部门定期对各部门工业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害预防与控制措施落实情况、职业健康监护情况、工业卫生培训教育情况、应急救援管理情况等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令责任部门限期整改，并跟踪复查整改情