印刷企业卫生管理制度

PAGE印刷企业卫生管理制度一、总则1.目的为加强印刷企业的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本印刷企业内所有部门、车间及员工。3.引用法规及标准本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《印刷业管理条例》等，以及行业卫生标准，如《印刷行业职业健康监护技术规范》等制定。二、卫生管理职责分工1.企业负责人职责全面负责企业的卫生管理工作，确保卫生管理工作与企业生产经营活动相适应。提供必要的卫生管理资源，包括人力、物力和财力支持。定期组织召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.各部门职责生产部门负责生产车间的日常卫生清扫、整理工作，确保生产设备、工具等保持清洁。按照操作规程进行生产，减少粉尘、废气、噪声等污染物的产生。协助卫生管理部门开展职业健康监测工作，组织员工参加职业健康培训。质量控制部门监督产品生产过程中的卫生质量，确保产品符合卫生标准。对原材料、半成品和成品进行卫生检验，防止不合格产品流入市场。行政部门负责办公区域的卫生管理，包括办公室、会议室、走廊等的清洁和维护。制定并执行员工卫生行为规范，加强对员工个人卫生的管理。组织开展企业内部的卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。后勤部门负责企业公共区域的卫生清扫，如食堂、卫生间、楼梯间等。保障饮用水的卫生安全，定期对供水设施进行清洗消毒。管理企业的垃圾处理，确保垃圾及时清理、分类存放和运输。3.员工职责遵守企业的卫生管理制度，自觉维护工作场所的卫生环境。保持个人卫生，穿戴符合卫生要求的工作服、工作帽等。积极参加企业组织的卫生培训和健康检查，配合企业做好职业健康防护工作。三、生产车间卫生管理1.车间环境要求车间地面应保持清洁、平整，无明显灰尘、油污和积水。每天下班前进行清扫，定期进行冲洗。车间墙壁、天花板应保持清洁，无剥落、霉变等现象。定期进行检查和清洁，必要时进行粉刷。车间门窗应完好，能有效关闭，防止灰尘、蚊虫等进入车间。定期进行检查和维护，确保其密封性良好。2.设备与工具卫生生产设备应定期进行清洁和维护，清除设备表面的灰尘、油污和杂物。设备的传动部位、润滑部位等应按照规定进行保养，确保设备正常运行。工具使用后应及时清理，摆放整齐。定期对工具进行消毒处理，防止交叉污染。印刷机的墨辊、橡皮布等部件应定期清洗，保持良好的印刷性能。清洗后的部件应妥善存放，防止污染。3.物料卫生管理原材料、半成品和成品应分类存放，并有明显的标识。存放区域应保持清洁、干燥，防止物料受潮、变质。纸张、油墨等原材料应符合卫生标准，不得使用过期、变质或受污染的物料。对原材料的采购、验收、储存等环节应严格把关，确保物料质量。生产过程中产生的废料、边角料等应及时清理，分类存放，按照规定进行处理，不得随意丢弃。4.通风与防尘管理车间应安装有效的通风设备，保持空气流通。通风设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。对产生粉尘的工序，应采取有效的防尘措施，如安装吸尘设备、设置局部通风装置等。操作人员应佩戴合格的防尘口罩，减少粉尘吸入。定期对车间空气进行检测，确保空气中的有害物质浓度符合国家卫生标准要求。四、办公区域卫生管理1.办公环境清洁办公室桌面应保持整洁，文件、办公用品等摆放有序。每天上班前进行简单整理，下班前清理桌面。办公区域的地面、门窗、墙壁等应定期进行清扫和擦拭，保持干净整洁。会议室使用后应及时清理，摆放整齐桌椅，清理会议垃圾。2.文件与资料管理文件和资料应分类存放，并有明确的标识。重要文件和资料应妥善保管，防止丢失和损坏。定期对文件和资料进行整理和归档，便于查阅和使用。对过期或无用的文件和资料应及时清理销毁。3.个人卫生要求员工在办公区域应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣。禁止在办公区域吸烟、吃零食等，保持办公环境的整洁和空气清新。五、公共区域卫生管理1.食堂卫生管理食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂工作人员应保持良好的个人卫生，穿戴工作服、工作帽，操作前洗手消毒。食堂环境应保持清洁卫生，桌椅、餐具等应定期清洗消毒。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，确保食品卫生安全。对食堂的食品采购、储存、加工等环节应严格管理，防止食物中毒事件的发生。2.卫生间卫生管理卫生间应保持清洁，无异味。地面、墙壁、便池应定期进行清扫和消毒，洗手池、水龙头等设施应保持完好。卫生间应配备足够的卫生纸、洗手液等卫生用品，定期进行补充。3.楼梯间与走廊卫生管理楼梯间和走廊应保持清洁，无杂物堆积。地面、扶手等应定期进行清扫和擦拭。不得在楼梯间和走廊堆放物品，确保通道畅通。六、员工个人卫生管理1.着装要求员工应穿着符合卫生要求的工作服，工作服应保持清洁、完好。工作服应定期清洗更换，不得穿工作服进入非工作区域。从事接触粉尘、油墨等有害物质的员工，应佩戴相应的防护用品，如口罩、手套等。防护用品应符合国家标准，定期进行检查和更换。2.个人清洁员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。工作前应洗手，去除手上的污垢和细菌。在接触食品、原材料等物品前，应再次洗手消毒。3.健康管理员工应定期参加健康检查，及时发现和治疗疾病。企业应建立员工健康档案，记录员工的健康状况。对患有传染病或其他不适宜从事本岗位工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位，避免交叉感染。七、卫生检查与考核1.检查方式企业应定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查由各部门负责人负责，每天对本部门的卫生情况进行检查。定期检查由企业卫生管理部门组织，每月至少进行一次全面检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行检查。2.检查内容卫生检查内容包括车间环境、设备与工具卫生、物料卫生、办公区域卫生、公共区域卫生以及员工个人卫生等方面。检查人员应按照卫生检查表的内容进行详细检查，并做好记录。3.考核标准制定卫生考核标准，对各部门和员工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的部门和个人进行处罚。卫生考核标准应明确各项卫生指标的合格要求，如车间地面清洁度、设备卫生状况、员工个人卫生行为等。4.整改措施对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限。整改责任人应按照要求制定整改措施，认真落实整改工作。整改完成后，应及时向卫生管理部门提交整改报告，申请复查。八、卫生培训与教育1.培训计划企业应制定卫生培训计划，定期组织员工参加卫生知识培训。培训计划应根据企业实际情况和员工需求制定，明确培训内容、培训时间和培训方式。卫生培训应覆盖全体员工，新员工入职时应进行入职卫生培训，在职员工每年至少参加一次卫生再培训。2.培训内容卫生培训内容包括国家卫生法律法规、行业卫生标准、企业卫生管理制度、职业健康防护知识、个人卫生习惯等方面。通过培训，使员工了解卫生管理的重要性，掌握基本的卫生知识和技能，提高