门口卫生责任制度

PAGE门口卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强公司门口区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本责任制度。本制度旨在明确各部门及人员在门口卫生维护方面的职责，确保门口区域始终保持良好的卫生状况，符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、员工以及进入公司门口区域的外来人员。门口区域包括公司正门外的人行道、台阶、绿植区域、大门入口处的室内地面、墙面、门窗等相关区域。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及个人对其使用或负责的门口区域卫生承担直接责任，确保该区域卫生达标。2.定期清扫，保持整洁：明确规定各区域的清扫周期，确保门口区域始终处于干净整洁的状态，无明显垃圾、污渍等。3.全员参与，共同维护：门口卫生是公司整体形象的重要体现，全体员工应积极参与，共同维护良好的卫生环境。4.监督考核，确保执行：建立有效的监督考核机制，对各部门及人员的门口卫生责任履行情况进行定期检查和考核，确保制度得到严格执行。二、职责分工（一）行政部门1.负责制定门口卫生责任制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对门口区域卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促相关部门或人员进行整改。3.协调外部保洁服务公司（如有），确保门口公共区域的日常清扫、保洁工作按时完成，并达到规定的卫生标准。4.负责配备必要的卫生清洁工具和设备，如扫帚、拖把、垃圾桶、清洁剂等，并确保其正常使用和及时维护更换。（二）各部门1.负责本部门所在区域门口的卫生维护工作，包括但不限于室内地面清扫、门窗擦拭、绿植养护等。2.教育和引导本部门员工遵守门口卫生责任制度，积极参与门口卫生维护工作，保持良好的卫生习惯。3.对本部门员工在门口区域的卫生行为进行监督，及时纠正不文明或破坏卫生环境的行为。4.配合行政部门开展门口卫生检查和整改工作，按照要求完成本部门负责区域的卫生问题整改任务。（三）员工个人1.自觉遵守门口卫生责任制度，保持个人工作区域及周边门口区域的卫生整洁，做到无垃圾、无杂物。2.积极主动参与门口公共区域的卫生清扫和维护活动，如发现垃圾或污渍及时清理。3.爱护门口区域的卫生设施和设备，不得随意损坏或丢弃。4.对违反门口卫生责任制度的行为进行劝阻和制止，共同维护良好的卫生环境。三、卫生标准（一）人行道及台阶1.地面无明显垃圾、杂物、痰迹，保持干净整洁。2.台阶表面清洁，无灰尘、污渍，扶手擦拭干净，无灰尘、手印。3.如果有人行道绿植区域，绿植生长良好，无明显病虫害，定期修剪，保持美观。（二）大门入口处室内地面1.地面干净，无脚印、水渍、污渍，定期进行深度清洁和打蜡保养，保持光亮。2.门口地毯铺设平整，无褶皱、污渍，定期清洗或更换，保持清洁卫生。（三）大门入口处墙面1.墙面无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持洁白干净。2.如有张贴物或装饰画，应保持其表面清洁，无破损、褪色现象。（四）大门入口处门窗1.玻璃门窗明亮干净，无灰尘、污渍、水印，通透可视。2.门框、窗框擦拭干净，无灰尘、锈迹，合页、把手等部件灵活无损坏。（五）垃圾桶1.垃圾桶摆放整齐，周围地面无垃圾散落。2.垃圾桶内胆定期清理，垃圾及时清运，保持桶内无异味，外观清洁。3.根据垃圾产生量合理配置垃圾桶数量，确保垃圾不溢出。四、清扫及维护要求（一）日常清扫1.各部门安排专人负责本部门所在区域门口的日常清扫工作，每天上班前完成清扫任务，确保上班时门口区域卫生达标。2.行政部门安排的保洁人员负责门口公共区域的日常清扫，按照规定的清扫路线和时间进行作业，确保公共区域随时保持干净整洁。3.日常清扫工作应包括地面清扫、垃圾清理、门窗擦拭、扶手清洁等内容，做到无死角、无遗漏。（二）定期清洁1.每周至少进行一次全面的深度清洁，对门口区域的地面、墙面、门窗、地毯等进行彻底擦拭、清洗，去除顽固污渍。2.每月对门口绿植进行一次全面养护，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿植健康生长，美观整齐。3.定期对垃圾桶进行消毒处理，防止细菌滋生和异味产生。（三）特殊情况处理1.遇有重大活动、来访宾客等特殊情况，应提前对门口区域进行重点清洁和布置，确保环境整洁美观。2.如遇恶劣天气（如暴雨、大风等）后，应及时对门口区域进行检查和清理，排除积水、杂物等安全隐患，恢复正常卫生状况。五、监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期组织对门口卫生状况进行检查，检查频率不少于每周一次。检查人员应认真填写检查记录，详细记录发现的问题及责任部门或人员。2.各部门负责人应加强对本部门所在区域门口卫生的日常监督，及时发现并纠正存在的问题。3.鼓励员工对门口卫生问题进行监督和举报，对发现问题并及时反馈的员工给予适当奖励。（二）考核标准1.考核内容包括卫生达标情况、清扫及维护执行情况、员工卫生意识等方面。2.根据检查结果，对卫生不达标的部门或个人进行扣分处理。具体扣分标准如下：地面有明显垃圾、杂物、痰迹，每处扣[X]分。台阶扶手有灰尘、污渍，每处扣[X]分。墙面有灰尘、污渍、蜘蛛网，每处扣[X]分。门窗玻璃有灰尘、污渍、水印，每扇扣[X]分。垃圾桶周围地面有垃圾散落，每次扣[X]分；垃圾桶内胆未及时清理，有异味，每次扣[X]分。未按时完成日常清扫或定期清洁任务，每次扣[X]分。员工在门口区域有不文明或破坏卫生环境的行为，每次扣[X]分，并对相关责任人进行批评教育。3.每月对各部门门口卫生考核得分进行汇总排名，得分排名后[X]位的部门将被列为重点整改对象。（三）考核结果应用1.将门口卫生考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。2.连续三个月考核排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层提交书面整改报告，并制定切实可行的整改措施。如整改后仍未改善，将对部门负责人进行相应的处罚。3.对于在门口卫生维护工作中表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励全体员工积极参与门