分配卫生管理人员制度

PAGE分配卫生管理人员制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理工作，提高工作场所卫生环境质量，保障员工身体健康，特制定本分配卫生管理人员制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理工作及卫生管理人员的分配与职责界定。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，营造良好的工作环境。2.全员参与原则：公司全体员工共同参与卫生管理工作，各负其责。3.责任明确原则：明确各卫生管理人员的职责范围，确保卫生管理工作落实到位。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立公司卫生管理领导小组，由公司高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导公司卫生管理工作，制定卫生管理工作方针和目标。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.监督检查卫生管理工作的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。（二）部门卫生负责人各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工开展卫生清洁工作，具体职责如下：1.制定本部门卫生管理制度和工作计划，并组织实施。2.安排专人负责本部门日常卫生检查，及时发现和解决卫生问题。3.组织本部门员工参加公司组织的卫生培训和活动，提高员工卫生意识。4.对本部门卫生管理工作进行总结和汇报，接受公司卫生管理领导小组的检查和考核。（三）卫生管理员根据公司实际情况，分配卫生管理员负责不同区域的卫生管理工作，其职责如下：1.办公区域卫生管理员负责办公区域桌面、地面、门窗、文件柜等的日常清洁工作。定期清理垃圾桶，保持办公区域环境整洁。监督办公区域员工保持个人办公区域卫生，制止乱扔垃圾等不文明行为。负责办公区域绿植的养护，定期浇水、修剪。2.生产车间卫生管理员监督生产车间员工遵守车间卫生操作规程，保持生产设备、工具的清洁。负责生产车间地面、墙壁、天花板等的清洁消毒工作，防止灰尘、污渍积累。定期清理生产车间的废料、废品，保持车间通道畅通。协助生产部门做好生产车间的通风换气工作，确保空气质量达标。3.仓库卫生管理员负责仓库货物的分类存放，保持货物摆放整齐有序。定期对仓库地面、货架进行清洁，防止货物受潮、变质。做好仓库防虫、防鼠工作，定期投放防虫、防鼠药剂。监督仓库员工在货物出入库过程中保持仓库卫生，避免货物污染。4.公共区域卫生管理员负责公司走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域的日常清洁和消毒工作。定期清理公共区域的垃圾和杂物，确保公共区域无异味。检查公共区域的卫生设施，如水龙头、马桶等，发现损坏及时报修。维护公共区域的环境卫生秩序，制止在公共区域吸烟、吐痰等不文明行为。三、卫生检查与考核（一）卫生检查1.日常检查卫生管理员每日对负责区域进行卫生检查，填写卫生检查表，记录检查情况。发现问题及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改结果。2.定期检查公司卫生管理领导小组每月组织一次全面的卫生检查，对各部门及公共区域的卫生状况进行检查评分。检查内容包括环境卫生、设施设备清洁、卫生制度执行等方面。3.专项检查根据季节特点、疫情防控等要求，适时组织专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、疫情期间的消毒工作检查等。（二）考核标准1.环境卫生整洁，无垃圾、杂物、污渍，地面干净无积水，门窗玻璃清洁明亮，得[X]分。2.卫生设施设备完好，正常使用，无损坏、堵塞现象，得[X]分。3.卫生管理制度执行良好，员工遵守卫生规定，无违规行为，得[X]分。4.按时完成卫生清洁任务，无拖延现象，得[X]分。5.对检查出的问题及时整改，整改效果明显，得[X]分。（三）考核结果应用1.考核得分纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。2.连续三个月卫生考核得分低于[X]分的部门，由公司卫生管理领导小组对部门负责人进行诫勉谈话。3.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。四、卫生培训与教育（一）培训内容1.卫生知识培训包括个人卫生习惯、环境卫生标准、常见疾病预防等方面的知识。2.卫生操作技能培训如清洁工具的使用方法、消毒操作规范、垃圾分类处理等。3.卫生管理制度培训让员工了解公司卫生管理的各项制度和要求，明确自身在卫生管理工作中的职责。（二）培训方式1.集中培训定期组织全体员工参加卫生管理集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场培训卫生管理员在日常工作中，对员工进行现场操作技能培训，及时纠正不规范的操作行为。3.线上培训利用公司内部网络平台，发布卫生管理相关知识和视频资料，供员工自主学习。（三）培训要求1.新员工入职时，必须参加卫生管理基础知识培训，经考试合格后方可上岗。2.全体员工每年参加卫生培训的时间不少于[X]小时。3.各部门应根据实际情况，组织本部门员工开展针对性的卫生培训，确保员工掌握必要的卫生知识和技能。五、卫生设施与用品管理（一）卫生设施配置1.根据不同区域的卫生管理需求，合理配置卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.定期检查卫生设施的使用情况，及时维修、更换损坏的设施设备。（二）卫生用品采购1.按照公司卫生管理规定，制定卫生用品采购计划，确保卫生用品的质量和数量满足工作需要。2.选择正规的供应商采购卫生用品，严格把控采购渠道，确保产品符合相关标准。（三）卫生用品使用与保管1.规范卫生用品的使用方法，教育员工正确使用清洁剂、消毒剂等，避免造成环境污染和人员伤害。2.设立专门的卫生用品存放区域，保持存放环境干燥、通风，防止卫生用品受潮、变质。六、突发卫生事件应急管理（一）应急组织机构成立公司突发卫生事件应急领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。应急领导小组下设应急处置小组，负责具体的应急处置工作。（二）应急处置流程1.事件报告一旦发生突发卫生事件，现场人员应立即向部门负责人报告，部门负责人及时向公司应急领导小组报告。2.应急响应应急领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织应急处置小组开展应急处置工作。3.现场处置根据事件类型和严重程度，采取相应的现场处置措施，如隔离患者、消毒杀菌、疏散人员等。4.后续处理对突发卫生事件进行调查、评估，总结经验教训，采取措施防止事件再次发生。同时，做好与相关部门的沟通协调工作，配合做好后续的处理工作。（三）应急物资储