单位卫生保洁管理制度

PAGE单位卫生保洁管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强单位卫生保洁管理，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、附属设施等的卫生保洁工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常保洁工作，预防疾病传播和环境污染。2.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生保洁工作中的职责。3.标准规范原则：制定统一的卫生保洁标准和操作规范。4.监督考核原则：建立监督考核机制，确保制度有效执行。二、卫生保洁工作内容与标准（一）办公区域1.地面每日清扫，保持干净整洁，无灰尘、污渍、杂物。定期进行拖地，确保地面光亮。2.桌面每天擦拭，保持桌面整洁，文件摆放整齐。3.门窗每周擦拭一次，保持玻璃明亮，窗框无灰尘。4.垃圾处理及时清理垃圾桶内垃圾，每日至少倾倒一次，保持垃圾桶外观清洁。（二）公共区域1.走廊每日清扫，地面无垃圾、水渍，墙壁无污渍。2.楼梯每天清扫，扶手擦拭干净，梯面无杂物。3.电梯每日清洁轿厢内部，包括地面、四壁、按钮等，保持干净卫生。定期对电梯外部进行擦拭。（三）卫生间1.每日清扫地面、墙面、洗手台、便器等，保持无异味、无污渍。2.定期消毒，预防细菌滋生。（四）附属设施1.停车场定期清扫，保持地面干净，无垃圾、积水。2.绿化区域定期修剪花草树木，清理杂草和杂物。三、卫生保洁人员职责（一）保洁员职责1.按照规定的工作内容和标准，认真完成各区域的卫生保洁工作。2.负责卫生保洁工具的保管和维护，确保工具正常使用。3.及时清理垃圾，做到日产日清，并将垃圾运至指定地点。4.发现卫生设施损坏或异常情况，及时报告相关部门。（二）保洁主管职责1.负责卫生保洁工作的组织、协调和监督。2.制定保洁工作计划和安排，合理调配人员。3.检查保洁员工作质量，对不符合标准的及时督促整改。4.定期向上级汇报卫生保洁工作情况。四、卫生保洁工作流程（一）每日工作流程1.上班前签到，领取保洁工具和用品。了解当日工作任务和要求。2.工作中按照规定的工作内容和标准，依次对各区域进行清扫、擦拭等保洁工作。及时清理垃圾，保持工作区域整洁。注意节约用水、用电，合理使用保洁用品。3.下班后清理保洁工具，放回指定地点。检查各区域卫生情况，确保符合标准。关闭相关设备和门窗。（二）定期工作流程1.每周对办公区域、公共区域进行全面清洁，包括门窗深度擦拭等。对卫生间进行深度消毒。2.每月对附属设施进行全面检查和清洁，如停车场全面清扫等。总结本月卫生保洁工作情况，向上级汇报。五、卫生保洁质量监督与考核（一）监督机制1.保洁主管每日对保洁员工作进行现场监督，及时发现问题并纠正。2.设立专门的卫生监督岗位或由专人负责不定期巡查，对卫生保洁情况进行检查。3.鼓励员工对卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核办法1.制定详细的考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。2.每月对保洁员进行考核评分，考核结果与绩效奖金挂钩。3.连续三个月考核不合格的保洁员，予以辞退。六、卫生保洁用品与设备管理（一）用品管理1.建立保洁用品采购计划，根据实际需求合理采购。2.设立保洁用品仓库，分类存放各类用品，做好库存管理。3.严格领用制度，保洁员根据工作需要填写领用申请表，经批准后领取。（二）设备管理1.配备必要的卫生保洁设备，如清洁车、吸尘器、拖把等。2.建立设备台账，记录设备名称、型号、购置时间、维修保养情况等。3.定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。4.设备出现故障时，及时报修，填写维修记录。七、卫生保洁安全管理（一）安全操作规范1.保洁员在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用保洁工具和设备。2.清洁电器设备时，必须先切断电源，防止触电事故。3.使用化学清洁剂时，应佩戴防护用品，避免接触皮肤和眼睛。（二）安全培训1.定期组织保洁员进行安全培训，提高安全意识。2.培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、应急处理方法等。（三）安全检查1.定期对卫生保洁工作区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.检查内容包括电器设备、清洁用品存放、消防设施等。八、环境卫生与健康宣传（一）宣传内容1.宣传卫生保洁知识，提高员工环保意识。2.宣传健康生活方式，倡导文明办公习惯。（二）宣传方式1.在单位内部张贴宣传海报。2.利