公共宿舍卫生管理制度

PAGE公共宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的公共宿舍环境，保障住宿人员的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有公共宿舍。3.基本原则全员参与原则：宿舍全体住宿人员共同负责宿舍卫生维护。定期检查原则：建立定期检查机制，确保制度有效执行。奖惩分明原则：对卫生表现优秀的给予奖励，对违反规定的进行处罚。二、宿舍卫生标准1.室内环境卫生地面：保持干净，无明显污渍、垃圾，每日清扫，定期拖地。墙面：无灰尘、无污渍、无乱张贴现象。门窗：玻璃明亮，窗台干净，门框、窗框无灰尘。家具：摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。桌面：保持整洁，无杂物堆积，电脑、书籍等物品摆放有序。2.卫生间卫生便器：每日冲洗，保持清洁，无异味，定期消毒。洗手池：无污渍、无水垢，台面干净，周围地面无积水。淋浴设施：无污垢、无堵塞，排水通畅，定期清洁。卫生间地面：保持干燥，无积水，无污渍，每日清扫。通风良好，无异味。3.公共区域卫生走廊：地面干净，墙壁无灰尘，扶手清洁。楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾堆积。垃圾桶：垃圾及时清理，周围地面无散落垃圾，定期消毒。公共活动区域：保持整洁，无杂物，桌椅摆放整齐。三、卫生责任分工1.宿舍长职责负责组织本宿舍人员进行卫生清扫和维护工作。制定本宿舍卫生值日表，并监督执行。定期检查本宿舍卫生情况，对不符合标准的地方及时督促整改。协调解决宿舍卫生相关问题，及时向管理部门反馈。2.住宿人员职责遵守本宿舍卫生管理制度，积极参与宿舍卫生清扫和维护。按照卫生值日表完成个人分担的卫生任务。保持个人物品及周边环境整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。爱护公共卫生设施，发现损坏及时报告。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫住宿人员每日起床后应整理个人床铺及物品，清扫地面垃圾。按照卫生值日表，每日安排人员对宿舍整体进行清扫，包括擦拭家具、清扫地面、清理卫生间等。公共区域由专人负责每日清扫，确保走廊、楼梯、垃圾桶等区域干净整洁。2.定期大扫除每周进行一次宿舍全面大扫除，包括擦拭门窗、清洁墙面、整理物品等，确保宿舍各个角落无卫生死角。每月对公共区域进行一次深度清洁，如清洗楼梯扶手、消毒垃圾桶等。3.消毒工作卫生间便器、洗手池等设施每周至少消毒一次，可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒。公共区域垃圾桶每周消毒一次，防止细菌滋生。遇到传染病高发期等特殊情况，应增加消毒频次。宿舍内如有人员患传染病，应对宿舍进行全面消毒，包括地面、墙面、家具等，消毒后进行通风换气。五、检查与考核1.检查方式管理部门定期对公共宿舍卫生进行检查，检查人员应如实记录检查情况。可采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生状况时刻符合标准。2.评分标准制定详细的卫生检查评分标准，满分为100分。室内环境卫生（40分）：地面、墙面、门窗、家具、床铺、桌面等方面的清洁程度。卫生间卫生（30分）：便器、洗手池、淋浴设施、地面、通风等情况。公共区域卫生（30分）：走廊、楼梯、垃圾桶、公共活动区域等的卫生状况。3.考核结果应用每月对各宿舍卫生检查评分结果进行汇总排名。对卫生表现优秀的宿舍给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对连续两个月卫生评分不合格的宿舍，给予警告处分，并要求限期整改。整改后仍不合格的，对相关责任人进行批评教育，情节严重的可调整住宿安排。六、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生优秀宿舍，给予[X]元的奖金奖励。对在宿舍卫生管理工作中表现突出的个人，给予表扬信，并在公司/组织内部进行通报表彰。优先考虑卫生优秀宿舍成员的评优评先等资格。2.惩罚对卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求立即整改。第二次仍不合格的，扣除该宿舍全体成员当月绩效奖金的[X]%。多次违反卫生管理制度且拒不整改的，取消该宿舍成员的住宿资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。七、投诉与建议处理1.投诉渠道设立专门的宿舍卫生投诉邮箱[邮箱地址]或投诉电话[电话号码]，方便住宿人员对宿舍卫生问题进行投诉。2.投诉处理流程管理部门收到投诉后，应及时记录投诉内容，并安排人员进行调查核实。对于情况属实的投诉，责令相关宿舍立即整改，并跟踪整改情况。将投诉处理结果及时反馈给投诉人，并做好记录。3.建议收集鼓励住宿人员对宿舍卫生管理提出合理化建议，可通过意见箱、线上问卷等方式进行收集。4.建议处理管理部门对收集到的建议进行整理分析，对于可行且能有效改善宿舍卫生状况的建议，及时采纳并实