服装公司卫生检查制度

PAGE服装公司卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、仓库等场所。（三）职责分工1.公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生检查小组负责制定卫生检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并督促整改。2.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，并配合卫生检查小组的检查工作。3.全体员工应积极参与公司卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯枝败叶。（二）车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。2.工作地面保持干净，无散落的线头、布料等杂物，及时清扫。3.裁剪、缝纫等工序的操作台面整洁，工具摆放有序。4.半成品、成品应摆放整齐，不得随意堆放，且要做好防护措施，避免沾染灰尘等。5.车间内的通风设备正常运行，保持空气流通。6.更衣室、休息区干净整洁，衣物、个人物品摆放有序。（三）仓库1.货物分类存放，摆放整齐，标识清晰。2.货架、货柜定期清理，无灰尘、蛛网。3.仓库地面无积水、杂物，保持干燥清洁。4.消防通道畅通无阻，消防设施周围无杂物遮挡。（四）公共区域1.走廊、楼梯干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。三、卫生检查计划（一）检查周期1.卫生检查小组每周至少组织一次全面检查。2.各部门每天进行自查，及时发现并整改问题。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和范围进行全面检查。2.不定期抽查：对重点区域、问题较多的区域进行随时抽查。（三）检查内容依据本制度规定的卫生标准及要求，对各部门、各场所的卫生状况进行详细检查。四、卫生检查流程（一）准备工作1.卫生检查小组提前确定检查时间、人员和范围。2.准备好检查所需的工具，如检查表、清洁用品等。（二）实施检查1.检查人员按照预定的检查路线和内容，对各区域进行逐一检查。2.采用现场查看、拍照、记录等方式，详细记录卫生状况和存在的问题。（三）结果汇总1.检查结束后，检查人员及时将检查结果进行汇总整理。2.填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改建议等。（四）结果通报1.卫生检查小组定期召开会议，对检查结果进行通报。2.将检查结果以书面形式反馈给各部门负责人，明确指出存在的问题和整改要求。五、整改措施（一）整改责任各部门负责人对本部门存在的卫生问题负责组织整改，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。（二）整改期限一般问题应在[X]个工作日内完成整改，较严重问题应在[X]个工作日内制定整改计划并逐步落实，重大问题应在[X]个工作日内提出整改方案并报卫生检查小组审核通过后实施。（三）整改跟踪卫生检查小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人进行督促和问责。六、奖惩制度（一）奖励1.对卫生工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对多次违反卫生制度且拒不整改的部门负责人，给予降职、撤职等处分。3.员工个人卫生问题严重影响公司整体形象的，给予批评教育、罚款等处理，情节恶劣的予以辞退。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括个人卫生、工作场所卫生、环境卫生等方面的知识和技能。（二）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、公告栏等形式，宣传卫生管理知识和卫生制度。2.通过公司内部会议、微信群