安全卫生环保检查制度

PAGE安全卫生环保检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生环保管理，及时发现和消除安全隐患，预防各类事故发生，保障员工生命健康和公司财产安全，保护环境，特制定本安全卫生环保检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等涉及安全卫生环保的场所和活动。（三）基本原则安全卫生环保检查工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、专业检查与综合检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保检查工作全面、深入、有效。二、检查组织与职责（一）安全卫生环保管理委员会公司成立安全卫生环保管理委员会（以下简称“安委会”），由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责统筹领导公司安全卫生环保检查工作，研究解决检查工作中的重大问题，决策安全卫生环保工作的重大事项。（二）安全卫生环保管理部门公司设立安全卫生环保管理部门，配备专业的安全卫生环保管理人员。其职责包括：1.制定和完善安全卫生环保检查制度、标准和流程；2.组织实施定期和不定期的安全卫生环保检查工作；3.对检查中发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见和建议；4.跟踪整改措施的落实情况，对整改效果进行评估；5.负责安全卫生环保检查资料的整理、归档和保管。（三）各部门职责各部门负责人为本部门安全卫生环保检查工作的第一责任人，负责组织本部门的安全卫生环保自查工作，落实安全卫生环保措施，对发现的问题及时进行整改。各部门应指定专人负责安全卫生环保检查工作，协助部门负责人开展日常检查和隐患排查治理工作。三、检查内容（一）安全检查1.电气安全检查电气设备的安装、运行、维护是否符合安全标准，有无漏电、过载、短路等隐患；检查电线电缆是否老化、破损，接地是否良好；检查配电箱、配电柜的标识、防护装置是否齐全有效，电器元件是否正常工作。2.消防安全检查消防设施和器材的配备是否齐全、完好有效，是否在有效期内；检查消防通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常；检查动火作业是否办理审批手续，动火现场是否配备灭火器材和专人监护。3.机械安全检查机械设备的防护装置是否齐全、有效，安全联锁装置是否灵敏可靠；检查设备的运行状况，有无异常振动、噪声、发热等现象；检查设备的操作规程是否张贴在显眼位置，操作人员是否熟悉操作规程。4.危险化学品安全检查危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，有无泄漏、挥发等情况；检查危险化学品的标识、标签是否清晰，安全技术说明书是否齐全；检查危险化学品的出入库登记、领用记录是否完整。5.建筑安全检查建筑物的结构是否稳固，有无裂缝、倾斜等隐患；检查楼梯、扶手、栏杆等附属设施是否完好；检查施工现场的安全防护措施是否到位，施工人员是否遵守安全规定。（二）卫生检查1.工作场所卫生检查工作场所的环境卫生状况，是否整洁、无杂物堆积；检查通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合卫生要求；检查员工的个人卫生习惯，是否穿戴工作服、佩戴工作帽等。2.食品卫生检查公司食堂的卫生状况，包括食堂环境、餐具消毒、食品储存、加工制作等环节是否符合卫生标准；检查食堂工作人员的健康状况，是否持有有效的健康证明；检查食品采购渠道是否正规，有无索证索票，食品是否新鲜、无变质。（三）环保检查1.污染物排放检查公司生产过程中产生的废气、废水、废渣等污染物的排放是否符合国家和地方环保标准；检查环保设施的运行情况，是否正常、有效，有无偷排、漏排现象；检查污染物排放监测记录是否完整、准确。2.节能减排检查公司的能源消耗情况，是否存在浪费能源的现象；检查节能设备和措施的落实情况，是否达到预期的节能效果；检查公司的用水情况，是否采取节水措施，有无跑、冒、滴、漏现象。四、检查方式与频率（一）日常检查各部门安全卫生环保检查人员应每天对本部门的工作场所进行检查，及时发现和处理安全卫生环保问题。检查人员应填写日常检查表，记录检查情况和发现的问题。（二）定期检查1.公司安全卫生环保管理部门每月组织一次全面的安全卫生环保检查，对公司各部门、车间、办公区域等进行详细检查。检查结束后，应编写检查报告，通报检查结果，提出整改要求和期限。2.公司安委会每季度召开一次安全卫生环保工作会议，对本季度的安全卫生环保检查情况进行总结分析，研究解决存在的问题，部署下一阶段的工作任务。（三）专项检查1.根据国家和地方有关安全卫生环保法律法规、政策要求，以及公司实际情况，适时组织开展专项检查。专项检查的内容包括但不限于危险化学品专项检查（如夏季高温期间危险化学品储存安全专项检查）、消防安全专项检查（如重大节日前消防安全专项检查）、环保设施专项检查等。2.专项检查由公司安全卫生环保管理部门牵头，相关部门配合实施。检查结束后，应形成专项检查报告，提出针对性的整改措施和建议，并跟踪整改落实情况。（四）季节性检查针对不同季节的特点，开展季节性安全卫生环保检查。例如：1.春季重点检查电气设备、消防设施的防潮、防雷情况，以及建筑物的防风、防雨情况；2.夏季重点检查防暑降温措施落实情况、危险化学品的防泄漏、防火情况，以及电气设备的防过载、防短路情况；3.秋季重点检查防火、防爆、防静电措施落实情况，以及设备设施的防寒保暖情况；4.冬季重点检查防寒保暖措施落实情况、消防设施的防冻措施落实情况，以及电气设备的防触电、防火灾情况。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等；2.准备检查所需的工具、仪器、表格、文件等资料；3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和标准，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方法，对被检查对象进行全面检查；2.检查过程中，检查人员应认真记录检查情况，发现问题及时拍照、录像，并详细记录问题的位置、性质、程度等信息；3.对于检查中发现的重大安全隐患或环保违法行为，检查人员应立即责令停止相关作业或活动，并采取临时防护措施。（三）问题汇总与分析1.检查结束后，检查人员应及时对检查记录进行整理，汇总检查中发现的问题；2.对汇总的问题进行分析，找出问题产生的原因，评估问题的严重程度和潜在风险；3.根据问题分析结果，提出整改意见和建议，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。（四）整改落实1.被检查部门或单位收到整改通知后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成；2.整改过程中，整改责任部门应定期向公司安全卫生环保管理部门报告整改情况，直至问题整改完毕；3.公司安全卫生环保管理部门应跟踪整改措施的落实情况，对整改工作进行指导和监督，对整改不力的部门或单位进行通报批评，并责令限期整改到位。（五）复查验收1.整改期限届满后，公司安全卫生环保管理部门应组织对整改情况进行复查验收；2.复查验收人员应按照原检查标准和整改要求，对整改现场进行检查，核实整改措施的落实情况和整改效果；3.复查验收合格后，复查验收人员应填写复查验收报告，对整改工作予以确认；对复查验收不合格的，应责令继续整改，直至达到要求为止。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全卫生环保隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查应覆盖公司所有场所、设备、人员和活动，做到不留死角、不留盲区。2.隐患排查可采用日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等多种方式进行，也可鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励。3.对排查出的安全卫生环保隐患，应进行详细记录，包括隐患名称、位置、类别、影响程度、发现时间、发现人等信息，并及时录入公司安全卫生环保隐患排查治理台账。（二）隐患治理1.对于排查出的一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报公司安全卫生环保管理部门备案。2.对于排查出的重大隐患，公司应立即成立隐患治理专项工作小组，制定详细的治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和资金预算等。治理方案应经公司安委会审核批准后实施，并报当地安全监管部门和环保部门备案。3.在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对于暂时无法整改的重大隐患，应采取临时监控措施，确保安全，并制定限期整改计划，尽快消除隐患。4.隐患治理完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对隐患治理情况应进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理，不再复发。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生环保检查工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现并报告重大安全隐患或环保违法行为，避免事故发生或减少损失的员工，公司将给予重奖，并视情况给予额外的奖励和表彰。（二）处罚1.对违反安全卫生环保检查制度，未按要求进行自查或整改的部门或个人，公司将给予批评教育，并责令限期改正。2.对因工作不力导致安全卫生环保事故或问题发生的部门或个人，公司将按照相关法律法规和公司规定，给予严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.对在安全卫生环保检查工作中弄虚作假、隐瞒问题的部门或个人，公司将加重处罚，并追究相关人员的责任。八、培训与教育（一）培训计划公司应制定年度安全卫生环保培训计划，明确培训目标、内容、对象、方式、时间安排等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求，结合国家和地方有关安全卫生环保法律法规、标准规范以及行业发展动态进行制定。（二）培训内容1.安全卫生环保法律法规、标准规范；2.公司安全卫生环保管理制度、操作规程；3.安全卫生环保知识和技能，如电气安全、消防安全、危险化学品安全、职业健康防护等；4.事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全卫生环保管理部门或邀请外部专家对员工进行集中培训、专题讲座、现场演示等；2.在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全卫生环保在线课程，供员工自主学习；3.实地参观学习：组织员工到安全卫生环保工作先进单位进行实地参观学习，借鉴先进经验和做法；4.班前班后会：各部门在班前班后会上，对员