卫生院用水、节水制度

PAGE卫生院用水、节水制度一、总则1.目的为加强卫生院用水管理，提高水资源利用效率，保障医疗工作正常开展，特制定本用水、节水制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有科室、部门及工作人员。3.基本原则遵循节约用水、合理用水、科学管理的原则，确保水资源的可持续利用，减少浪费，降低运营成本。二、用水管理职责1.卫生院节水管理领导小组成立以院长为组长，各科室负责人为成员的节水管理领导小组，负责全面领导和监督卫生院的用水、节水工作。领导小组职责包括：制定和修订用水、节水制度及相关政策。审核年度用水计划和节水措施，并监督实施。协调解决用水、节水工作中的重大问题。定期检查和评估用水、节水工作成效。2.后勤管理部门负责制定具体的用水管理制度和操作规程，并组织实施。负责对卫生院内各类用水设施、设备进行日常维护和管理，确保其正常运行。定期抄录水表读数，统计分析用水情况，及时发现和处理异常用水问题。开展节水宣传教育活动，提高全体工作人员的节水意识。3.各科室负责人负责本科室用水、节水工作的具体落实，教育引导科室人员养成良好的用水习惯。监督检查本科室用水设施、设备的使用情况，发现问题及时报修。配合后勤管理部门做好用水统计和节水措施的实施。4.全体工作人员严格遵守用水、节水制度，积极参与节水行动。发现用水设施、设备损坏或漏水等情况及时报告后勤管理部门。自觉养成节约用水的良好习惯，如随手关闭水龙头、合理控制用水流量等。三、用水计划管理1.年度用水计划编制后勤管理部门应根据卫生院的业务发展规划、人员数量、设备运行情况等因素，于每年年底前编制下一年度用水计划。用水计划应包括各科室的用水定额、用水总量控制指标等内容。2.用水计划审批年度用水计划编制完成后，报节水管理领导小组审核批准。审核通过后的用水计划作为卫生院年度用水管理的依据。3.用水计划执行与调整各科室应严格按照批准的用水计划用水，不得擅自超计划用水。如因业务发展、设备更新等原因需要调整用水计划，应提前向后勤管理部门提出申请，经节水管理领导小组批准后进行调整。四、用水设施、设备管理1.用水设施、设备的配备与安装后勤管理部门应根据卫生院的实际需求，合理配备各类用水设施、设备，并确保其安装符合相关标准和规范。用水设施、设备应选用节水型产品，优先采用先进的节水技术和工艺。2.用水设施、设备的日常维护后勤管理部门应建立用水设施、设备维护档案，记录设备的型号、安装时间、维护情况等信息。定期对用水设施、设备进行巡检，及时发现和处理设备故障、漏水等问题。对损坏的设备应及时维修或更换，确保其正常运行。加强对用水设施、设备的保养，如水龙头、阀门等应定期进行润滑、防锈处理；水箱、水管等应定期进行清洗消毒，防止滋生细菌和污垢，影响水质和用水安全。3.用水设施、设备的更新改造根据卫生院的发展和用水需求变化，适时对用水设施、设备进行更新改造。更新改造应优先选用节水效果显著的新技术、新设备，提高水资源利用效率。五、节水措施1.推广使用节水器具在卫生院内全面推广使用节水器具，如节水型水龙头、感应式水龙头、节水型马桶、节水型淋浴喷头等。对现有不符合节水要求的用水器具应逐步进行更换。2.加强用水过程控制合理控制用水流量，避免长流水现象。在洗手、冲洗等用水环节，应根据实际需要调节水流大小。加强对医疗用水的管理，优化医疗用水流程，提高水的重复利用率。如对消毒后的医疗器械清洗用水进行回收处理，用于再次清洗或其他非医疗用水环节。加强对绿化用水的管理，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，根据天气情况和植物生长需求合理控制灌溉水量。3.开展节水宣传教育活动定期组织全体工作人员参加节水知识培训，提高节水意识和技能。培训内容包括节水法律法规、节水技术、用水管理等方面。在卫生院内张贴节水宣传标语、海报，设置节水宣传栏，宣传节水知识和方法，营造良好的节水氛围。鼓励全体工作人员积极参与节水行动，对在节水工作中表现突出的个人或科室给予表彰和奖励。六、用水计量与统计1.用水计量器具的配备与管理后勤管理部门应在卫生院内各用水点安装合格的计量器具，如水表等。计量器具应定期进行校准和维护，确保计量准确可靠。2.用水统计与分析后勤管理部门应安排专人负责用水统计工作，每月按时抄录水表读数，统计各科室的用水量，并编制用水报表。对用水数据进行分析，及时发现用水异常情况，如用水量突然增加或减少等，并查明原因，采取相应措施进行处理。定期对用水情况进行总结分析，评估节水措施的实施效果，为用水计划的调整和节水工作的持续改进提供依据。七、用水监督与考核1.用水监督检查节水管理领导小组应定期组织对卫生院用水情况进行监督检查，检查内容包括用水计划执行情况、用水设施设备运行情况、节水措施落实情况等。后勤管理部门应加强日常用水监督检查，对发现的问题及时下达整改通知，督促相关科室或人员限期整改。2.用水考核制度建立用水考核制度，将用水指标纳入各科室绩效考核体系。对用水超计划、违反用水制度的科室或个人进行相应的处罚，处罚措施包括警告、罚款、绩效扣分等。对节水工作成绩