企业卫生督查制度

PAGE企业卫生督查制度一、总则（一）目的为加强企业卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本企业卫生督查制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、办公区域及附属设施等。（三）职责分工1.企业卫生管理委员会全面领导企业卫生管理工作，制定卫生管理目标和方针。定期召开会议，研究解决卫生管理中的重大问题。对各部门卫生管理工作进行监督和考核。2.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。制定本部门卫生管理制度和工作计划，并组织落实。定期对本部门卫生状况进行检查和整改，确保达到卫生标准要求。3.卫生督查小组由企业卫生管理委员会成员及相关部门人员组成，负责对企业各区域卫生状况进行定期和不定期督查。对督查中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。定期向企业卫生管理委员会汇报督查结果。二、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.地面保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。地毯应定期吸尘、清洗，保持干净整洁。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料等摆放整齐有序。办公用品应摆放整齐，使用后及时归位。电脑、打印机等设备应定期擦拭，保持清洁。3.门窗及玻璃门窗应保持关闭，无破损、无灰尘。玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.墙壁及天花板墙壁应无污渍、无蜘蛛网，天花板无明显灰尘。如有装饰画、宣传栏等，应保持整洁，无损坏。5.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾桶周围应保持清洁，无垃圾散落。（二）车间卫生标准1.生产设备设备表面应保持清洁，无油污、无灰尘。定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。设备周围应保持整洁，无杂物堆积。2.生产区域地面地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物。定期进行清扫和冲洗，防止地面打滑。3.原材料及成品堆放原材料应分类堆放整齐，并有明显标识。成品应摆放有序，不得随意堆放。原材料及成品堆放区域应保持清洁，通道畅通。4.通风及照明车间应保持良好的通风，空气清新。照明设施应完好，亮度符合要求。5.垃圾桶及废弃物处理垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。废弃物应按照规定分类存放，定期运至指定地点处理。（三）公共区域卫生标准1.走廊及楼梯走廊和楼梯地面应保持清洁，无杂物、无污渍。扶手应定期擦拭，保持干净。墙壁及天花板应无灰尘、无蜘蛛网。2.卫生间卫生间地面应保持清洁，无积水、无污渍。洗手池、便器等设施应定期清洗消毒，无异味。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，并及时补充。卫生间应保持通风良好，空气清新。3.食堂食堂地面、桌面、餐具等应保持清洁卫生。食品加工区域应符合卫生标准要求，生熟分开，防止交叉污染。食堂应配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行定期消毒。食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。三、卫生督查方式及频率（一）督查方式1.定期督查每周组织一次全面的卫生督查，对企业各区域卫生状况进行检查。督查小组按照卫生标准及要求，对各部门卫生管理工作进行量化评分。2.不定期抽查企业卫生管理委员会成员及相关部门人员可根据实际情况，对各部门进行不定期抽查。抽查内容包括卫生状况、卫生管理制度执行情况等。（二）督查频率1.办公区域每周至少进行一次全面督查，每天进行不定期抽查。2.车间每周至少进行一次全面督查，每天进行不定期抽查。重点生产区域应增加督查频率。3.公共区域每周至少进行一次全面督查，每天进行不定期抽查。卫生间、食堂等重点区域应增加督查频率。四、卫生督查流程（一）督查准备1.督查小组提前确定督查时间、范围和人员分工。2.准备好督查所需的工具和表格，如检查表、评分表等。（二）现场督查1.督查小组按照分工对各区域进行检查，按照卫生标准及要求进行评分。2.对发现的问题进行拍照记录，并详细记录问题所在位置、问题描述等信息。（三）问题反馈1.督查结束后，督查小组及时整理督查结果，填写卫生督查报告。2.将督查报告反馈给各部门负责人，明确指出存在的问题及整改要求。（四）整改跟踪1.各部门负责人应根据督查报告中的整改要求，制定整改措施，并组织实施。2.督查小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时有效的整改。（五）结果通报1.企业卫生管理委员会定期对卫生督查结果进行通报，表扬卫生管理工作优秀的部门，批评存在问题较多的部门。2.将卫生督查结果纳入部门绩效考核体系，与部门及员工的绩效挂钩。五、卫生整改措施及要求（一）整改措施1.对于督查中发现的一般性问题，各部门应立即进行整改，确保卫生状况达到标准要求。2.对于较为严重的问题，各部门应制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改方案应报企业卫生管理委员会审核备案，经批准后组织实施。（二）整改要求1.各部门应高度重视卫生整改工作，认真落实整改措施，确保整改工作按时完成。2.在整改过程中，应注重举一反三，查找问题根源，防止类似问题再次发生。3.整改完成后，各部门应向督查小组提交整改报告，并申请复查。4.督查小组对整改情况进行复查，如整改不到位，应责令继续整改，直至达到标准要求。六、卫生培训与宣传（一）卫生培训1.企业定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括卫生标准、卫生管理制度、个人卫生习惯等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）卫生宣传1.利用企业内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和卫生管理工作动态。2.定期发布卫生管理工作通报，