房间卫生管理准则制度

PAGE房间卫生管理准则制度一、总则（一）目的为了确保公司/组织内各类房间的卫生环境达到高标准，保障员工的健康与工作效率，提升公司形象，特制定本房间卫生管理准则制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、会议室、员工宿舍、公共活动区域等各类房间的卫生管理。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及人员在房间卫生管理中的职责，做到责任到人。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题。3.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理措施，持续提升卫生水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善房间卫生管理准则制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的卫生检查和不定期的抽查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决跨部门的卫生问题。（二）各部门1.负责本部门所使用房间的日常卫生维护，确保房间内环境整洁、物品摆放有序。2.按照公司/组织的卫生检查安排，积极配合检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护房间卫生。（三）保洁人员1.按照规定的工作流程和标准，负责公共区域及指定房间的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。2.定期对清洁工具和设备进行维护和保养，确保其正常使用。3.及时向行政管理部门反馈卫生清洁过程中发现的问题，协助做好卫生管理工作。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物，定期清扫，无明显脚印、污渍。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、蜘蛛网。4.电脑及周边设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘。5.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，垃圾袋定期更换。（二）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。2.桌面：保持整洁，会议用品摆放有序，会议结束后及时清理。3.地面：干净无杂物，地毯定期吸尘，保持清洁。4.墙面、天花板：无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍。5.音响、投影仪等设备：定期擦拭，保持清洁，确保正常使用。（三）员工宿舍1.床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，摆放整齐。2.地面：清扫及时，无垃圾、杂物，保持干净。3.门窗：玻璃明亮，窗台、窗框清洁，无灰尘。4.个人物品：摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。5.卫生间：马桶、洗手盆清洁，无异味，地面干燥无水渍，定期消毒。（四）公共活动区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。2.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮面板擦拭干净，无污渍。3.茶水间：桌面、水槽清洁，饮水机定期清洗，周围无杂物。4.垃圾桶：及时清理，保持外观清洁，周边地面无垃圾散落。四、卫生维护流程（一）日常清洁1.各部门员工每日上班前对本部门房间进行简单整理，擦拭桌面，清理垃圾。2.保洁人员按照规定的时间和路线，对公共区域进行日常清扫，包括地面清扫、垃圾收集等。3.员工在使用房间过程中，应保持房间卫生，使用完毕后及时清理个人产生的垃圾和杂物。（二）定期清洁1.每周对办公区域的电脑设备、门窗玻璃等进行深度清洁。2.每月对会议室的桌椅、墙面、地面等进行全面清洁和消毒。3.每季度对员工宿舍的床铺、卫生间等进行彻底清洁和消毒。4.行政管理部门定期组织对公共活动区域进行全面清洁，包括走廊、楼梯、电梯、茶水间等。（三）特殊情况清洁1.如有会议、活动等临时使用房间，使用后相关部门应及时组织清理，确保房间恢复整洁。2.如房间内发生污染、损坏等情况，应立即进行清洁和修复，必要时进行消毒处理。五、检查与考核机制（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的卫生检查，制定详细的检查标准和评分细则，对各部门所负责的房间进行逐一检查。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对部分房间进行抽查，重点检查卫生状况较差或容易忽视的区域。3.部门自查：各部门每周自行组织一次卫生自查，及时发现和解决本部门房间内的卫生问题，并将自查结果上报行政管理部门。（二）检查内容1.卫生标准执行情况：按照本制度规定的各项卫生标准，检查房间内的清洁程度、物品摆放等。2.卫生维护记录：检查各部门是否按照要求做好日常清洁、定期清洁等记录。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予适当奖励，对不达标的部门进行相应处罚。2.对于多次卫生检查不合格的部门，行政管理部门将下达整改通知书，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.员工个人卫生情况与绩效挂钩，对在卫生管理工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对违反卫生规定的员工进行批评教育和相应处罚。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织卫生管理培训，向各部门员工传授卫生知识和清洁技能，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.根据不同岗位的需求，开展针对性的卫生培训，如保洁人员的专业清洁技能培训、办公人员的卫生维护培训等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生管理的重要性和本制度的相关内容，营造良好的卫生管理氛围。2.利用公司内部网络、微信群等平台，发布卫生管理知识和卫生检查情况，引导员工关注和参与卫生管理工作。七、物资管理（一）清洁工具与设备1.行政管理部门统一采购和配备清洁工具与设备，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶、吸尘器等，并建立详细的物资台账。2.保洁人员负责清洁工具与设备的日常使用和保管，定期对其进行检查和维护，确保正常使用。3.如清洁工具与设备出现损坏或丢失，应及时上报行政管理部门，经核实后进行维修或补充。（二）清洁用品1.行政管理部门根据实际需求，定期采购清洁用品，如洗洁精、消毒液、卫生纸等，并合理控制库存。2.各部