车间现场卫生奖惩制度

PAGE车间现场卫生奖惩制度一、总则1.目的为了加强车间现场卫生管理，创造整洁、安全、有序的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有车间及相关工作人员。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各岗位员工对本岗位工作区域的卫生状况负责。坚持奖惩结合，以奖为主，以罚为辅的原则，激励员工积极参与车间现场卫生管理工作。二、卫生标准与要求1.工作区域划分根据车间布局和生产流程，将车间划分为不同的工作区域，包括生产操作区、设备维护区、物料存放区、通道等。明确各区域的卫生责任人，确保每个区域都有专人负责卫生管理。2.生产操作区卫生标准地面保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。设备表面干净整洁，无灰尘、无油污，每天班前班后进行擦拭保养。操作台面物品摆放整齐，工具、量具等使用后及时归位，不得随意放置。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，放入指定的垃圾桶内，不得在操作台上或地面随意丢弃。3.设备维护区卫生标准设备周围环境整洁，无杂物堆积，便于设备的日常维护和检修。设备检修后，及时清理现场，工具、零件等摆放整齐，不得遗留在设备周围。定期对设备进行清洁保养，清除设备表面的灰尘、油污和杂物，确保设备正常运行。4.物料存放区卫生标准物料摆放整齐，分类存放，并有明显的标识，便于查找和取用。物料存放区域地面保持清洁，无散落物料，通道畅通无阻。对易受潮、易变质的物料，应采取相应的防护措施，确保物料质量不受影响。5.通道卫生标准通道地面保持清洁，无障碍物，确保人员和车辆通行顺畅。通道两侧不得堆放任何物品，严禁占用通道进行物料存放或设备维修等活动。6.个人卫生要求员工进入车间必须穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。保持个人清洁卫生，勤洗手、勤换衣，不得在车间内吸烟、饮食。工作结束后，及时清理个人工作区域，将工具、设备等摆放整齐。三、卫生管理职责1.车间主任职责全面负责车间现场卫生管理工作，制定卫生管理计划和目标，并组织实施。定期检查车间各区域的卫生状况，对不符合卫生标准的情况及时提出整改要求，并跟踪整改落实情况。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和责任感。对违反卫生制度的行为进行调查处理，根据奖惩制度进行相应的奖惩。2.班组长职责负责本班组工作区域的卫生管理，组织本班组员工按照卫生标准进行清扫和维护。每天对本班组的卫生状况进行检查，发现问题及时督促员工整改，并向车间主任汇报。配合车间主任开展卫生宣传教育活动，引导本班组员工养成良好的卫生习惯。3.员工职责严格遵守车间卫生制度，做好本岗位工作区域的卫生清扫和日常维护工作。积极参与车间组织的卫生大扫除和专项卫生整治活动。发现卫生问题及时向班组长或车间主任报告，并配合做好整改工作。四、卫生检查与考核1.检查方式车间实行定期检查和不定期抽查相结合的卫生检查方式。定期检查每周进行一次，由车间主任组织，班组长参加，对车间各区域的卫生状况进行全面检查。不定期抽查由车间主任或班组长随时进行，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。2.检查内容按照卫生标准对各工作区域的地面、设备、操作台面、物料存放区、通道等进行检查，包括清洁程度、物品摆放、卫生设施等方面。检查员工的个人卫生情况，是否符合个人卫生要求。3.考核评分制定卫生检查考核评分表，对各工作区域的卫生状况进行量化评分。评分标准根据卫生标准和要求制定，满分100分。每次检查后，根据评分结果对各区域进行排名，并记录在案。4.结果反馈检查结束后，及时将检查结果反馈给各区域责任人，对存在的问题提出整改意见和期限。对卫生状况较差的区域，下达整改通知书，要求责任人限期整改，并跟踪整改情况。五、奖励制度1.奖励标准月度卫生检查中，连续三次获得第一名的工作区域，给予该区域责任人[X]元的奖励。在车间组织的卫生大扫除或专项卫生整治活动中，表现突出，为车间卫生状况改善做出显著贡献的个人，给予[X]元的奖励。积极提出卫生管理合理化建议，并被车间采纳实施，取得良好效果的员工，给予[X]元的奖励。2.奖励方式奖励以现金形式发放，在次月的工资中兑现。对表现优秀的个人或区域，在车间内部进行通报表扬，并颁发荣誉证书。六、惩罚制度1.惩罚标准月度卫生检查中，连续三次排名倒数第一且卫生状况较差的工作区域，给予该区域责任人[X]元的罚款，并责令其限期整改。违反个人卫生要求，未穿戴工作服、工作帽等进入车间的员工，每次给予[X]元的罚款。在车间内吸烟、饮食的员工，每次给予[X]元的罚款。随意丢弃废料、废品，未按规定清理工作区域的员工，每次给予[X]元的罚款。对卫生检查中提出的整改意见，未按时完成整改的责任人，每次给予[X]元的罚款。2.惩罚方式罚款在当月工资