防疫寝室卫生管理制度

PAGE防疫寝室卫生管理制度一、总则1.目的为切实加强防疫期间寝室卫生管理，营造安全、整洁、舒适的居住环境，保障住宿人员的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则遵循预防为主、防治结合、科学管理、人人参与的原则，确保寝室卫生符合防疫要求及相关行业标准。二、寝室卫生标准1.日常清洁地面保持干净，无垃圾、无污渍、无水渍，每日至少清扫一次。桌面、窗台、柜子等家具表面应擦拭干净，无灰尘、无杂物。床铺应整理整齐，床单、被套、枕套定期更换清洗，保持干净整洁。门窗玻璃保持明亮，无灰尘、无污渍。2.通风换气每日定时开窗通风，每次通风时间不少于30分钟，保持室内空气清新。如遇恶劣天气或特殊情况，可使用空气净化器等设备辅助通风换气。3.垃圾处理垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，垃圾桶应加盖，定期清理更换垃圾袋。对于有害垃圾，如废弃口罩等，应按照防疫要求进行单独收集处理，严禁随意丢弃。4.个人卫生住宿人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。三、卫生管理职责1.管理部门职责负责制定和完善寝室卫生管理制度，并监督执行。定期组织对寝室卫生进行检查和评估，对不达标的寝室提出整改意见。协调解决寝室卫生管理中出现的问题，保障寝室卫生管理工作的顺利开展。2.寝室长职责负责组织本寝室人员做好日常卫生清洁工作，督促大家遵守寝室卫生管理制度。定期检查本寝室的卫生情况，发现问题及时组织整改。及时向管理部门反馈本寝室人员的卫生情况及相关问题。3.住宿人员职责自觉遵守寝室卫生管理制度，积极参与寝室卫生清洁工作。保持个人物品和公共区域的整洁卫生，不随意丢弃垃圾，不破坏公共设施。配合寝室长和管理部门的卫生检查工作，对提出的整改意见及时落实整改。四、卫生检查与考核1.检查方式管理部门定期组织对寝室卫生进行全面检查，检查频率为每周至少一次。寝室长每日对本寝室卫生进行自查，发现问题及时整改。2.检查内容按照寝室卫生标准，对地面、家具、床铺、门窗、通风、垃圾处理等方面进行详细检查。检查住宿人员的个人卫生情况及遵守寝室卫生管理制度的情况。3.考核标准对于卫生检查合格的寝室，给予表扬和适当奖励（如卫生流动红旗等）。对于卫生不达标的寝室，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，对寝室长进行批评教育，并扣除该寝室一定的卫生管理积分；连续三次不达标的，对该寝室全体人员进行通报批评，并可能采取减少住宿补贴等措施。4.结果公示每次卫生检查结果将在公司/组织内部进行公示，以便全体住宿人员了解各寝室卫生情况，形成相互监督、共同提高的良好氛围。五、防疫措施1.消毒管理定期对寝室公共区域进行消毒，如地面、桌面、门把手等，消毒频率为每周至少两次。住宿人员可根据实际情况，对个人物品进行必要的消毒处理。对于公共区域的消毒，应使用符合防疫要求的消毒剂，并按照正确的使用方法进行操作。2.体温监测住宿人员每日进行体温自测，如发现体温异常（≥37.3℃），应立即报告寝室长和管理部门，并按照防疫要求进行隔离观察或就医。寝室长负责收集本寝室人员的体温情况，并及时上报管理部门。3.防疫物资配备管理部门应配备必要的防疫物资，如口罩、洗手液、消毒剂等，并定期检查和补充。住宿人员应正确使用防疫物资，不得随意浪费或挪作他用。六、特殊情况处理1.疫情防控要求变化如遇国家或地方疫情防控要求发生变化，本制度应及时进行调整，确保符合最新规定。2.突发公共卫生事件若寝室所在区域发生突发公共卫生事件，应立即启动应急预案，按照相关要求采取严格的防控措施，如封闭寝室、进行全员核酸检测等，确保人员安全。3.人员变动因员工离职、新员工入职等原因导致寝室人员变动时，管理部门应及时调整寝室安排，并对新入住人员进行卫生管理制度培训。七、培训与宣传1.培训管理部门定期组织住宿人员进行寝室卫生管理及防疫知识培训，培训内容包括卫生标准、消毒方法、个人防护等。通过培训，提高住宿人员的卫生意识和防疫能力，确保大家能够正确履行卫生管理职责。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传寝室卫生管理及防疫知识，营造良好的卫生管理氛围。发布卫生管