安全卫生规章制度汇编

PAGE安全卫生规章制度汇编一、总则（一）目的为了加强公司安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全卫生规章制度汇编。（二）适用范围本汇编适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、附属设施及相关作业活动。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国消防法》4.《工伤保险条例》5.《生产安全事故报告和调查处理条例》6.《企业安全生产标准化基本规范》7.《职业健康安全管理体系要求及使用指南》8.相关行业安全卫生标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终将员工的安全放在首位，采取有效的预防措施，全面治理安全隐患。2.以人为本原则。充分考虑员工的生理和心理特点，保障员工在工作过程中的安全与健康。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规及行业标准，确保公司安全卫生管理工作合法合规。4.全员参与原则。鼓励全体员工积极参与安全卫生管理工作，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。二、安全管理制度（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。负责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产工作的日常管理，组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产检查，及时消除事故隐患，组织制定安全技术措施计划，组织实施安全技术措施，组织开展安全生产教育培训，组织实施生产安全事故应急救援预案等。其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，制定并实施相应的安全管理制度和操作规程，督促检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。各部门负责人负责本部门的安全生产工作，组织员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产教育和培训，督促检查本部门的安全生产工作，及时消除事故隐患，落实安全技术措施，做好本部门员工的劳动保护工作等。班组长负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，组织班前、班中、班后安全检查，发现问题及时处理或报告，督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好新员工的岗位安全教育等。2.员工安全生产职责认真学习和遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。严格遵守劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，应及时报告并更换。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。发生事故时，应积极参与事故救援，如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。（二）安全教育培训制度1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况和员工岗位需求，每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、公司安全卫生规章制度和操作规程。安全操作规程、安全技术措施、事故案例分析。劳动防护用品的正确使用方法。应急救援知识和技能，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法。职业健康知识，如职业病的预防、危害因素的识别等。3.培训方式新员工入职培训采用集中授课与现场讲解相结合的方式，培训时间不少于[X]天。在岗员工定期培训根据不同岗位需求，采用内部培训师授课、视频教学、现场实操演练等方式，培训时间每年不少于[X]小时。特殊工种培训必须按照国家有关规定，送专业培训机构进行培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。季节性培训针对不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，开展针对性的安全培训。应急救援培训通过模拟演练、案例分析等方式，提高员工的应急处置能力。4.培训考核每次培训结束后应进行考核，考核方式可采用笔试、实操考核、现场问答等。考核成绩应记录在员工培训档案中。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（三）安全检查制度1.检查类型日常检查：由各部门班组长或安全员负责，每天对本部门的工作场所、设备设施、作业人员等进行检查，及时发现并处理安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司的安全卫生状况进行全面检查。专项检查：根据季节特点、节假日、重点工程等情况，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季消防安全检查、节假日安全生产检查等。季节性检查：针对不同季节的安全特点，如春季防火、夏季防汛、秋季防雷电、冬季防寒等，开展季节性安全检查。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度的执行情况。设备设施的运行状况，包括消防设施、电气设备、机械设备等。作业现场的安全状况，如通道是否畅通、物料堆放是否整齐、警示标识是否清晰等。员工的安全操作情况，是否遵守操作规程、正确佩戴劳动防护用品等。危险化学品的储存、使用情况。应急预案的制定和演练情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。对未按时完成整改或整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。（四）安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括公司的应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。专项应急预案应针对火灾、地震、泄漏、触电等不同类型的事故，制定具体的应急处置措施。现场处置方案应针对各岗位的具体操作流程，制定相应的应急处置程序，确保员工在事故发生时能够迅速、有效地采取应对措施。2.演练计划每年制定应急演练计划，明确演练的类型、时间、地点、内容等。演练类型包括桌面演练、实战演练等。演练应涵盖公司可能发生的各类事故，如火灾事故演练、地震应急演练、泄漏事故演练等。3.演练实施演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中应模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善。4.演练记录与总结对每次演练应做好记录，包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练效果评估等。演练总结报告应包括演练概况、演练效果评估、存在的问题及改进措施等内容。演练总结报告应报公司主要负责人审阅，并作为应急预案修订的依据。（五）危险化学品管理制度1.采购与运输危险化学品的采购必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，并索取产品的安全技术说明书和安全标签。危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应严格遵守国家有关危险化学品运输的规定，确保运输安全。2.储存与保管公司应设置专门的危险化学品仓库，仓库应符合国家有关危险化学品储存的规定，具备防火、防爆、防潮、通风等安全条件。危险化学品应分类存放，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。仓库应设置明显的警示标识，配备必要的消防器材、应急救援设备等。危险化学品仓库应安排专人负责管理，管理人员应经过专业培训，熟悉危险化学品的性质和安全管理要求。3.使用与操作各部门在使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，确保安全。操作人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，了解危险化学品的危险性和应急处置方法。使用危险化学品的场所应设置通风设施，防止有害气体积聚。危险化学品的废弃处置应按照国家有关规定进行，严禁随意丢弃。三、卫生管理制度（一）职业健康管理制度1.职业健康监护公司应组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查项目应根据员工所接触的职业病危害因素确定，检查结果应如实告知员工。对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时安排治疗或调整工作岗位。2.职业病危害因素监测与评价定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司作业场所的职业病危害因素进行监测和评价。根据监测和评价结果，采取有效的职业病危害防治措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。3.职业病危害告知通过公告栏、培训、合同等方式，向员工如实告知作业场所存在的职业病危害因素、危害后果和应采取的防护措施。在与员工签订劳动合同前，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。（二）环境卫生管理制度1.办公区域卫生各部门应保持办公区域的整洁卫生，每天上班前应进行清扫，清除垃圾和杂物。办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，桌面、地面应保持清洁。公共区域如走廊、楼梯、卫生间等应安排专人负责打扫，定期消毒，保持环境整洁。2.生产车间卫生生产车间应保持良好的通风、采光条件，地面应平整、清洁，无积水、油污。设备设施应定期进行清洁和维护，确保表面无灰尘、油污。生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照规定进行处理。车间内的物料应堆放整齐，不得随意丢弃。3.仓库卫生仓库应保持干燥、通风，货物应分类存放，摆放整齐。仓库地面应定期清扫，清除灰尘和杂物。对易受潮、易变质的货物，应采取防潮、防虫等措施。（三）食品卫生管理制度（适用于公司内部食堂）1.食堂设施与环境食堂应具备良好的通风、采光、排水条件，墙壁、地面应保持清洁卫生。食堂应配备必要的冷藏、消毒、防尘、防蝇、防鼠等设施，确保食品卫生安全。2.食品采购与储存食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取食品的检验检疫证明等相关资料。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。食品储存应遵循先进先出的原则，定期检查食品质量，防止食品变质。3.食品加工与制作食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮