村卫生计生制度

PAGE村卫生计生制度一、总则（一）目的为加强本村卫生计生工作管理，提高卫生计生服务水平，保障村民的身体健康，促进本村人口与经济社会协调发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生计生工作的各项管理活动，包括但不限于医疗卫生服务、计划生育管理、公共卫生工作等。（三）基本原则1.以人为本原则：以村民的健康需求为导向，提供优质、高效、便捷的卫生计生服务。2.依法管理原则：严格遵守国家法律法规，依法开展卫生计生工作，规范各项管理行为。3.预防为主原则：强化疾病预防控制，普及卫生计生知识，提高村民自我保健意识和能力。4.综合服务原则：整合卫生计生资源，实现医疗卫生与计划生育服务的有机结合，提供全方位的综合服务。二、卫生工作管理（一）医疗卫生服务1.村卫生室建设与管理村卫生室应按照国家相关标准进行建设，配备必要的医疗设备和药品。建立健全村卫生室管理制度，包括人员岗位职责、医疗质量管理制度、药品管理制度、消毒隔离制度等。加强村卫生室人员培训，提高业务水平和服务能力。定期组织村医参加业务培训和考核，确保其具备扎实的专业知识和技能。2.医疗服务规范村医应严格遵守诊疗规范，认真做好患者的诊断、治疗工作。建立健全医疗文书书写制度，规范病历、处方等医疗文书的书写，确保医疗记录真实、准确、完整。加强医疗安全管理，严格执行医疗操作规程，防止医疗事故的发生。3.药品管理村卫生室应严格按照药品采购渠道，从正规医药公司采购药品，确保药品质量。建立药品出入库管理制度，做好药品的验收、储存、发放等工作，保证药品数量准确、质量合格。加强药品不良反应监测，及时报告和处理药品不良反应事件。（二）公共卫生工作1.健康教育制定年度健康教育计划，定期开展健康教育活动，向村民普及卫生保健知识。利用宣传栏、宣传资料、健康讲座等形式，宣传常见疾病的防治知识、健康生活方式等内容。针对不同人群，如老年人、儿童、妇女等，开展有针对性的健康教育活动，提高村民的健康意识和自我保健能力。2.预防接种按照国家免疫规划程序，及时为适龄儿童接种疫苗，确保疫苗接种率达到国家要求。建立预防接种档案，做好疫苗接种登记、统计等工作，确保接种信息准确无误。加强预防接种门诊管理，严格执行预防接种操作规程，保证接种安全。3.传染病防控建立健全传染病防控工作制度，加强疫情监测和报告。村医发现传染病疫情应及时报告，并采取相应的防控措施。做好传染病患者的隔离、治疗和管理工作，防止疫情扩散。加强对村民的传染病防控知识宣传，提高村民的防控意识和自我保护能力。4.慢性病管理对本村高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记管理，建立健康档案。定期为慢性病患者进行随访，了解病情变化，提供用药指导、饮食建议等服务。开展慢性病患者健康管理培训，提高村医对慢性病的管理水平。5.妇幼保健为孕产妇提供孕期保健、产前检查、产后访视等服务，建立孕产妇保健手册，做好孕产妇系统管理。加强对06岁儿童的健康管理，定期进行儿童健康体检，开展儿童生长发育监测和评价。做好妇女保健工作，开展妇女常见病筛查和防治，提供计划生育技术服务咨询等。三、计生工作管理（一）计划生育政策宣传1.利用多种形式，广泛宣传国家计划生育政策法规，如计划生育奖励扶助政策、生育政策等。2.定期组织计划生育政策培训，提高村计生工作人员的政策水平和业务能力，确保准确宣传和解释政策。（二）生育管理1.严格执行生育登记制度，村民生育前应及时办理生育登记手续，村计生工作人员应认真审核相关材料，确保登记信息准确无误。2.加强对再生育审批的管理，按照规定程序做好再生育审批工作，严格把关，确保符合条件的村民依法依规获得再生育资格。（三）计划生育技术服务1.为育龄群众提供安全、有效、适宜的计划生育技术服务，如避孕药具发放、避孕节育手术等。2.做好计划生育技术服务的随访工作，了解服务对象的身体状况和避孕节育效果，及时提供必要的指导和帮助。（四）流动人口计划生育管理1.建立流动人口计划生育信息登记制度，及时掌握本村流动人口的计划生育信息。2.为流动人口提供与常住人口同等的计划生育服务，加强与流出地和流入地的沟通协作，做好流动人口计划生育管理和服务工作。四、人员管理（一）村卫生计生工作人员配备根据本村实际情况，合理配备村卫生计生工作人员，包括村医、计生专干等。确保人员数量满足工作需要，具备相应的专业知识和技能。（二）人员培训与考核1.定期组织村卫生计生工作人员参加业务培训，培训内容包括医疗卫生知识、计划生育政策法规、公共卫生知识等。2.建立人员考核制度，对村卫生计生工作人员的工作业绩、业务能力等进行考核，考核结果与绩效挂钩。（三）人员岗位职责明确村卫生计生工作人员的岗位职责，做到分工明确、责任到人。村医负责医疗卫生服务工作，计生专干负责计划生育管理工作，同时相互协作，共同做好本村卫生计生工作。五、财务管理（一）经费来源村卫生计生工作经费主要来源于政府财政补助、村集体投入等。确保经费足额到位，保障卫生计生工作的正常开展。（二）经费使用管理1.建立健全经费管理制度，严格按照规定的用途使用经费，做到专款专用。2.加强经费支出的审批和监督，确保经费使用合理、合规、透明。定期对经费使用情况进行审计，发现问题及时整改。六、监督与考核（一）内部监督1.建立内部监督机制，定期对村卫生计生工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.加强对村卫生计生工作人员的监督管理，规范其工作行为，确保服务质量和工作效率。（二）外部考核1.接受上级卫生计生部门的考核，按照考核标准认真做好各项工作，积极配合考核工作的开展。2.定期向村民公开卫生计生工作