保安内务卫生制度

PAGE保安内务卫生制度一、总则1.目的为加强公司保安队伍建设，规范保安内务管理，营造良好的工作环境，提升保安服务质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保安人员。3.基本原则保安内务管理应遵循整洁、有序、高效、安全的原则，确保各项工作符合相关法律法规及行业标准要求。二、内务卫生标准1.个人卫生保安人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发，不得留长发、胡须、指甲等。工作期间应穿着统一制服，制服应保持整洁、无破损、无污渍，扣子齐全，拉链完好。不得在工作场所吸烟、吃零食，保持口腔清洁，口气清新。2.宿舍卫生宿舍应保持整洁、通风良好，地面干净无杂物，墙面无污渍、无乱贴乱画。床上用品应摆放整齐，被子叠放规范，床单平整，枕头放置有序。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放，宿舍内不得存放易燃易爆等危险物品。保持宿舍内卫生设施完好，定期打扫卫生间、洗漱间，无异味。定期对宿舍进行消毒，预防疾病传播。3.岗亭卫生岗亭内外应保持清洁，地面无灰尘、无杂物，门窗玻璃干净明亮。工作设备、办公用品应摆放整齐，保持干净整洁，不得随意丢弃文件、纸张等。岗亭内不得堆放与工作无关的物品，保持通道畅通。定期清理岗亭周边环境，保持周边整洁卫生。4.办公区域卫生办公室地面干净整洁，无污渍、无垃圾，墙面、天花板无蜘蛛网。办公桌椅摆放整齐，文件资料应分类存放，保持桌面整洁，电脑、打印机等设备应定期擦拭，无灰尘。垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，不得溢出。保持会议室、接待室等公共区域卫生，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等用品应及时清理。三、内务卫生检查与考核1.检查方式公司将定期对内务卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查等。保安队长应每日对本队队员的内务卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容按照内务卫生标准，对个人卫生、宿舍卫生、岗亭卫生、办公区域卫生等进行全面检查。检查内容包括卫生状况、物品摆放、设备设施完好情况等。3.考核标准内务卫生检查结果将作为保安人员绩效考核的重要依据。对于内务卫生不达标的个人或区域，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、扣分等。连续多次内务卫生不达标的，将予以辞退处理。4.考核流程每次检查结束后，检查人员应填写检查记录，详细记录检查情况及存在的问题。保安队长根据检查记录，对相关责任人进行考核评分，并将考核结果上报公司人力资源部门。公司人力资源部门根据考核结果，按照绩效考核制度进行相应的处理。四、内务卫生整改措施1.问题反馈检查人员在检查过程中发现内务卫生问题时，应及时向相关责任人反馈，并要求其立即整改。对于较为严重的问题，应下达书面整改通知，明确整改要求和整改期限。2.整改落实相关责任人应根据整改通知要求，制定具体的整改措施，并认真组织实施。在整改期限内，应定期向保安队长汇报整改情况，确保整改工作按时完成。3.复查验收整改期限届满后，保安队长应组织对整改情况进行复查验收。复查验收合格的，方可解除整改通知；复查验收不合格的，应继续督促整改，直至达到标准要求。五、培训与教育1.培训内容定期组织保安人员进行内务卫生知识培训，培训内容包括个人卫生要求、宿舍卫生标准、岗亭卫生规范、办公区域卫生管理等。培训应结合实际案例，使保安人员深刻理解内务卫生管理的重要性和具体要求。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。邀请专业人员进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.教育引导通过日常教育引导，使保安人员养成良好的内务卫生习惯，增强自我管理意识。鼓励保安人员相互监督、相互学习，共同提高内务卫生水平。六、奖惩制度1.奖励对于内务卫生表现优秀的个人或团队，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等，以激励保安人员积极做好内务卫生工作。2.惩罚对于违反内务卫生制度的个人或团队，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处