码头职业卫生管理制度

PAGE码头职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强码头作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进码头安全生产，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本码头实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本码头内所有从事生产经营活动的单位和个人。3.职责分工安全管理部门负责制定、修订和完善码头职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识。定期组织职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改。负责职业卫生事故的应急救援和调查处理工作。生产部门负责本部门作业场所的职业卫生管理，落实职业卫生防护措施。对员工进行职业卫生操作规程的培训和指导，确保员工正确操作。配合安全管理部门做好职业卫生检查和事故处理工作。设备管理部门负责码头设备的维护保养，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害的设备，采取有效的防护措施，如安装通风设备、吸尘装置等。人力资源部门负责新员工的职业健康检查，建立员工职业健康档案。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受职业病危害时的合法权益。员工遵守本码头的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训教育活动，提高自身的职业卫生意识和防护能力。发现职业卫生问题及时报告，配合码头做好职业卫生管理工作。二、职业病危害预防与控制1.职业病危害因素识别与评价定期对码头作业场所进行职业病危害因素识别，包括粉尘、化学毒物、物理因素等。委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行检测和评价，根据评价结果采取相应的控制措施。2.工程技术措施优化码头工艺流程，采用先进的生产技术和设备，减少职业病危害因素的产生。对产生粉尘、毒物等职业病危害的作业岗位，设置通风换气装置、吸尘设备、排毒装置等，确保作业场所职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准。在码头装卸区域设置防护棚，减少货物装卸过程中粉尘的飞扬。对噪声较大的设备，采取隔音、减振措施，降低噪声强度。3.个体防护用品配备根据不同作业岗位的职业病危害因素特点，为员工配备合适的个体防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。定期对个体防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。教育员工正确佩戴和使用个体防护用品，不得擅自更改或放弃使用。4.作业环境管理保持码头作业场所的清洁卫生，定期清扫、冲洗地面和设备，减少粉尘积聚。加强对码头储存的化学品、油品等的管理，防止泄漏和挥发，污染作业环境。合理安排作业时间，避免员工长时间连续接触职业病危害因素。对从事接触职业病危害作业的员工，实行轮班制，并给予适当的工间休息。三、职业健康管理1.职业健康检查新员工入职前必须进行职业健康检查，不得安排未经职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业。对从事接触职业病危害作业的员工，每年组织一次在岗期间的职业健康检查。员工离职时，进行离岗时的职业健康检查。职业健康检查结果及时告知员工本人，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，按照国家有关规定妥善安置。2.职业健康监护档案建立为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案由人力资源部门负责保管，保存期限按照国家规定执行。3.职业病诊断与治疗员工被诊断为职业病后，码头应及时安排其进行治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。积极配合职业病诊断机构的工作，提供所需的资料和证明。对疑似职业病的员工，应及时安排复查和诊断，不得解除与其订立的劳动合同。四、职业卫生培训教育1.培训计划制定根据码头实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。码头职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、危害及防护知识。个体防护用品的正确使用方法。职业健康检查的重要性和相关知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。利用内部宣传栏、宣传手册、视频等形式进行宣传教育。结合现场实际操作，对员工进行针对性的培训和指导。4.培训效果评估对培训效果进行评估，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。根据评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和改进，提高培训质量。五、职业卫生监督检查1.检查计划制定安全管理部门定期制定职业卫生监督检查计划，明确检查的内容、范围、频率和人员分工等。2.检查内容职业卫生管理制度的执行情况。职业病危害因素的检测、评价情况。工程技术措施的落实情况。个体防护用品的配备和使用情况。职业健康监护档案的建立和管理情况。职业卫生培训教育的开展情况。3.检查方式日常巡查：安全管理部门工作人员每天对码头作业场所进行巡查，及时发现和处理职业卫生问题。定期检查：每月或每季度组织一次全面的职业卫生检查，对发现的问题下达整改通知书，限期整改。专项检查：针对特定的职业病危害因素或作业环节，开展专项职业卫生检查，确保措施落实到位。4.整改措施对检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，认真组织整改。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的单位和个人，按照码头相关规定进行处罚。六、职业卫生事故应急救援1.应急救援预案制定根据码头可能发生的职业卫生事故类型，制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立职业卫生事故应急救援指挥中心，由码头主要负责人担任总指挥，安全管理部门、生产部门、设备管理部门、人力资源部门等相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥职业卫生事故的应急救援工作；制定应急救援措施，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；组织事故调查处理等。设立应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。3.应急响应程序职业卫生事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应立即报告应急救援指挥中心。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。4.救援措施抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，采取有效的措施控制事故扩大，如切断电源、停止作业、疏散人员等。医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治，及时送往附近的医疗机构进行治疗。后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。治安保卫组负责维护事故现场的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。5.后期处置事故应急救援结束后，组织对事故现场进