卫生保健用品使用制度

PAGE卫生保健用品使用制度一、总则1.目的为加强公司卫生保健用品的管理，规范卫生保健用品的使用行为，保障员工的健康与安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工在工作场所使用卫生保健用品的相关活动。3.基本原则卫生保健用品的使用应遵循安全、有效、合理、节约的原则，确保其使用符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、卫生保健用品的分类与采购1.分类清洁用品：如洗手液、洗洁精、清洁剂、消毒湿巾等，用于清洁工作场所和个人卫生。防护用品：包括口罩、手套、护目镜、防护服等，在特定工作环境下保护员工免受伤害。健康监测用品：如体温计、血压计、血糖仪等，用于员工健康状况的监测。急救用品：创可贴、消毒棉球、绷带、云南白药气雾剂等，应对突发的小伤口和伤痛。其他用品：如驱蚊用品、防暑降温用品等，根据工作环境和季节需求配备。2.采购需求评估：各部门根据工作实际需求，每年定期提交卫生保健用品需求计划，详细说明所需用品的种类、数量、规格等。采购渠道：采购部门应选择具有合法资质、信誉良好的供应商进行采购。所采购的卫生保健用品必须符合国家相关质量标准和行业规范。验收标准：采购的卫生保健用品到货后，由质量控制部门或相关专业人员按照验收标准进行验收。验收内容包括产品的外观、规格、数量、质量证明文件等，确保所采购的用品合格可用。三、卫生保健用品的储存与保管1.储存环境卫生保健用品应存放在干燥、通风、清洁的仓库内，避免阳光直射和潮湿环境。不同种类的卫生保健用品应分类存放，并有明显的标识，防止混淆。储存仓库应配备必要的消防设备和安全设施，确保储存安全。2.保管要求建立卫生保健用品库存台账，详细记录用品的出入库情况，包括日期、名称、规格、数量、领用部门等信息。定期对库存卫生保健用品进行盘点，确保账物相符。如发现账物不符或质量问题，应及时查明原因并进行处理。对于有保质期要求的卫生保健用品，应遵循先进先出的原则，确保在保质期内使用。临近保质期的用品应及时清理，并通知相关部门停止使用。四、卫生保健用品的发放与领用1.发放标准根据工作岗位和实际需求，制定合理的卫生保健用品发放标准。例如，生产一线员工每月发放一定数量的口罩、手套；办公区域员工每季度发放一定数量的洗手液等。对于特殊工作环境或岗位的员工，应根据其工作特点额外发放相应的防护用品，如高温作业岗位发放防暑降温用品，接触有毒有害物质岗位发放专业防护用品等。2.领用流程员工需填写卫生保健用品领用申请表，注明所需用品的名称、规格、数量等信息，并经所在部门负责人签字批准。申请表提交至仓库管理部门，仓库管理人员根据审批后的申请表发放卫生保健用品，并在库存台账上进行记录。员工领用卫生保健用品时，应在发放记录上签字确认，确保领用数量和种类准确无误。五、卫生保健用品的使用规范1.清洁用品使用规范洗手液：在流动水下湿润双手，取适量洗手液均匀涂抹在手心、手背、指缝、指甲等部位，按照六步洗手法认真揉搓双手，持续时间不少于15秒。用流动水彻底冲洗双手，确保洗手液残留被完全清除。使用干净的纸巾或干手器擦干双手。洗洁精：根据餐具或厨具的油污程度，取适量洗洁精加入清水中，搅拌均匀形成洗涤液。将餐具或厨具放入洗涤液中浸泡一段时间，然后用清洁布或海绵轻轻擦拭，去除油污。用流动水冲洗干净，确保无洗洁精残留。清洁剂：按照清洁剂的使用说明，根据清洁对象和污渍程度，调配合适浓度的清洁液。使用专用工具（如拖把、抹布等）蘸取清洁液进行清洁工作，注意避免清洁剂接触皮肤和眼睛。清洁完毕后，及时用清水冲洗干净清洁区域，并通风换气，去除清洁剂残留气味。消毒湿巾：用于擦拭桌面、办公用品等表面时，先将消毒湿巾从包装中取出，展开后轻轻擦拭需要消毒的部位。擦拭过程中应确保表面充分湿润，消毒作用时间应符合产品说明要求。使用后将消毒湿巾妥善处理，避免随意丢弃造成环境污染。2.防护用品使用规范口罩：根据不同的工作环境和防护需求，选择合适类型的口罩，如医用外科口罩、N95口罩等。佩戴口罩前，应先洗手，确保手部清洁。口罩佩戴时要紧贴面部，完全覆盖口鼻和下巴，口罩边缘与面部贴合紧密，避免漏气。佩戴过程中不要用手触摸口罩外侧，如需调整口罩位置，应先洗手后再进行操作。口罩使用后应及时取下，按照医疗废物处理要求进行妥善处置，不可随意丢弃。在非必要情况下，不要重复使用一次性口罩。对于可重复使用的口罩，应按照产品说明进行清洗和消毒，确保其防护效果。清洗时应使用温和的洗涤剂，避免使用含有漂白剂等刺激性成分的洗涤剂。消毒可采用高温蒸煮、紫外线照射等方式，但要注意消毒方法的有效性和安全性，避免损坏口罩。手套：根据工作任务选择合适材质和类型的手套，如乳胶手套、丁腈手套、防护手套等。佩戴手套前，检查手套是否有破损、漏气等情况，如有问题应及时更换。将手套套在手上，确保手指部位贴合紧密，无褶皱。在使用过程中注意避免手套接触尖锐物品或化学物质，防止手套破损。使用完毕后，应及时脱下手套，按照规定进行清洗或处置。如手套沾染了有害物质，应按照相关危险废物处理要求进行处理，不可随意丢弃。护目镜：在进行可能有液体飞溅、粉尘飞扬、化学物质喷溅等危险操作时，必须佩戴护目镜。佩戴前检查护目镜的镜片是否清晰、无划痕，镜架是否完好。将护目镜佩戴在眼睛前方，调整位置使镜片与眼睛保持合适距离，确保视野清晰，且护目镜能完全覆盖眼睛及周边区域。使用过程中要注意保护护目镜，避免碰撞或损坏。使用完毕后，用干净的软布擦拭镜片，妥善存放。防护服：根据工作环境的危险程度和防护要求，选择合适型号和材质的防护服。穿着防护服前，应先检查防护服是否有破损、孔洞等情况，如有问题应及时更换。按照防护服的穿着说明，从头部开始依次穿戴，确保防护服覆盖全身，拉链或纽扣等部位要扣紧，防止缝隙导致有害物质进入。在穿着过程中，要注意动作轻柔，避免防护服与尖锐物体接触造成破损。使用完毕后，应按照规定的程序脱下防护服，避免污染内部衣物。脱下的防护服应按照危险废物处理要求进行处置，不可随意丢弃。3.健康监测用品使用规范体温计：使用体温计前，应先将体温计度数甩到35℃以下。测量体温时，可采用腋下测量、口腔测量或直肠测量等方法，具体测量部位应根据产品说明和实际情况选择。腋下测量时，将体温计水银端放在腋窝深处，让手臂夹紧体温计，测量时间一般为510分钟。口腔测量时，将体温计放在舌下，紧闭双唇，测量时间一般为35分钟。直肠测量时，应使用专门的直肠体温计，并在体温计头部涂抹适量润滑剂，插入肛门约34厘米，测量时间一般为3分钟左右。测量完毕后，读取体温计上的度数，并记录下来。使用后，用酒精棉球擦拭体温计，进行消毒处理，然后妥善存放。血压计：测量血压前，被测者应安静休息510分钟，避免剧烈运动、情绪激动等因素影响血压测量结果。让被测者坐在椅子上，裸露上臂，伸直并放松，将血压计袖带平整地缠在上臂中部，袖带下缘距肘窝23厘米，松紧以能插入一指为宜。打开血压计开关，将听诊器探头放在肘窝肱动脉搏动处，关闭血压计气球阀门，缓慢打气，使袖带内压力逐渐升高，当听到肱动脉搏动声消失后，再继续打气使压力升高2030mmHg。然后缓慢放气，使压力以每秒23mmHg的速度下降，同时注意听诊器内声音变化。当听到第一声搏动声时，此时水银柱所指刻度即为收缩压；当搏动声突然变弱或消失时，水银柱所指刻度即为舒张压。测量完毕后，排尽袖带内空气，解下袖带，关闭血压计开关。记录测量结果，并定期对血压计进行校准和维护。血糖仪：测量血糖前，应先清洁双手，准备好血糖仪、血糖试纸、采血针等用品。按照血糖仪的操作说明，插入血糖试纸，开启血糖仪。用采血针在手指指尖两侧采血，避免在手指末端采血，采血深度以能挤出适量血液为宜。将一滴血液滴在血糖试纸上指定区域，等待血糖仪读取血糖值。读取血糖值后，记录测量结果，并按照血糖仪的使用说明对血糖仪进行清洁和维护。使用后的采血针等一次性用品应按照医疗废物处理要求进行妥善处置，不可随意丢弃。4.急救用品使用规范创可贴：当皮肤出现轻微擦伤、划伤时，先清洁伤口周围皮肤，去除污垢和杂质。打开创可贴包装，将创可贴的吸收垫对准伤口，轻轻覆盖在伤口上，然后将创可贴两端的贴纸向伤口两侧拉伸粘贴，确保创可贴与皮肤紧密贴合，不留缝隙。每天更换创可贴，观察伤口愈合情况。如伤口出现红肿、渗液、疼痛加剧等异常情况，应及时就医。消毒棉球：用于清洁伤口时，先将消毒棉球蘸取适量的消毒药水（如碘伏、酒精等）。轻轻擦拭伤口表面，从伤口中心向外周擦拭，消毒范围应略大于伤口边缘，动作要轻柔，避免刺激伤口。使用后的消毒棉球应按照医疗废物处理要求进行处置，不可重复使用。绷带：根据伤口的部位和大小选择合适宽度和长度的绷带。包扎伤口时，先在伤口上覆盖一层消毒纱布或敷料，然后将绷带一端固定在伤口一侧，按照一定的螺旋或环形方式缠绕绷带，使绷带均匀覆盖伤口及周围皮肤，注意缠绕力度要适中，不可过紧或过松，以免影响血液循环或导致绷带脱落。包扎过程中要密切观察伤者的反应，如出现疼痛加剧、皮肤发紫等情况，应及时调整绷带松紧度。使用后的绷带应妥善保存，以备后续可能的再次使用或按照医疗废物处理要求进行处置。云南白药气雾剂：在使用云南白药气雾剂前，应先将气雾剂瓶身上下摇晃数次，使药物充分混合。将气雾剂喷嘴对准伤痛部位，按压喷嘴，使药物均匀喷洒在伤痛处。对于较严重的伤痛，可先喷云南白药气雾剂保险液，间隔12分钟后，再喷云南白药气雾剂。使用过程中要注意避免药物接触眼睛、口腔等黏膜部位。如使用后出现皮肤过敏等不适反应，应立即停止使用，并及时就医。六、卫生保健用品的监督与检查1.定期检查公司安全管理部门应定期对各部门卫生保健用品的使用情况进行检查，检查内容包括用品的储存条件、发放记录、使用规范执行情况等。每月至少进行一次全面检查，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门，要求限期整改。2.不定期抽查安全管理部门可根据实际情况进行不定期抽查，重点检查关键岗位和特殊工作环境下员工卫生保健用品的使用情况。对于抽查中发现的违规行为，应及时制止并进行纠正，同时按照公司相关规定进行处理。3.员工反馈鼓励员工对卫生保健用品的使用问题进行反馈，如用品质量问题、发放不合理等。员工可通过内部沟通渠道或直接向安全管理部门反映情况。安全管理部门对员工反馈的问题应及时进行调查核实，并采取相应措施予以解决，同时将处理结果反馈给员工。七、培训与教育1.培训计划人力资源部门应制定卫生保健用品使用培训计划，定期组织员工进行相关培训。培训内容包括卫生保健用品的种类、用途、使用方法、储存要求、注意事项等。培训计划应根据不同岗位和工作需求进行针对性设计，确保培训内容与员工实际工作相关。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，以提高培训效果。