课室卫生清洁轮值制度

PAGE课室卫生清洁轮值制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、卫生的教学环境，保障师生的身体健康，特制定本课室卫生清洁轮值制度。通过明确各班级、各岗位的卫生清洁职责，确保课室卫生工作常态化、规范化、制度化，提高全体师生的卫生意识和责任感。2.适用范围本制度适用于学校内所有课室、功能室、教师办公室以及与教学相关的公共区域。3.基本原则全员参与原则：课室卫生清洁工作是全体师生共同的责任，每位师生都应积极参与，认真履行自己的职责。责任到人原则：明确划分每个班级、每个岗位的卫生清洁任务，做到任务到人，责任明确，避免出现卫生死角和推诿现象。定期检查原则：建立健全卫生检查制度，定期对课室卫生进行检查和评估，及时发现问题并督促整改，确保卫生清洁工作质量。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断总结经验教训，持续改进卫生清洁工作方法和标准，提高卫生清洁工作水平。二、组织架构与职责分工1.卫生管理小组组长：由学校主管领导担任，全面负责课室卫生清洁工作的领导和协调。副组长：由各年级主任担任，协助组长做好卫生清洁工作的组织和监督。成员：由各班级班主任、任课教师和后勤工作人员组成，具体负责本班级、本岗位的卫生清洁工作。2.职责分工组长职责全面领导和监督课室卫生清洁工作，制定卫生工作目标和计划。协调各部门之间的工作关系，解决卫生清洁工作中出现的重大问题。定期组织召开卫生工作会议，总结经验教训，部署下一阶段工作任务。副组长职责协助组长做好卫生清洁工作的组织和实施，督促各年级落实卫生工作任务。定期检查各年级课室卫生情况，及时发现问题并提出整改意见。收集师生对卫生清洁工作的意见和建议，及时反馈给组长。班主任职责负责组织本班学生做好课室卫生清洁工作，制定本班卫生清洁值日表，并督促学生按时完成值日任务。教育学生养成良好的卫生习惯，爱护课室环境，保持课室整洁。定期检查本班课室卫生情况，对不符合卫生标准的地方及时组织学生进行整改。任课教师职责协助班主任做好所授课室的卫生清洁工作，督促学生保持课室整洁。在上课前检查课室卫生情况，对不符合卫生标准的地方及时通知班主任进行整改。教育学生爱护课室设施设备，保持教学用品摆放整齐。后勤工作人员职责负责学校公共区域的卫生清洁工作，包括走廊、楼梯、卫生间、操场等。定期对课室的门窗、桌椅、灯具等设施设备进行清洁和维护，确保其正常使用。及时清理课室和公共区域的垃圾，做到日产日清。三、卫生清洁标准与要求1.课室地面地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。如有口香糖、污渍等难以清理的地方，应及时使用清洁剂进行处理。2.课室门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。窗框、窗台清洁干净，无杂物。定期擦拭门窗，保持门窗明亮。3.课室桌椅桌椅摆放整齐，桌面、抽屉干净整洁，无灰尘、无杂物。定期擦拭桌椅，保持桌椅表面光亮。教育学生爱护桌椅，不得在桌椅上乱涂乱画。4.课室黑板黑板擦拭干净，无粉笔灰残留。黑板槽内清洁干净，无杂物。每天放学后及时擦拭黑板，保持黑板整洁。5.课室灯具灯具表面清洁干净，无灰尘、无污渍。定期检查灯具，确保其正常照明。如有损坏的灯具，应及时通知后勤工作人员进行更换。6.课室墙壁墙壁干净整洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。不得在墙壁上乱贴乱画，如有张贴物应及时清理。7.课室垃圾桶垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，不得溢出。每天放学后更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。教育学生将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。8.功能室卫生功能室应按照相应的功能要求进行清洁，保持设备、仪器、资料等摆放整齐有序。定期对功能室进行全面清洁，包括地面、门窗、桌椅、设备等，确保功能室卫生达标。9.教师办公室卫生教师办公室应保持整洁，桌面、文件柜等摆放整齐，无杂物。定期对办公室进行清扫和整理，保持办公环境舒适。教育教师爱护办公环境，保持良好的工作秩序。10.公共区域卫生走廊、楼梯、卫生间等公共区域应保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。定期进行清扫和消毒，确保公共区域卫生达标。卫生间应及时清理便池、洗手池等，保持清洁无异味。四、卫生清洁轮值安排1.班级轮值以班级为单位，实行每周一轮值制度。每个班级每周安排一天进行课室卫生清洁工作，具体轮值时间由学校统一安排。轮值班级应在当天放学后完成课室卫生清洁任务，包括地面清扫、桌椅擦拭、黑板擦拭、垃圾清理等。班主任应提前安排好本班学生的值日工作，明确每位学生的职责，确保值日工作顺利进行。2.岗位轮值除班级轮值外，学校还设立了一些固定的卫生清洁岗位，如走廊清洁员、楼梯清洁员、卫生间清洁员等。这些岗位由后勤工作人员或志愿者担任，并实行定期轮值制度。岗位轮值人员应按照规定的时间和标准完成所负责区域的卫生清洁工作，确保公共区域卫生达标。学校应定期对岗位轮值人员进行培训和考核，提高其卫生清洁工作水平。3.特殊情况处理如遇学校大型活动、考试等特殊情况，卫生清洁工作应根据实际情况进行调整。学校可提前安排部分班级或人员进行卫生清洁工作，确保活动和考试的顺利进行。对于临时出现的卫生问题，如课室突发污染、公共区域设施损坏等，学校应及时组织人员进行清理和修复，确保环境卫生整洁。五、检查与考核1.检查方式学校成立卫生检查小组，定期对课室卫生进行检查。检查小组由学校主管领导、年级主任、班主任等组成，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每周进行一次，由卫生管理小组组长带队，对全校课室卫生进行全面检查。不定期抽查由副组长或其他成员负责，随时对部分课室卫生进行检查。2.检查内容检查内容包括课室地面、门窗、桌椅、黑板、灯具、墙壁、垃圾桶等卫生清洁情况，以及功能室、教师办公室、公共区域等卫生达标情况。检查人员应按照卫生清洁标准进行检查，并认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查结果等信息。3.考核标准课室卫生清洁工作考核实行百分制，具体考核标准如下：地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，得20分；每发现一处不符合要求扣2分。门窗玻璃干净透明，窗框、窗台清洁干净，得15分；每发现一处不符合要求扣1分。桌椅摆放整齐，桌面、抽屉干净整洁，得15分；每发现一处不符合要求扣1分。黑板擦拭干净，无粉笔灰残留，得10分；每发现一处不符合要求扣1分。灯具表面清洁干净，无灰尘、无污渍，得10分；每发现一处不符合要求扣1分。墙壁干净整洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，得10分；每发现一处不符合要求扣1分。垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，不得溢出，得10分；每发现一处不符合要求扣1分。功能室、教师办公室、公共区域卫生达标，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。4.考核结果应用学校将根据卫生检查小组的检查结果，对各班级和岗位轮值人员的卫生清洁工作进行考核评分，并将考核结果纳入班级和个人的绩效考核体系。对于卫生清洁工作表现优秀的班级和个人，学校将给予表彰和奖励；对于卫生清洁工作不达标的班级和个人，学校将进行批评教育，并责令其限期整改。如多次整改仍不合格，学校将采取进一步的措施，如扣除班级或个人的绩效考核分数等。六、奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生清洁工作表现优秀的班级和个人，给予全校通报表扬，并颁发流动红旗或荣誉证书。在学期末，对卫生清洁工作表现突出的班级和个人进行综合评定，给予适当的物质奖励，如奖品、奖金等。对于在卫生清洁工作中提出创新性建议或方法，且取得良好效果的班级和个人，学校将给予特别奖励。2.惩罚措施对于卫生清洁工作不达标的班级，学校将在全校范围内进行通报批评，并要求班主任组织学生进行整改。如连续两次卫生检查不合格，学校将取消该班级当月的评优评先资格。对于卫生清洁工作不达标的岗位轮值人员，学校将进行批评教育，并扣除其当月的绩效考核分数。如多次出现卫生问题，学校将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。对于故意破坏课室卫生或不配合卫生清洁工作的学生，学校将按照校规校纪进行严肃处理。七、培训与宣传1.培训学校定期组织师生进行卫生清洁知识培训，提高师生的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生清洁标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。培训方式可采用集中培训、现场演示、视频教学等多种形式，确保师生能够熟练掌握卫生清洁工作方法和技巧。学校鼓励师生积极参加各类卫生清洁培训活动，并将培训情况纳入个人绩效考核体系。对于在培训中表现优秀的师生，学校将给予表彰和奖励。2.宣传学校通过多种渠道宣传卫生清洁工作的重要性，营造良好的卫生氛围。宣传渠道包括校园广播、宣传栏、班级黑板报、微信公众号等。