检查卫生管理制度

PAGE检查卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本检查卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理及检查工作。（三）基本原则1.卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针，坚持常态化、规范化、标准化的原则。2.全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生管理工作，共同维护公司/组织的环境卫生。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和不定期的抽查工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间的卫生管理工作，负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁。2.按照公司/组织的卫生管理要求，做好本部门的卫生设施维护和管理工作。3.组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识，督促员工养成良好的卫生习惯。4.配合行政管理部门的卫生检查工作，对检查出的问题及时进行整改。（三）员工个人1.遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。2.积极参与公司/组织的卫生活动，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾。3.发现卫生问题及时向所在部门报告，配合做好整改工作。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃保持明亮，无污渍、灰尘，定期擦拭。4.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面干净，无积水、杂物，物料摆放整齐有序。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间保持清洁卫生，无异味，定期消毒。（三）公共区域1.走廊、楼梯等通道地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.会议室、活动室等公共活动场所使用后及时清理，桌椅摆放整齐。4.食堂环境整洁，桌椅干净，餐具摆放有序，并定期进行消毒。食品加工区域符合卫生标准要求，食品储存、加工、销售过程符合食品安全法律法规。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、灰尘，定期清扫和擦拭。3.门窗玻璃保持明亮，室内通风良好。4.卫生间保持清洁卫生，无异味，定期打扫和消毒。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，确保用电安全。四、卫生检查流程（一）检查周期1.行政管理部门每周组织一次全面的卫生检查。2.各部门每天进行本部门区域的卫生自查。（二）检查人员组成1.行政管理部门检查时，由行政管理部门负责人带队，相关人员组成检查小组。2.各部门自查时，由部门负责人组织本部门员工进行检查。（三）检查方式1.采用实地查看、现场评估的方式进行检查。2.检查人员按照卫生标准及要求，对各区域进行逐一检查，并做好记录。（四）检查结果反馈1.每次检查结束后，行政管理部门应及时整理检查结果，形成检查报告。2.对于检查中发现的问题，以书面形式下达整改通知，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。3.整改责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面反馈给行政管理部门。五、卫生考核与奖惩（一）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀：卫生状况符合卫生标准及要求，无任何卫生问题。3.良好：基本符合卫生标准及要求，存在少量轻微卫生问题，但能及时整改。4.合格：部分区域存在一些明显卫生问题，但不影响正常工作和生活，能在规定期限内整改。5.不合格：卫生状况较差，存在较多严重卫生问题，未按要求进行整改。（二）奖励措施1.连续三个月卫生检查结果为优秀的部门，给予部门一定的物质奖励，并在公司/组织内部进行通报表扬。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。（三）惩罚措施1.卫生检查结果为不合格的部门，部门负责人需向行政管理部门作出书面检讨，并在规定期限内完成整改。2.对多次卫生检查不合格的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.因卫生问题给公司/组织造成不良影响或经济损失的，追究相关责任人的责任。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司/组织的实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁工具。2.在办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所设置必要的卫生间、洗手池等卫生设施，并保证其正常使用。（二）卫生设施维护1.行政管理部门负责定期对卫生设施进行检查和维护，确保其完好无损。2.各部门发现卫生设施损坏时，应及时向行政管理部门报告，由行政管理部门安排维修人员进行维修。3.员工应爱护卫生设施，不得故意损坏，如因个人原因造成损坏的，由责任人负责赔偿。七、环境卫生宣传与培训（一）宣传1.行政管理部门通过公司/组织内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，定期宣传卫生知识和卫生管理要求，提高员工的卫生意识。2.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，开展形式多样的环境卫生宣传活动，营造良好的卫生管理氛围。（二）培训1.行政管理部门定期组织卫生管理培训，邀请专业人员或内部管理人员对员工进行卫生知识、卫生标准及要求、卫