清理卫生死角制度

PAGE清理卫生死角制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，消除卫生死角，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善清理卫生死角制度，并监督执行。定期组织全公司范围内的卫生检查，对发现的卫生死角问题进行记录和通报。协调各部门之间的清理卫生死角工作，确保各项工作顺利开展。2.各部门负责本部门区域内的卫生清理工作，包括日常清扫、定期大扫除以及卫生死角的排查和清理。按照行政部门的要求，配合完成公司统一组织的卫生清理活动。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护工作环境的整洁。3.员工个人自觉遵守公司的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与部门和公司组织的卫生清理活动，发现卫生死角及时报告并协助清理。二、卫生死角定义及常见类型（一）定义卫生死角是指公司内容易被忽视、清洁不到位的区域，这些区域容易滋生细菌、病毒、蚊虫等，影响环境卫生和员工健康。（二）常见类型1.办公区域办公桌下、文件柜顶部、电脑主机周围等容易积尘的地方。墙角、门窗边框、踢脚线等边缘部位。饮水机、打印机、复印机等设备下方及背后。垃圾桶周围及底部。2.生产车间设备内部及周围的缝隙、孔洞。传送带上、滚筒下方等容易藏污纳垢的部位。车间角落、货架底部、通风管道口等。生产过程中产生的废料、垃圾堆放处。3.仓库货物堆垛之间的缝隙、底部。货架顶层、底层及侧面。仓库角落、门窗周边、消防器材周围。长期存放的货物表面及包装。4.公共区域楼梯间、电梯轿厢内、走廊尽头。卫生间的马桶边缘、洗手台下方、通风口。茶水间的水槽、微波炉、冰箱周围。建筑物外墙与地面交界处、屋顶排水口等室外区域。三、清理标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等表面清洁无灰尘、污渍，物品摆放整齐。2.墙角、门窗边框、踢脚线干净，无蜘蛛网、灰尘和污渍。3.饮水机、打印机、复印机等设备清洁，周围无杂物、水渍。4.垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾残留，定期消毒。（二）生产车间1.设备外观清洁，无油污、灰尘，设备内部及周围缝隙、孔洞无杂物。2.传送带上、滚筒下方等部位清洁，无积料、污垢。3.车间角落、货架底部、通风管道口等无垃圾、杂物堆积。4.生产废料、垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）仓库1.货物堆垛整齐，货物表面及包装清洁，无灰尘、污渍。2.货架顶层、底层及侧面无灰尘、杂物，货物摆放有序。3.仓库角落、门窗周边、消防器材周围干净整洁。4.长期存放的货物定期检查，如有损坏、变质及时处理。（四）公共区域1.楼梯间、电梯轿厢内地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间马桶、洗手台清洁，无异味，通风良好。3.茶水间水槽、微波炉、冰箱周围无污渍、水渍，物品摆放整齐。4.建筑物外墙与地面交界处、屋顶排水口等室外区域无杂物堵塞，排水畅通。四、清理频率（一）日常清理1.各部门员工每天下班前对本部门区域进行日常清扫，清理地面垃圾、擦拭桌面等。2.公共区域由专门的保洁人员每天进行清扫，包括走廊、楼梯间、卫生间等。（二）定期大扫除1.公司每周组织一次全公司范围内的大扫除，各部门负责本部门区域的深度清洁，包括清理卫生死角、擦拭门窗玻璃等。2.每月对生产车间、仓库等重点区域进行一次全面的大扫除，确保设备、货架等无积尘、无污垢。（三）专项清理1.根据季节特点和实际情况，不定期组织专项清理活动，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季清理落叶等。2.对发现的卫生死角及时进行专项清理，确保环境卫生达标。五、清理流程（一）准备工作1.清理人员准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。对于高处或特殊部位的清理，还需准备登高设备、伸缩杆等。2.根据清理区域和任务，合理安排人员分工，明确各人员的职责。（二）清理实施1.首先对清理区域进行全面检查，确定卫生死角的位置、范围和污染程度。2.按照先上后下、先外后内的顺序进行清理。先清理高处的灰尘、蜘蛛网，再清理地面、墙角等部位。3.对于顽固污渍，使用相应的清洁剂进行擦拭或喷洒，待污渍溶解后再进行清理。4.将清理出的垃圾、杂物装入垃圾袋，分类存放，对于可回收物按照公司规定进行回收处理，对于不可回收物及时运至指定的垃圾堆放点。（三）检查验收1.清理完成后，清理人员首先进行自我检查，确保清理工作达到标准要求。2.部门负责人对本部门的清理工作进行复查，发现问题及时督促清理人员整改。3.行政部门组织专人对全公司的清理工作进行检查验收，对不符合标准的区域要求相关部门重新清理，直至验收合格。六、监督与考核（一）监督机制1.行政部门定期对各部门的卫生清理情况进行检查，采用日常巡查和定期抽查相结合的方式。2.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，行政部门及时核实处理。3.在公司内部设立卫生监督小组，由各部门推选的员工代表组成，负责对公司卫生情况进行监督，发现问题及时向行政部门反馈。（二）考核标准1.将卫生清理工作纳入部门绩效考核体系，考核内容包括卫生死角清理情况、日常清扫质量、定期大扫除参与度等。2.对于卫生清理工作不达标的部门，按照绩效考核制度进行扣分处理，影响部门整体绩效得分。3.连续多次卫生清理工作不合格的部门，行政部门将对部门负责人进行通报批评，并责令限期整改。（三）奖惩措施1.奖励对于卫生清理工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在公司内部宣传优秀部门和个人的卫生清理经验和做法，激励更多员工积极参与环境卫生管理。2.惩罚对卫生清理工作不达标的部门和个人，进行全公司通报批评。因卫生问题给公司形象造成不良影响的，视情节轻重给予相应的经济处罚。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生清理知识和技能培训，培训内容包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、卫生死角的识别与清理方法等。2.根据不同岗位的特点，开展针对性的培训，如生产车间员工重点培训设备清洁和生产废料清理知识，办公区域员工重点培训桌面和文件整理等卫生知识。3.通过现场演示、实际操作等方式，提高员工的卫生清理技能和意识。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生清理制度和环境卫生知识，提高员工对环境卫生重要性的认识。2.在公司内部网站、微信公众号等平台发布卫