食品厂卫生制度_第1页
食品厂卫生制度_第2页
食品厂卫生制度_第3页
食品厂卫生制度_第4页
食品厂卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE食品厂卫生制度一、总则1.目的为加强食品厂卫生管理,确保食品生产过程符合卫生标准,保障消费者的健康与安全,特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有与食品生产、加工、储存、销售等相关的场所、人员及活动。3.依据本制度依据《中华人民共和国食品安全法》、《食品生产通用卫生规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、厂区环境与设施卫生1.厂区选址与布局厂区应选择在无有害气体、烟雾、粉尘和其他污染源的地区,与污染源保持规定的安全距离。厂区内布局应合理,生产区与生活区应有效分开,防止交叉污染。2.厂房与车间厂房应具有良好的通风、采光、照明等设施,保持清洁卫生,定期进行维护和消毒。车间应根据生产工艺和卫生要求进行合理布局,设置必要的卫生设施,如洗手消毒设施、更衣室、卫生间等。车间地面应平整、防滑、无裂缝,易于清洁和消毒;墙壁和天花板应光滑、无裂缝,便于清洁和维护。3.仓库与储存设施仓库应保持干燥、通风良好,温度和湿度应符合食品储存要求。食品应分类存放,隔墙离地,并有明显的标识。库存食品应定期检查,防止变质、损坏和过期。仓库应配备必要的防虫、防鼠、防潮等设施,确保食品储存安全。4.卫生设施厂区内应设置足够数量的洗手消毒设施,位置应方便员工使用。洗手设施应配备流动水、洗手液、干手器等。卫生间应保持清洁卫生,定期消毒,无异味。卫生间应设置足够数量的洗手设施、卫生纸和垃圾桶,并保持良好的通风。更衣室应保持清洁,定期消毒,为员工提供足够的衣柜和鞋柜,便于员工存放个人物品。三、人员卫生与健康管理1.健康要求食品厂员工应每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯,勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲,不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等饰品。进入车间前,员工应穿戴清洁的工作服、工作帽、口罩等,不得将与生产无关的物品带入车间。工作期间,员工应保持手部清洁,不得在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖等。3.培训与教育食品厂应定期组织员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容应包括食品安全法律法规、食品卫生知识、个人卫生要求、操作规范等。培训记录应妥善保存,以备查阅。四、食品生产过程卫生1.原材料采购与验收原材料采购应选择具有合法资质的供应商,确保原材料的质量安全。采购的原材料应符合国家相关标准和规定,并有合格的检验报告。原材料验收应严格按照标准进行,检查原材料的感官性状、包装标识、检验报告等,确保原材料合格后方可入库使用。2.生产加工过程食品生产加工应严格按照工艺流程和操作规程进行,确保食品质量安全。生产过程中应保持环境卫生整洁,设备、工具等应定期清洁和消毒,防止交叉污染。食品添加剂的使用应符合国家标准和规定,严格按照使用范围和限量使用,不得超量、超范围使用。生产过程中产生的废弃物应及时清理,妥善处理,防止污染环境。3.包装与储存食品包装应符合食品安全标准,无毒、无害、无异味,具有良好的密封性和防潮性。包装材料应定期检查,确保质量安全。包装过程应在清洁卫生的环境中进行,防止食品受到污染。食品储存应按照规定的温度、湿度等条件进行,确保食品质量稳定。储存过程中应定期检查食品质量,发现问题及时处理。五、卫生管理与监督检查1.卫生管理制度食品厂应建立健全卫生管理制度,明确各部门和人员的卫生管理职责,确保卫生管理工作落到实处。卫生管理制度应包括环境卫生管理制度、人员卫生管理制度生产过程卫生管理制度、卫生检查与考核制度等。2.卫生检查与考核食品厂应定期组织卫生检查,对厂区环境、设施设备、人员卫生、生产过程等进行全面检查。卫生检查应制定详细的检查标准和检查表,确保检查工作的规范化和标准化。对检查中发现的问题应及时整改,整改情况应进行跟踪复查,确保问题得到彻底解决。食品厂应建立卫生考核制度,对各部门和人员的卫生管理工作进行考核评价,考核结果与绩效挂钩。3.监督与投诉处理食品厂应接受相关部门的监督检查,积极配合监督检查工作,对提出的问题及时整改。设立投诉举报渠道,接受消费者和社会的监

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论