健康单位卫生评比制度

PAGE健康单位卫生评比制度一、总则（一）目的为加强本单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本健康单位卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、生产车间、公共区域等所有场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工共同参与卫生管理，形成良好的卫生习惯和氛围。3.定期检查原则：定期对各部门、各区域进行卫生检查和评比，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和措施。二、卫生管理职责（一）单位卫生管理小组职责1.负责制定和修订本单位健康单位卫生评比制度。2.组织开展卫生检查和评比工作，定期公布检查结果。3.协调解决卫生管理工作中的重大问题，督促各部门落实卫生管理责任。4.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的进行处罚。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理，落实卫生管理措施。2.组织本部门员工开展卫生清洁活动，保持环境整洁。3.配合单位卫生管理小组的检查和评比工作，对提出的问题及时整改。4.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，物品摆放整齐。2.遵守单位卫生管理制度，积极参与卫生清洁活动。3.爱护公共卫生设施，不随意损坏和丢弃垃圾。4.发现卫生问题及时报告，配合做好整改工作。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品清洁无灰尘，文件资料摆放整齐。2.地面干净整洁，无杂物、无污渍，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋及时更换。5.室内通风良好，空气清新。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产场地地面干净，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，防止污染。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，妥善处理，防止环境污染。5.车间内通风、照明、排水等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施完好，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，茶具及时清理。4.食堂环境整洁，餐具消毒合格，食品储存、加工符合卫生要求。5.绿化区域花草树木养护良好，无杂物，定期修剪。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.定期检查：单位卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，对各部门、各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：卫生管理小组根据实际情况，不定期对部分区域进行抽查，及时发现问题。3.专项检查：针对特定时期、特定区域或特定问题进行专项检查，如季节性传染病防控期间对公共区域的消毒情况进行检查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准及要求，对办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生、设施设备、食品卫生等方面进行检查。（三）评比办法1.采用百分制评分，根据检查结果进行打分。2.每周对各部门的得分情况进行排名，每月进行一次综合评比，评选出卫生优秀部门和卫生较差部门。3.卫生优秀部门给予一定的奖励，卫生较差部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月卫生较差的部门，将对部门负责人进行问责。（四）结果公示检查结果每周在单位内部进行公示，让全体员工了解各部门的卫生情况，接受员工监督。公示期为[X]个工作日，公示期间如有异议，可向单位卫生管理小组提出申诉。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予[X]元的奖金奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。3.卫生优秀部门的经验和做法在单位内部进行推广，鼓励其他部门学习借鉴。（二）处罚1.对卫生较差部门进行通报批评，部门负责人要在单位会议上作出检讨。2.责令卫生较差部门限期整改，整改期间如再次检查仍不符合要求，将加倍处罚。3.对违反卫生管理制度，造成严重后果的个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、疾病预防等方面。2.新员工入职时，要进行卫生知识培训，使其了解单位卫生管理制度和要求。3.根据实际情况，邀请专业人员进行卫生管理培训，提升卫生管理水平。（二）宣传1.通过单位内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传卫生知识和健康理念，营造良好的卫生文化氛围。2.张贴卫生标语、海报等，提醒员工注意保持环