环境卫生工作督察制度

PAGE环境卫生工作督察制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高工作环境质量，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本督察制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生督察工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。2.全面覆盖原则：对公司所有涉及环境卫生的区域进行全方位、无死角督察。3.及时整改原则：对发现的环境卫生问题及时下达整改通知，督促责任部门限期整改。4.责任追究原则：对环境卫生不达标的责任部门和个人进行责任追究。二、督察机构及职责（一）督察小组公司成立环境卫生督察小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门抽调的专人。（二）职责1.督察小组负责制定环境卫生督察计划和方案。定期或不定期对公司各区域环境卫生进行检查和评估。对发现的环境卫生问题进行拍照、记录，并下达整改通知。跟踪整改情况，对整改不力的部门进行督促和问责。定期向上级领导汇报环境卫生督察工作情况。2.行政部门负责环境卫生督察制度的制定、修订和完善。协调各部门配合督察小组开展工作。对督察小组提出的整改建议进行审核和批准。负责环境卫生相关费用的预算和管理。3.各部门负责本部门区域内的环境卫生日常管理工作。按照整改通知要求及时组织整改，确保本部门环境卫生达标。配合督察小组的工作，提供必要的信息和资料。三、督察内容与标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植养护良好无枯萎，花盆无明显污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线作业区域干净，物料摆放整齐，无散落。3.车间地面无积水、油污，保持通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.废料、废品及时清理，分类存放于指定地点。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域卫生达标。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。（五）环境卫生标准的更新随着国家法律法规、行业标准的变化以及公司发展的需要，行政部门应及时对环境卫生标准进行更新，并以书面形式通知各部门。四、督察方式与频率（一）督察方式1.日常巡查：督察小组成员每天对公司各区域进行巡查，及时发现环境卫生问题。2.定期检查：每周、每月定期对公司环境卫生进行全面检查，形成检查记录。3.专项检查：针对重点区域、重要活动或环境卫生问题突出的部门进行专项检查。4.交叉检查：组织各部门之间进行交叉检查，并相互交流经验。（二）督察频率1.日常巡查每天不少于一次。2.每周定期检查一次。3.每月全面检查一次。4.根据实际情况适时开展专项检查和交叉检查。五、督察程序（一）检查准备督察小组在进行检查前，应明确检查的目的、范围和重点，准备好检查所需的工具和表格。（二）现场检查督察人员按照预定的检查路线和内容，对各区域环境卫生进行实地查看，认真记录发现的问题，包括问题描述、位置、照片等。（三）问题记录与反馈1.督察人员将检查中发现的问题详细记录在《环境卫生督察记录表》上，并由被检查部门负责人签字确认。2.检查结束后，督察小组及时整理检查结果，对发现的问题进行分类汇总，形成《环境卫生督察报告》。3.将《环境卫生督察报告》发送给行政部门及各责任部门，同时抄送公司领导。（四）整改通知下达行政部门根据《环境卫生督察报告》，对责任部门下达《环境卫生整改通知书》，明确整改内容、整改期限和整改责任人。（五）整改跟踪与复查1.责任部门在整改期限内组织整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。2.督察小组对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行督促和指导。3.整改期限届满后，督察小组对责任部门进行复查，如整改仍未达标的，继续下达整改通知并追究相关责任。六、奖惩措施（一）奖励制度1.对环境卫生工作表现突出的部门和个人，公司给予通报表扬，并在绩效考核中加分。2.一年内部门环境卫生检查成绩优秀（无任何不合格记录），给予部门一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.员工积极参与环境卫生管理，提出合理化建议并被采纳，为改善公司环境卫生做出显著贡献的，给予个人奖励。（二）惩罚制度1.对环境卫生不达标的部门，第一次下达整改通知，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行警告处分，并在公司内通报批评。2.连续三个月环境卫生检查不合格的部门，扣除部门当月绩效考核分数的[X]%，并取消该部门当年的评优资格