人员设置卫生管理制度

PAGE人员设置卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本人员设置卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司工作区域的外来人员。3.基本原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、人人参与的原则，确保公司工作环境符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理工作的方针、政策和目标。提供卫生管理工作所需的资源支持，包括人力、物力和财力。定期对公司卫生管理工作进行监督、检查和评估，确保制度有效执行。2.行政部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。协调各部门之间的卫生管理工作，定期召开卫生管理工作会议。负责公司公共区域的卫生清洁、消毒及设施设备的维护管理。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.各部门负责人职责负责本部门卫生管理工作的组织和实施，确保本部门工作区域符合卫生标准。教育和督促本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。定期对本部门卫生状况进行检查，及时发现和解决问题，并向行政部门报告。4.员工个人职责遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加公司组织的卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识。配合公司做好公共区域的卫生维护工作，发现问题及时报告。三、工作区域卫生标准1.办公区域卫生标准桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面清洁干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。办公区域内的绿植应保持良好生长状态，定期浇水、修剪。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。2.生产区域卫生标准生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产车间地面保持清洁，无积水、杂物，定期进行清扫和冲洗。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。生产区域的通风、照明等设施应保持良好运行状态，定期进行检查和维护。生产车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得在车间内过夜。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯、电梯等公共区域地面清洁干净，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。墙壁、天花板保持清洁，无蜘蛛网、灰尘、污渍，定期进行擦拭。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应定期消毒。茶水间、会议室等公共区域的桌椅、沙发等家具应摆放整齐，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。四、卫生清洁与消毒管理1.清洁频次办公区域：每天上班前进行简单清扫，下班后进行全面清洁。生产区域：根据生产情况，定期进行清扫和冲洗，确保生产环境整洁。公共区域：每天进行清扫，重点区域如卫生间、茶水间等增加清洁频次。2.清洁流程地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面、电脑等办公用品，去除灰尘和污渍。门窗玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，然后用干布擦干，确保玻璃明亮。卫生间清洁：先清理便池、洗手池等设施，然后用消毒水进行消毒，最后擦拭卫生间地面和墙壁。3.消毒管理消毒范围：包括办公区域、生产区域、公共区域的地面、桌面、门窗玻璃、卫生间等设施设备。消毒频次：根据不同区域和季节，定期进行消毒。如公共区域每周至少消毒一次，卫生间每天消毒一次。消毒方法：采用符合国家卫生标准的消毒剂进行消毒，按照正确的配比和使用方法进行操作。消毒记录：每次消毒应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、消毒人员等信息。五、食品卫生管理1.食品采购管理选择具有合法资质的食品供应商，确保所采购的食品符合国家食品安全标准。索取食品供应商的营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证等相关证件，并留存复印件。对采购的食品进行严格验收，检查食品的外观、包装、保质期等，确保食品质量合格。2.食品储存管理设立专门的食品储存区域，保持储存环境清洁、通风良好。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。定期检查食品的储存情况，及时清理过期、变质食品。3.食品加工管理食品加工过程应符合食品安全操作规范，操作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。加工食品应生熟分开，并使用专用的加工工具和容器。食品加工过程中应严格控制温度、时间等参数，确保食品熟透，防止食物中毒。4.食品销售管理公司内部如有食品销售活动，应在符合卫生标准的场所进行。销售食品应使用清洁、卫生的包装材料，确保食品不受污染。销售人员应保持个人卫生，佩戴口罩、手套等防护用品。六、饮用水卫生管理1.饮用水水源管理确保饮用水水源符合国家卫生标准，定期对水源进行检测。对饮用水水源进行防护，防止水源受到污染。2.饮用水处理设备管理安装符合卫生标准的饮用水处理设备，定期对设备进行维护和保养。按照设备操作规程进行操作，并做好设备运行记录。3.饮用水水质检测定期委托有资质的检测机构对饮用水水质进行检测，确保水质符合国家卫生标准。对检测结果进行记录和分析，如发现水质问题应及时采取措施进行处理。4.饮用水卫生宣传向员工宣传饮用水卫生知识，提高员工的饮用水卫生意识。提醒员工注意饮用水卫生，避免饮用生水，提倡饮用开水或经过处理的安全饮用水。七、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理合理设置垃圾桶的数量和位置，确保方便员工使用。垃圾桶应定期清理，保持外观清洁，无异味。垃圾袋应及时更换，避免垃圾暴露在外。2.清扫工具管理配备足够数量的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布等，并定期进行更换。清扫工具应妥善存放，保持清洁，避免与垃圾接触。3.通风、照明设施管理定期检查通风、照明设施的运行情况，确保通风良好，照明充足。对通风、照明设施进行维护和保养，及时更换损坏的部件。4.卫生间设施管理卫生间的便池、洗手池、水龙头等设施应定期检查和维修，确保正常使用。卫生间应配备卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。八、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司各部门的卫生状况进行检查，采用日常巡查、专项检查等方式。各部门负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现和解决问题。2.检查内容工作区域的卫生清洁情况，包括地面、桌面、门窗玻璃、卫生间等。卫生设施的运行和维护情况，如垃圾桶更换、清扫工具存放等。食品卫生管理情况，包括食品采购、储存、加工、销售等环节。饮用水卫生管理情况，包括水源检测、水质检测、设备维护等。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，明确各部门和各区域的卫生要求和扣分标准。根据检查结果进行评分，对卫生状况良好的部门进行表扬和奖励，对卫生不达标的部门进行批评和处罚。4.考核结果应用将卫生考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。对卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励全体员工积极参与卫生管理工作。九、卫生培训与教育1.培训内容卫生管理制度和相关法律法规知识。个人卫生习惯和职业卫生防护知识。食品卫生、饮用水卫生等方面的知识。卫生清洁与消毒操作技能。2.培训方式定期组织卫生培训课程，邀请专业人员进行授课。发放卫生宣传资料，如手册、海报等，供员工学习。利用内部宣传栏、微信群等渠道进行卫生知识宣传。3.培训计划制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。根据培训计划组织实施培训工作，并做好培训记录。4.培训效果评估通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估。根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训效果。十、突发卫生事件应急管理1.应急组织机构成立突发卫生事件应急领导小组，由公司管理层担任组长，各部门负责人为成员。应急领导小组负责制定和实施突发卫生事件应急预案，指挥和协调应急处置工作。2.应急响应机制建立突发卫生事件监测和预警机制，及时发现和报告卫生事件信息。一旦发生突发卫生事件，立即启动应急预案，采取相应的应急措施，如隔离、消毒、救治等。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，并配合做好调查处理工作。3.应急物资储备储备必要的应急物资，如消毒剂、防护用品、急救药品等。定期对应急物资进