班组卫生管理制度细则

PAGE班组卫生管理制度细则一、总则（一）目的为了加强班组卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本班组卫生管理制度细则。（二）适用范围本制度适用于本班组全体员工及在本班组工作区域内的所有人员。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各岗位员工对其工作区域的卫生负责。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生状况始终符合要求。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生区域划分（一）工作区域1.每位员工的办公桌椅、电脑设备、文件资料等由员工自行负责日常清洁，保持整洁有序。2.班组公共区域的办公桌椅、会议桌椅等，由专人负责定期清洁。3.班组内的过道、楼梯等公共通道，每日进行清扫，保持地面无杂物、无污渍。（二）生产区域1.生产设备由操作人员负责日常清洁和维护，确保设备表面无灰尘、油污，运行正常。2.生产作业台面在每班工作结束后，由操作人员进行清理，清除剩余物料、废料等，保持台面干净。3.生产区域的地面根据生产情况定期清扫，确保无积尘、无积水，防止滑倒等安全事故。（三）休息区域1.班组的休息室、茶水间等休息区域，由专人负责每日清扫，保持桌面、地面干净，垃圾及时清理。2.休息区域的公共设施如饮水机、微波炉等，使用后应及时清理，保持卫生。三、卫生标准（一）工作区域卫生标准1.办公桌椅表面清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。2.电脑设备定期擦拭，键盘、鼠标干净，显示屏无明显污渍。3.地面干净，无纸屑、杂物，每日至少清扫一次。4.墙面、门窗保持清洁，无蜘蛛网、灰尘。（二）生产区域卫生标准1.生产设备外观整洁，各部件无松动、无油污，设备运行记录完整。2.生产作业台面物料摆放规范，无剩余物料堆积，废料及时清理。3.生产区域地面无积尘、无积水，通道畅通无阻。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）休息区域卫生标准1.休息室内桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净无垃圾。2.茶水间饮水机、微波炉等设备干净卫生，周围无污渍、水渍。3.休息区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。四、卫生清扫与消毒要求（一）日常清扫1.每位员工每日上班前对自己的工作区域进行简单清扫，清理桌面、地面杂物。2.班组公共区域和生产区域在每班工作开始前和结束后进行清扫，确保工作环境整洁。3.休息区域在每日工作结束后进行全面清扫，包括桌面擦拭、地面拖地等。（二）定期清扫1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对班组所有区域进行深度清洁，包括墙面、门窗、天花板等。2.每月对生产设备进行一次彻底清洁和维护，检查设备运行状况，确保设备正常运行。（三）消毒要求1.对于人员经常接触的办公桌椅、电脑设备等，每周至少进行一次消毒。2.在流感等传染病高发季节，增加消毒频次，对公共区域、休息区域等进行重点消毒。3.生产区域根据生产产品的特性和卫生要求，定期进行消毒，防止交叉污染。五、卫生检查与考核（一）检查人员1.设立班组卫生检查小组，由班组长担任组长，成员包括各岗位代表。2.卫生检查小组负责定期对班组卫生状况进行检查和考核。（二）检查频率1.每日进行日常卫生检查，对各区域卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.每周进行一次全面卫生检查，按照卫生标准对各区域进行详细检查和评分。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的，给予满分。2.发现轻微卫生问题，如地面有少量杂物、桌面有轻微污渍等，每次扣[X]分。3.出现较严重卫生问题，如生产设备油污严重、休息区域垃圾堆积等，每次扣[X]分。4.对多次违反卫生制度，卫生状况长期不达标的，给予相应的处罚。（四）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。表现优秀的员工给予适当奖励，表现不佳的员工扣减相应绩效分数。2.对于连续三个月卫生考核成绩优秀的员工，在班组内部进行表扬，并给予一定的物质奖励。3.对于卫生考核不达标且整改不力的员工，进行批评教育，并根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。六、卫生设施管理（一）垃圾桶管理1.在班组各区域合理设置垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，定期清理，垃圾不溢出。2.垃圾桶内的垃圾应分类存放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置，便于后续处理。（二）清洁工具管理1.配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并指定专人负责保管。2.清洁工具应定期检查和维护，确保其正常使用，损坏的工具及时更换。3.清洁工具使用后应清洗干净，妥善存放，防止丢失和损坏。（三）卫生设施维护1.对班组内的通风、照明、排水等卫生设施进行定期检查，确保其正常运行。2.发现卫生设施损坏或故障时，应及时报告并安排维修，确保工作环境不受影响。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生知识和重要性。2.在班组内部设置卫生宣传栏，展示卫生工作成果、卫生知识等内容，提高员工的卫生意识。（二）教育培训1.组织卫生知识培训，向员工传授正确的卫生清扫方法、消毒知识等，提高员工的卫生技能。