创建文明单位卫生制度

PAGE创建文明单位卫生制度一、总则（一）目的为加强本单位卫生管理，创造整洁、优美、文明的工作环境，保障员工身体健康，促进单位各项工作顺利开展，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与单位卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。2.预防为主原则：注重卫生预防工作，采取有效措施防止疾病传播和环境污染。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善单位卫生制度，并监督执行。2.组织开展单位卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生管理中的突发问题。4.负责与相关卫生管理部门沟通协调，落实各项卫生管理要求。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.按照单位卫生制度要求，做好本部门负责区域的环境卫生维护，包括门窗、地面、墙面、设备设施等的清洁。3.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守单位卫生制度。4.配合综合管理部门开展卫生检查、评比等活动，对存在的问题及时整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守单位卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加单位组织的卫生清扫、消毒等活动，爱护公共卫生设施。3.不随地吐痰、不乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或综合管理部门报告。三、办公区域卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无痰迹、无杂物、无明显污渍。2.定期进行清扫，如有污染及时清理。（二）桌面1.桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置。2.保持桌面清洁，无灰尘、无污渍。（三）门窗1.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。2.窗框、窗台清洁，无杂物。（四）墙面1.墙面保持整洁，无乱贴乱画、无污渍。2.定期检查墙面状况，如有损坏及时修复。（五）设备设施1.各种办公设备设施表面清洁，无灰尘、无污渍。2.设备设施摆放整齐，定期进行维护保养。（六）垃圾处理1.各部门应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，做到日产日清。2.垃圾应分类存放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别处理。四、公共区域卫生标准（一）走廊1.走廊地面清洁，无痰迹、无杂物、无明显污渍。2.走廊墙壁、扶手等保持清洁，无灰尘、无污渍。（二）楼梯1.楼梯地面干净，无垃圾、无积水。2.楼梯扶手清洁，无灰尘。（三）电梯1.电梯轿厢地面、四壁清洁，无污渍。2.电梯按钮、显示屏等保持干净，定期消毒。3.电梯轿厢内张贴文明乘梯宣传标语。（四）卫生间1.卫生间地面、墙面清洁，无污渍、无异味。2.洗手池、水龙头、便器等设施清洁卫生，定期消毒。3.卫生间应配备卫生纸、洗手液等用品，及时补充。（五）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。2.会议室内设备设施正常运行，保持清洁。3.会议结束后，及时清理会议垃圾。五、环境卫生维护措施（一）清扫保洁1.安排专人负责单位公共区域的日常清扫保洁工作，确保每天定时清扫。2.各部门应在每天下班前对本部门办公区域进行简单清扫，保持整洁。（二）消毒杀菌1.定期对公共区域、人员密集场所等进行消毒杀菌，如卫生间、会议室、电梯等。2.在传染病高发季节，增加消毒频次，防止疾病传播。（三）绿化养护1.做好单位内绿化区域的养护工作，定期浇水、施肥、修剪。2.保持绿化区域整洁，无杂物、无病虫害。（四）设施维护1.定期检查单位内的卫生设施，如垃圾桶、清扫工具等，及时维修或更换损坏的设施。2.对水电设施、排水系统等进行定期检查，确保正常运行，防止出现漏水、漏电等问题影响环境卫生。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查等方式。2.可邀请员工代表参与卫生检查，增强员工的参与度和监督意识。（二）检查内容1.办公区域、公共区域的卫生状况，包括地面、桌面、门窗、墙面、设备设施等。2.卫生制度的执行情况，如垃圾处理、消毒杀菌等。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，对各部门的卫生管理情况进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（四）结果应用1.对卫生考核优秀的部门进行表彰和奖励，可给予一定的物质奖励或荣誉证书。2.对卫生考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续多次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。七、卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期开展卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，普及卫生知识。2.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理工作动态和卫生常识。（二）教育培训1.组织员工参加卫生知识培训，