卫生巡诊制度

PAGE卫生巡诊制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡诊制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡诊，及时发现和解决卫生问题，预防疾病的传播。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有场所进行全面巡诊，确保无卫生死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。二、巡诊组织与人员职责（一）巡诊组织架构成立卫生巡诊领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡诊工作小组，负责具体的巡诊工作。（二）领导小组职责1.制定和修订卫生巡诊制度。2.监督巡诊工作的开展情况，协调解决巡诊中发现的问题。3.对巡诊结果进行评估和决策，提出改进措施。（三）巡诊工作小组职责1.按照巡诊计划，定期对公司/组织内各场所进行卫生巡诊。2.详细记录巡诊情况，填写巡诊记录表。3.对巡诊中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。4.定期向领导小组汇报巡诊工作进展情况。（四）巡诊人员职责1.认真履行巡诊职责，按照巡诊标准对各场所进行检查。2.如实记录巡诊情况，不得隐瞒或虚报问题。3.积极宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。4.配合相关部门做好卫生整改工作。三、巡诊内容与标准（一）办公区域1.地面清洁，无杂物、污渍，定期拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎现象。（二）生产车间1.生产设备清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。2.操作台面干净整洁，物料摆放有序。3.车间地面无积水、油污，保持通道畅通。4.通风系统正常运行，空气流通良好。5.生产废弃物及时清理，分类存放。（三）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单干净。2.室内物品摆放有序，地面清洁，无垃圾。3.门窗玻璃干净，窗台无杂物。4.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。（四）食堂1.餐厅地面清洁，桌椅摆放整齐，定期消毒。2.厨房设备清洁，无油污、残渣，定期清洗。3.餐具清洗消毒符合卫生标准，摆放整齐。4.食品储存符合要求，生熟分开，无变质现象。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。四、巡诊计划与安排（一）巡诊周期每周至少进行一次全面巡诊，对重点区域和关键环节可增加巡诊次数。（二）巡诊时间巡诊工作一般安排在工作日的非工作时间进行，避免影响正常工作。（三）巡诊路线根据公司/组织的场所分布情况，制定合理的巡诊路线，确保全面覆盖。五、巡诊记录与报告（一）巡诊记录巡诊人员应认真填写巡诊记录表，详细记录巡诊时间、地点、发现的问题及整改建议等内容。巡诊记录表应妥善保存，以备查阅。（二）巡诊报告巡诊工作小组应定期对巡诊情况进行总结分析，撰写巡诊报告。巡诊报告应包括巡诊基本情况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作计划等内容。巡诊报告应及时提交给领导小组。六、问题整改与跟踪（一）整改责任对巡诊中发现的问题，明确整改责任部门和责任人。整改责任部门应按照整改要求，制定整改措施，限期完成整改任务。（二）整改措施1.对于一般性卫生问题，如地面污渍、桌面杂物等，应立即进行清理。2.对于较复杂的卫生问题，如设备油污、通风系统故障等，应制定详细的整改方案，组织专业人员进行维修或处理。3.对于涉及多个部门的卫生问题，由领导小组协调相关部门共同整改。（三）整改跟踪巡诊工作小组应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。对未按时完成整改任务的部门和责任人，应进行督促和问责。七、监督与考核（一）监督机制公司/组织设立卫生监督举报电话和邮箱，接受员工对卫生问题的举报和监督。领导小组定期对各部门的卫生管理情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）考核标准制定卫生管理考核标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括巡诊制度执行情况、卫生状况、整改落实情况等。（三）考核结果应用将考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生管理工作不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不达标的部门，将对部门负责人进行问责。八、培训与宣传（一）卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面的知识。（二）宣传教育通过宣传栏、内部刊