街道机关卫生评比制度

PAGE街道机关卫生评比制度一、总则（一）目的为加强街道机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于街道机关各部门、各办公室及公共区域。（三）基本原则1.全员参与原则：街道机关全体工作人员应积极参与环境卫生维护，共同做好卫生管理工作。2.定期检查原则：定期对各部门、各区域进行卫生检查，确保环境卫生符合标准。3.公平公正原则：评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评比结果客观真实。二、卫生标准（一）办公室卫生标准1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面干净，无污渍、水渍，垃圾及时清理。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。5.室内通风良好，空气清新。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。4.公共区域垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。（三）特殊区域卫生标准1.食堂卫生标准：严格遵守食品卫生相关法律法规，餐具清洁消毒，厨房地面、墙面干净，食品储存规范。2.机房卫生标准：保持机房设备清洁，地面无杂物，通风良好，防止静电和灰尘对设备造成损害。三、评比组织与实施（一）评比小组成立街道机关卫生评比小组，由街道分管领导担任组长，各部门负责人为成员。评比小组负责制定评比计划、组织实施检查评比、汇总评比结果等工作。（二）评比周期每周进行一次卫生检查评比，每月进行一次综合评比。（三）检查方式1.定期检查：评比小组按照规定的时间和标准，对各部门、各区域进行全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可随时进行抽查，对发现的问题及时督促整改。（四）评分标准制定详细的卫生评分标准，满分为100分。其中，办公室卫生占40分，公共区域卫生占40分，特殊区域卫生占20分。根据检查情况，对各部门、各区域进行量化评分。（五）结果公示每次检查评比结束后，及时将评比结果在街道机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。对评比结果有异议的部门或个人，可在公示期内向评比小组提出申诉，评比小组应进行复查核实，并将处理结果及时反馈。四、奖惩措施（一）奖励措施1.每月综合评比得分排名前[X]的部门，授予“卫生先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。（二）惩罚措施1.每月综合评比得分排名后[X]的部门，责令其限期整改，并在街道机关内部进行通报批评。2.对多次违反卫生制度，经督促仍不整改或整改不力的部门和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。五、卫生管理职责（一）各部门职责1.负责本部门办公室及公共区域的日常卫生清扫和维护工作，确保达到卫生标准。2.教育引导本部门工作人员养成良好的卫生习惯，积极参与街道机关卫生管理工作。3.配合评比小组的检查工作，对提出的问题及时整改落实。（二）个人职责1.自觉保持工作区域的卫生整洁，做到人走桌净、物归原位。2.积极参加街道机关组织的卫生大扫除等活动，共同维护环境卫生。3.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并协助做好整改工作。（三）后勤保障部门职责1.负责街道机关公共区域的卫生清扫、垃圾清运等工作，确保公共区域环境卫生良好。2.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。3.为各部门提供必要的卫生清洁用品和工具。六、监督与投诉（一）监督机制街道纪工委负责对卫生评比制度的执行情况进行监督检查，确保评比工作公平公正、奖惩措施落实到位。（二）投诉渠道设立卫生投诉电话和邮箱，接受街道机关工作人员及群众对环境卫生问题的投诉和建议。对投诉和建