舍长卫生制度

PAGE舍长卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的居住环境，加强宿舍卫生管理，特制定本舍长卫生制度。本制度旨在明确舍长在宿舍卫生管理中的职责，规范宿舍卫生标准和清洁流程，确保每位住宿人员都能生活在一个良好的环境中，提高生活质量，促进身心健康。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有员工宿舍。所有住宿员工均应遵守本制度规定，舍长负责监督和执行本制度。3.基本原则卫生管理应遵循预防为主、防治结合的原则，通过定期清洁、检查和维护，预防疾病传播，保障员工身体健康。强调全员参与，每位住宿员工都是宿舍卫生的维护者，舍长应引导员工树立良好的卫生意识，共同营造整洁的宿舍环境。卫生管理应注重细节，从宿舍的各个角落到个人物品的摆放，都要保持整齐、干净，做到无卫生死角。二、舍长职责1.组织协调舍长负责组织本宿舍员工按照卫生制度进行日常清洁工作，合理安排值日人员，确保宿舍卫生工作有序进行。定期召开宿舍卫生会议，传达公司/组织关于宿舍卫生管理的要求和通知，总结近期宿舍卫生情况，提出改进措施和建议，鼓励员工积极参与宿舍卫生管理。2.监督检查舍长要对宿舍卫生状况进行日常监督检查，包括地面、桌面、门窗、卫生间、床铺等各个区域。每天至少进行一次全面检查，及时发现并纠正不卫生的行为和现象。对于违反卫生制度的行为，舍长应及时制止并进行批评教育，督促相关人员立即整改。对多次违反制度且拒不改正的员工，舍长有权向上级领导报告。3.沟通反馈舍长要与公司/组织的宿舍管理部门保持密切沟通，及时反馈宿舍卫生情况和员工的意见建议。对于宿舍设施设备存在的问题，如损坏的门窗、堵塞的下水道等，要及时上报，以便及时维修。同时，舍长也要倾听员工的心声，了解他们在宿舍生活中的需求和困难，对于合理的诉求要积极协调解决，为员工创造一个舒适的居住环境。三、宿舍卫生标准1.地面保持地面干净、整洁，无明显污渍、水渍、垃圾和杂物。每日用扫帚清扫地面，定期用拖把拖地，确保地面光亮。对于地面上的顽固污渍，应使用适量的清洁剂进行清理，清理后及时用清水冲洗干净，避免残留清洁剂对人体造成伤害。2.桌面及家具桌面应保持整洁，物品摆放整齐有序。除必要的办公用品外，不得堆放过多杂物。每天擦拭桌面，清除灰尘和污渍。宿舍内的家具如衣柜、书桌、椅子等要定期擦拭，保持表面干净，无灰尘、无划痕。家具上的物品要摆放整齐，不得随意丢弃或乱放。3.门窗门窗玻璃要保持明亮干净，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗玻璃，确保视线清晰。门窗框及窗台要擦拭干净，无灰尘堆积。检查门窗是否能正常开关，如有损坏及时报修。4.卫生间卫生间要保持清洁卫生，无异味。每日早晚各进行一次全面清洁，包括马桶、洗手盆、淋浴间等区域。马桶要及时冲洗，定期使用专用清洁剂进行消毒，确保无污渍、无细菌滋生。洗手盆要保持干净，水龙头、台面无水印和污渍。淋浴间地面和墙壁要保持清洁，无积水、无毛发，排水畅通。卫生间内的垃圾桶要及时清理，垃圾不得过夜。定期对卫生间进行通风换气，保持空气清新。5.床铺床铺要保持整洁，床单、被套应定期更换清洗，保持干净、平整，无褶皱、无污渍。被子叠放整齐，放置在床尾指定位置。枕头摆放整齐，枕巾要保持干净。床上不得堆放衣物、书籍等杂物，个人物品应放置在指定的收纳柜或抽屉内。6.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域要保持清洁，无垃圾、无杂物。定期清扫公共区域地面，擦拭楼梯扶手，保持扶手光亮。公共区域的垃圾桶要及时清理，保持垃圾桶周围干净无垃圾散落。不得在公共区域堆放私人物品，确保公共通道畅通无阻。四、清洁流程1.日常清洁流程早上值日人员起床后，首先整理自己的床铺，将被子叠放整齐，整理好床单和枕头。然后清扫地面，将垃圾倒入垃圾桶内。擦拭桌面，清理桌面杂物，保持桌面整洁。中午简单清扫地面，检查是否有新产生的垃圾，及时清理。擦拭卫生间洗手盆、台面等区域，保持卫生间基本清洁。晚上全面清扫地面，用拖把拖地，确保地面干净。对卫生间进行深度清洁，包括马桶消毒、淋浴间清理、地面和墙壁擦拭等。检查门窗是否关闭，关闭电器设备，确保宿舍安全。整理个人物品，将衣物、书籍等摆放整齐，不得随意丢弃或乱放。2.定期清洁流程每周全体住宿人员共同参与，对宿舍进行一次全面大扫除。包括擦拭门窗玻璃、家具表面，清扫天花板、墙角等卫生死角。清洗床单、被套、枕巾等床上用品。对卫生间进行深度消毒，可使用专业的消毒剂对马桶、淋浴间、地面等进行喷洒消毒，消毒后通风换气。每月检查宿舍内的设施设备，如门窗是否完好、水龙头是否漏水、电器是否正常等，如有问题及时报修。对宿舍进行全面整理，调整个人物品的摆放位置，确保宿舍整体环境更加整洁有序。五、检查与考核1.检查方式舍长每日对宿舍卫生进行自查，填写卫生检查记录表，记录检查情况。公司/组织的宿舍管理部门将定期对各宿舍进行抽查，检查结果将作为考核依据。2.考核标准宿舍卫生状况良好，符合卫生标准要求，无扣分情况的，给予优秀评价。存在轻微卫生问题，如地面有少量污渍、桌面物品摆放较乱等，每次扣[X]分。出现较严重卫生问题，如卫生间异味较大、床铺不整洁等，每次扣[X]分。多次违反卫生制度且拒不整改的宿舍，将给予警告处分，并在全公司/组织范围内进行通报批评。3.奖惩措施每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。同时，对卫生优秀宿舍的舍长进行表扬，在公司/组织内部进行宣传推广。对于卫生不达标的宿舍，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将根据考核结果进行相应的处罚，如扣除当月宿舍卫生补贴、取消优秀员工评选资格等。六、违规处理1.初次违规对于初次违反舍长卫生制度的员工，舍长应进行口头警告，并督促其立即整改。同时，向该员工详细说明卫生制度的要求和重要性，帮助其认识到自己的错误行为。2.再次违规若员工再次违反卫生制度，舍长应进行书面警告，并记录在案。同时，通知该员工所在部门的负责人，共同对其进行批评教育，要求其制定整改计划，确保不再出现类似问题。3.多次违规对于多次违反卫生制度且拒不改正的员工，舍长有权向上级领导报告，建议给予相应的纪律处分，如罚款、警告、记过等。同时，将该员工的违规行为纳入个人绩效考核，影响其绩效评定和薪酬待遇。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，由公司/组织的宿舍管理