2025卫生防疫制度

PAGE2025卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类卫生防疫事件，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本卫生防疫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则强化卫生防疫意识，采取有效措施预防各类卫生防疫事件的发生。2.依法管理原则严格遵守国家相关法律法规和行业标准，依法开展卫生防疫工作。3.科学防控原则运用科学方法和技术手段，提高卫生防疫工作的科学性和有效性。4.全员参与原则全体员工应积极参与卫生防疫工作，履行各自的职责。二、卫生防疫管理机构及职责（一）卫生防疫管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生防疫管理领导小组。负责全面领导和统筹协调公司/组织的卫生防疫工作，制定卫生防疫工作方针和政策，决策重大卫生防疫事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生防疫制度，组织开展卫生防疫知识宣传培训，协调各部门落实卫生防疫措施，做好办公区域的环境卫生管理等工作。2.生产部门负责生产车间的卫生防疫工作，确保生产环境符合卫生标准，加强对生产设备的清洁消毒，监督员工遵守生产过程中的卫生防疫要求。3.后勤部门负责食堂、宿舍等生活区域的卫生防疫工作，保障食品卫生安全，做好宿舍的清洁通风和人员管理，提供必要的卫生防疫物资。4.人力资源部门负责将卫生防疫工作纳入员工绩效考核体系，对在卫生防疫工作中表现突出的员工进行表彰奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。5.其他部门按照各自职责，做好本部门的卫生防疫工作，配合公司/组织整体的卫生防疫工作安排。三、卫生防疫措施（一）人员健康管理1.建立员工健康档案，记录员工的基本健康信息、疫苗接种情况、健康检查结果等。2.要求员工每日进行健康自查，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医，不得带病上班。3.定期组织员工进行健康体检，特别是从事特殊岗位的员工，按照国家规定进行相应的职业健康检查。（二）环境卫生管理1.办公区域每日进行清洁打扫，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。定期对办公设备、办公用品进行清洁消毒。加强通风换气，保持室内空气流通。2.生产车间制定车间清洁消毒操作规程，严格按照规程进行清洁消毒。对生产设备、工具、管道等进行定期清洁和维护，确保无卫生死角。控制车间内的温湿度、粉尘、噪声等环境因素，符合国家相关标准。3.食堂严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食品采购、储存、加工、销售等环节安全卫生。食堂工作人员必须持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽和口罩。每日对食堂进行全面清洁消毒，包括桌椅、餐具、厨具等。加强食堂通风换气，保持就餐环境良好。4.宿舍安排专人负责宿舍卫生管理，定期进行清洁打扫和消毒。督促员工保持宿舍整洁，做好个人卫生。加强宿舍通风，保持空气清新。（三）防疫物资管理1.配备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液、体温计等。2.建立防疫物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用等流程。3.定期对防疫物资进行检查和盘点，确保物资数量充足、质量合格，及时补充短缺物资。（四）疫情防控应急管理1.制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。2.定期组织应急演练，提高应对疫情的应急处置能力。3.一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、消毒、报告等措施，配合相关部门做好疫情防控工作。四、卫生防疫宣传教育（一）宣传内容1.国家卫生防疫法律法规和政策。2.常见卫生防疫知识，如传染病防治知识、个人卫生习惯等。3.公司/组织的卫生防疫制度和要求。（二）宣传方式1.定期组织卫生防疫知识培训，邀请专业人员进行授课。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道发布卫生防疫宣传资料。3.在新员工入职培训中加入卫生防疫知识内容。五、监督检查与考核（一）监督检查1.成立卫生防疫监督检查小组，定期对公司/组织各部门的卫生防疫工作进行检查。2.检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、防疫物资管理等方面。3.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核1.将卫生防疫工作纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对卫生防疫工作落实到位、表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。3.对违反卫生防疫制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、辞退等。六、附则（一）制度解释本制度由公司/组织卫生