版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE高中卫生检查通报制度一、总则(一)目的为了加强学校卫生管理,营造整洁、舒适、健康的学习环境,保障师生的身体健康,特制定本卫生检查通报制度。(二)适用范围本制度适用于本校全体师生及校园内的所有区域,包括教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍、操场等。(三)基本原则1.全面覆盖原则:对学校各个区域的卫生状况进行全面检查,确保无卫生死角。2.客观公正原则:检查过程中应秉持客观、公正的态度,如实记录检查结果,不偏袒、不隐瞒。3.及时反馈原则:及时将检查结果反馈给相关部门和个人,以便及时整改。4.持续改进原则:通过定期检查和通报,不断发现问题,持续改进学校卫生管理工作。二、检查组织与人员(一)检查组织成立学校卫生检查工作领导小组,由分管校领导担任组长,成员包括后勤管理部门负责人、各年级主任、班主任代表等。领导小组负责统筹协调学校卫生检查工作,制定检查计划,审核检查结果,研究解决卫生管理工作中的重大问题。(二)检查人员1.专职检查人员:由后勤管理部门安排专人负责日常卫生检查工作,定期对校园各区域进行巡查。2.兼职检查人员:各年级安排学生干部作为兼职卫生检查员,协助专职检查人员进行卫生检查工作。兼职检查人员应经过培训,熟悉检查标准和方法。三、检查内容与标准(一)教室卫生1.地面:干净整洁,无杂物、痰迹、口香糖污渍等。2.门窗:玻璃明亮,窗台无灰尘,门窗开关灵活,关闭严密。3.墙壁:无蜘蛛网,无乱涂乱画,张贴物整齐规范。4.黑板:擦拭干净,无粉笔灰残留。5.桌椅:摆放整齐,桌面、抽屉内无杂物。6.卫生工具:摆放整齐,保持清洁。7.垃圾桶:垃圾及时清理,周围无垃圾散落。(二)办公室卫生1.桌面:物品摆放整齐,文件资料归类存放。2.地面:干净无杂物,定期清扫。3.门窗:保持清洁,开关正常。4.电脑及办公设备:表面清洁,无灰尘。5.垃圾处理:及时清理垃圾,保持垃圾桶周围清洁。(三)公共区域卫生1.走廊:地面干净,墙壁无污渍,扶手无灰尘。2.楼梯:踏步、扶手清洁,无垃圾堆积。3.卫生间:地面干燥,无积水,洗手池、便池清洁无异味,卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。4.楼梯间及电梯前室:地面、墙面清洁,无杂物,照明设施完好。5.图书馆:书架、桌椅摆放整齐,地面、桌面清洁,书籍摆放有序,无乱堆乱放现象。6.体育馆:场地清洁,器材摆放整齐,无灰尘,通风良好。7.食堂:操作间、餐厅地面干净,桌椅摆放整齐,餐具清洁消毒,食品储存规范,无卫生死角。8.宿舍:床铺整洁,物品摆放有序,地面、桌面干净,卫生间清洁无异味,垃圾及时清理。(四)环境卫生1.校园道路:路面平整,无垃圾、杂物,排水畅通。2.绿化区域:花草树木养护良好,无杂草丛生,无垃圾杂物。3.垃圾处理:垃圾日产日清,垃圾收集容器定期清洗消毒,运输过程中无泄漏。四、检查频率与时间安排(一)检查频率1.专职检查人员每天对校园各区域进行巡查,及时发现问题并记录。2.每周组织一次全校性的卫生大检查,由学校卫生检查工作领导小组成员及兼职检查人员共同参与。(二)时间安排1.日常巡查时间:上午上课前、下午上课前及课间休息时间。2.全校性卫生大检查时间:每周五下午放学后。五、检查方法与程序(一)检查方法1.实地查看:检查人员直接到各区域进行实地观察,查看卫生状况是否符合标准。2.抽样检查:对部分区域或项目进行抽样检查,以验证整体卫生情况。3.询问了解:向师生了解卫生管理情况,听取意见和建议。(二)检查程序1.准备工作:检查人员提前了解检查区域的基本情况,准备好检查工具和记录表格。2.现场检查:按照检查内容和标准,对各区域进行逐一检查,如实记录检查结果。3.汇总分析:检查结束后,检查人员对检查结果进行汇总分析,填写卫生检查情况汇总表。4.结果反馈:将检查结果及时反馈给相关部门和个人,对于存在的问题提出整改要求和期限。六、通报方式与频率(一)通报方式1.校内公告栏:每周将全校卫生检查结果在公告栏进行公示,包括各班级、各部门的卫生得分及排名情况。2.校园网:在校园网上发布卫生检查通报,方便师生查阅。3.工作群:通过学校工作群及时通报卫生检查情况,提醒相关部门和个人关注整改工作。(二)通报频率每周进行一次卫生检查通报,对本周的卫生检查情况进行总结和反馈。七、整改要求与跟踪(一)整改要求1.对于检查中发现的问题,相关部门和个人应立即采取措施进行整改,确保在规定期限内达到卫生标准。2.整改措施应明确具体,责任到人,确保整改工作取得实效。(二)跟踪机制1.后勤管理部门负责对整改情况进行跟踪检查,对未按时完成整改或整改不到位的部门和个人进行督促和指导。2.对于多次整改仍不达标的部门和个人,学校将进行通报批评,并纳入绩效考核。八、奖惩措施(一)奖励1.每月评选出卫生优秀班级和部门,给予表彰和奖励,如颁发流动红旗、荣誉证书等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人,如专职检查人员、兼职检查人员、师生代表等,给予适当的物质奖励或精神奖励。(二)惩罚1.对于卫生不达标的班级和部门,第一次给予警告,要求限期整改;第二次仍未达标,进行全校通报批评,并扣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广西理工职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年内蒙古科技职业学院高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026年博尔塔拉职业技术学院单招综合素质笔试备考试题含详细答案解析
- 2026年新疆天山职业技术大学高职单招职业适应性测试备考题库及答案详细解析
- 2026年石家庄理工职业学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析
- 2026贵州贵阳城市综合发展有限公司招聘3人参考考试试题及答案解析
- 官场现形记课件
- 2026上半年贵州事业单位联考国家矿山安全监察局贵州局直属事业单位招聘4人考试重点试题及答案解析
- 2026年安徽粮食工程职业学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026年贵州装备制造职业学院单招综合素质考试参考题库含详细答案解析
- 2025年秋季散学典礼校长讲话:以四马精神赴新程携温暖期许启寒假
- 2026贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司面向社会招聘中层管理人员2人备考考试试题及答案解析
- 2025年营养师考试练习题及答案
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及答案详解一套
- 2026江苏省数据集团数字科技有限公司招聘考试备考题库及答案解析
- 消费者权益保护与投诉处理手册(标准版)
- 南京航空航天大学飞行器制造工程考试试题及答案
- 规范广告宣传误差真实性核查流程
- 注塑模具调试员聘用协议
- 2026年工程监理招聘面试常见问题集
- 航运电子商务行业发展前景分析及物流配送体系创新与商业模式研究
评论
0/150
提交评论