环境卫生四个制度

PAGE环境卫生四个制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本环境卫生四个制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各岗位员工对其使用或负责的区域环境卫生负责。2.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.全员参与原则。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司环境整洁。二、环境卫生责任制度（一）部门环境卫生责任划分1.行政部门负责公司办公区域公共通道、会议室、接待室等公共区域的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等。定期检查办公区域内各部门的环境卫生情况，督促整改存在的问题。组织安排公司环境卫生大扫除活动，协调各部门共同参与。2.生产部门负责生产车间的环境卫生管理，保持车间地面、设备、工具等清洁卫生，防止生产过程中的污染。按照规定对生产废弃物进行分类收集、存放和处理，确保废弃物不随意丢弃，不造成环境污染。做好车间内通风、照明等设施的维护和管理，保证车间环境符合生产要求。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂、卫生间等生活区域的环境卫生管理，为员工提供良好的生活环境。定期对员工宿舍进行检查，确保宿舍内物品摆放整齐，卫生状况良好，督促员工保持个人卫生。加强食堂卫生管理，严格执行食品卫生安全制度，做好食堂餐具消毒、食品加工区域清洁等工作，防止食品安全事故发生。4.其他部门各部门负责本部门办公区域内的环境卫生管理，包括桌面整理、文件摆放整齐、地面清洁等，保持工作区域整洁有序。（二）岗位环境卫生责任划分1.办公室员工：保持办公桌面整洁，文件资料摆放有序，离开办公室时关闭电器设备，清理个人垃圾。2.生产员工：在生产操作过程中，严格遵守操作规程，保持工作岗位周围环境清洁，及时清理生产过程中产生的废弃物。3.后勤服务人员：按照岗位职责要求，做好各自负责区域的环境卫生清洁和维护工作，确保服务区域环境干净卫生。（三）责任追究1.对于环境卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因环境卫生问题给公司造成重大损失或不良影响的，将追究相关责任人的责任，并给予相应的纪律处分。三、环境卫生检查制度（一）检查频次1.公司行政部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查。2.各部门每天进行本部门环境卫生自查。（二）检查内容1.办公区域：地面是否干净整洁，有无垃圾、污渍；桌面、文件柜等是否整洁有序；门窗玻璃是否明亮；公共通道是否畅通无阻。2.生产车间：设备表面是否清洁，运行是否正常；生产废弃物是否按规定分类存放和处理；车间内通风、照明等设施是否良好。3.公共区域：楼梯、电梯、走廊等是否清洁卫生；卫生间是否干净无异味，设施是否完好。4.员工宿舍：室内是否整洁，物品摆放是否整齐；床铺、桌椅等是否干净；个人卫生是否良好。（三）检查方式1.定期检查：按照规定的检查频次，由行政部门组织相关人员进行全面检查。2.不定期抽查：行政部门随时对各部门环境卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。（四）检查记录及反馈1.每次检查应做好详细记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题等。2.检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给被检查部门，对于存在的问题提出整改要求和期限。3.被检查部门应针对检查中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。四、环境卫生清洁制度（一）日常清洁要求1.地面清洁：每天定时清扫办公区域、生产车间、公共区域等地面，清除灰尘、纸屑、杂物等垃圾，保持地面干净整洁。对于有污渍的地面，应及时进行擦拭或清洗。2.桌面清洁：办公桌面应保持整洁，文件、办公用品等摆放整齐，每天下班前清理桌面垃圾，擦拭桌面灰尘。3.门窗清洁：定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮干净，无污渍、水渍。4.卫生间清洁：每天多次清扫卫生间，包括地面、便器、洗手台等，定期消毒，保持卫生间无异味、干净卫生。5.设备清洁：生产设备、办公设备等应定期进行清洁保养，清除设备表面的灰尘、油污等，确保设备正常运行。（二）定期大扫除1.公司每月组织一次环境卫生大扫除活动，各部门按照行政部门的统一安排，对本部门负责区域进行全面清洁。2.大扫除内容包括但不限于：彻底清扫地面、擦拭门窗、清洁天花板、清理卫生死角等。3.在大扫除过程中，各部门可根据实际情况，组织员工对公共区域进行联合清洁，提高大扫除效果。（三）特殊时期清洁1.在重要会议、活动前，各部门应提前对相关区域进行重点清洁，确保环境整洁美观。2.遇到恶劣天气后，如暴雨、沙尘等，各部门应及时组织人员对受影响的区域进行清洁和恢复工作。（四）清洁工具及用品管理1.公司统一配备必要的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并指定专人负责管理。2.清洁工具和用品应存放在指定地点，摆放整齐，定期进行检查和维护，确保其正常使用。3.各部门如需额外的清洁工具或用品，应向行政部门提出申请，经批准后领取使用。五、环境卫生考核制度（一）考核标准1.环境卫生达标率：以环境卫生检查结果为依据，计算各部门环境卫生达标次数占总检查次数的比例，达标率应不低于[X]%。2.问题整改情况：对于检查中发现的问题，如果部门能够按时完成整改且整改效果良好，则视为整改到位；否则，根据问题的严重程度进行扣分。3.员工参与度：通过观察员工在环境卫生管理工作中的表现，如是否积极参与大扫除、是否主动维护本岗位环境卫生等，对员工参与度进行评价。（二）考核周期每月进行一次环境卫生考核，考核结果与部门当月绩效挂钩。（三）考核实施1.行政部门负责收集、整理每月环境卫生检查记录和相关资料，作为考核的依据。2.根据考核标准，对各部门的环境卫生情况进行量化评分，计算出各部门的考核得分。3.将考核结果进行公示，接受全体员工的监督。（四）考核结果应用1.对于环境卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对于考核成绩不达标的部门，进行通报批评，并要求其限期整改。连续两个月不达标的