创卫卫生检查制度

PAGE创卫卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织创卫工作，确保公司/组织环境符合卫生标准，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）创卫目标通过全面、系统的卫生检查与管理，实现公司/组织环境整洁、卫生达标，无卫生死角，有效预防和控制各类疾病传播，达到创卫标准要求。（四）职责分工1.创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长的创卫工作领导小组，负责整体创卫工作的决策、指导与协调。2.各部门负责人各部门负责人为本部门创卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生检查与整改工作，确保本部门区域卫生达标。3.卫生检查小组设立专门的卫生检查小组，成员包括各部门抽调的人员。负责定期对公司/组织各区域进行卫生检查，记录检查情况，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。二、创卫标准（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.办公区域内垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，垃圾袋扎口，日产日清。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。6.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施无污垢，卫生纸供应充足。（二）生产车间卫生标准1.车间地面保持清洁，无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备表面清洁，定期维护保养，无积尘、无油污。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.生产垃圾及时清理，分类存放，定期清运。6.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放有序。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢清洁卫生，四壁及按钮无污渍，定期消毒。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品卫生符合相关标准。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序。5.公司/组织周边环境整洁，无乱堆乱放、无垃圾杂物。（四）员工宿舍卫生标准1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾，定期清扫。3.门窗玻璃清洁，通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期打扫。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。三、卫生检查流程（一）日常检查1.各部门员工每日对本部门区域进行自我检查，及时清理垃圾，保持环境整洁。2.卫生检查小组每日不定时对公司/组织各区域进行巡查，重点检查公共区域、卫生死角等，发现问题及时记录并通知相关部门整改。（二）定期检查1.每周组织一次全面的卫生大检查，由卫生检查小组按照创卫标准对各部门区域进行详细检查。2.每月对各部门卫生情况进行综合评估，根据检查结果进行排名通报。（三）专项检查1.根据季节特点、创卫工作重点等，不定期开展专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、食品安全专项检查等。2.针对上级部门检查、创卫暗访等反馈的问题，及时组织专项整改检查，确保问题得到彻底解决。（四）检查记录与反馈1.卫生检查小组每次检查需填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。2.检查结束后，及时将检查结果反馈给相关部门负责人，明确整改要求和整改期限。四、整改措施（一）整改责任落实各部门负责人接到整改通知后，应立即组织本部门人员对存在问题进行整改，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。（二）整改期限一般问题应在[X]个工作日内整改完毕，较复杂问题应在[X]个工作日内制定整改方案并逐步推进整改，确保在规定时间内完成整改。（三）整改跟踪与复查1.卫生检查小组负责对整改情况进行跟踪，定期检查整改进度，直至问题整改完毕。2.整改完成后，卫生检查小组进行复查，如复查仍不合格，将对相关部门进行严肃处理。五、奖惩机制（一）奖励1.对在创卫工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并根据实际情况给予一定的物质奖励。2.连续[X]个月卫生检查排名第一的部门，可作为年度优秀部门评选的重要依据。（二）惩罚1.对卫生检查中发现的问题未及时整改或整改不力的部门，给予通报批评。2.连续[X]个月卫生检查排名末位的部门，部门负责人需向公司/组织领导作出书面检讨，并扣发当月绩效奖金的[X]%。3.因卫生问题导致公司/组织受到上级部门批评或处罚的，将视情节轻重对相关部门和责任人进行严肃处理。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织创卫知识培训，提高员工的卫生意识和创卫技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、疾病预防等。2.针对新入职员工，进行专门的创卫知识培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生要求。（二）宣传1.在公司/组织内设置创卫宣传栏，定期发布创卫工作动态、卫生知识等内容。2.通