矿山职业卫生监护制度

PAGE矿山职业卫生监护制度一、总则（一）目的为了加强矿山企业职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及相关行业标准，结合本矿山实际情况，制定本职业卫生监护制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内所有从事接触职业病危害作业的劳动者。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，减少劳动者接触职业病危害的机会。2.防治结合原则将职业病预防与治疗相结合，对劳动者进行定期健康检查，及时发现和诊断职业病患者，给予有效的治疗和康复措施。3.分类管理原则根据不同的职业病危害因素和作业岗位，对劳动者进行分类管理，实施针对性的职业卫生监护措施。4.依法管理原则严格按照国家法律法规及相关行业标准的要求，规范职业卫生监护工作，确保劳动者的合法权益得到保障。二、职业卫生监护管理机构及职责（一）职业卫生管理领导小组成立以矿长为组长，各部门负责人为成员的职业卫生管理领导小组，全面负责矿山职业卫生监护工作的领导和决策。（二）职业卫生管理部门设立职业卫生管理部门，配备专职的职业卫生管理人员，负责矿山职业卫生监护工作的具体组织实施和日常管理。其主要职责包括：1.制定和修订职业卫生监护制度及相关操作规程。2.组织开展职业病危害因素的监测、评价工作，定期向劳动者公布监测结果。3.组织劳动者进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。4.对职业健康检查结果进行分析和评估，及时发现和处理职业健康问题。5.负责职业病患者的诊断、治疗、康复及安置等工作。6.组织开展职业卫生培训和宣传教育工作，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。7.负责与职业卫生技术服务机构、医疗机构等相关单位的沟通与协调，确保职业卫生监护工作的顺利开展。（三）各部门职责1.生产部门负责组织实施矿山的生产作业活动，合理安排劳动者的工作岗位，确保劳动者遵守职业卫生操作规程，减少职业病危害因素的接触。2.安全部门负责监督检查矿山的安全生产工作，将职业卫生监护工作纳入安全管理范畴，对违反职业卫生规定的行为进行查处。3.人力资源部门负责制定和执行劳动者的招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理制度，确保新入职劳动者符合职业卫生要求，为职业卫生监护工作提供人员保障。4.财务部门负责保障职业卫生监护工作所需的经费，确保职业健康检查、职业病诊断治疗、职业卫生培训等费用的足额支付。三、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划1.定期监测矿山应按照国家相关规定，定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测。2.重点监测对于存在高毒物品作业、放射性作业等职业病危害严重的岗位，应增加监测频次，每季度进行一次专项监测。3.应急监测在发生职业病危害事故或可能导致职业病危害事故的紧急情况时，应及时进行应急监测，为事故处理提供科学依据。（二）监测方法采用国家规定的标准监测方法和仪器设备，对工作场所空气中的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、高温、辐射等）进行监测。（三）评价要求1.定期评价矿山应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年对工作场所的职业病危害状况进行评价，评价报告应包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护措施效果等内容。2.现状评价每三年至少进行一次职业病危害现状评价，全面评估矿山职业病防治工作的现状，为制定和完善职业卫生管理措施提供依据。3.评价结果公示职业卫生管理部门应将职业病危害因素监测与评价结果及时向劳动者公示，告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素及其危害程度，以及应采取的防护措施。四、职业健康检查（一）健康检查类型1.上岗前职业健康检查对新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者，在上岗前进行职业健康检查，确保其身体状况符合所从事岗位的职业卫生要求。2.在岗期间定期职业健康检查对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照规定的时间间隔进行定期职业健康检查，及时发现职业病早期症状，以便采取相应的治疗和干预措施。3.离岗时职业健康检查对准备离职的从事接触职业病危害作业的劳动者，在离岗时进行职业健康检查，确定其是否患有职业病，为职业病诊断和赔偿提供依据。4.应急职业健康检查对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织进行应急职业健康检查，以便采取紧急救治措施。（二）检查项目根据矿山所涉及的职业病危害因素种类，确定相应的职业健康检查项目。具体检查项目应符合国家相关标准和规范的要求。（三）健康检查组织与实施1.职业卫生管理部门负责制定年度职业健康检查计划，并组织实施。2.按照职业健康检查计划，提前通知劳动者本人检查的时间、地点、项目等信息，并协助劳动者做好检查前的准备工作。3.组织劳动者到具有相应资质的医疗机构进行职业健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。4.及时收集、整理劳动者的职业健康检查报告，并将检查结果反馈给劳动者本人。（四）健康检查结果处理1.对职业健康检查结果正常的劳动者，可继续从事原工作岗位。2.对检查出有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时安排其进行复查和诊断。确诊为职业病的，按照国家有关规定进行治疗、康复和安置，并给予相应的待遇。3.如果劳动者对职业健康检查结果有异议，可在规定的时间内申请复查或鉴定。职业卫生管理部门应积极协助劳动者办理相关手续，并根据复查或鉴定结果进行相应的处理。五、职业健康监护档案管理（一）档案内容职业健康监护档案应包括以下内容：1.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史。2.相应工作场所职业病危害因素监测结果。3.职业健康检查结果及处理情况。4.职业病诊疗等劳动者健康资料。（二）档案建立与保管1.职业卫生管理部门负责为每位劳动者建立职业健康监护档案，并按照一人一档的原则进行管理。2.档案应及时、准确、完整地记录劳动者的职业健康相关信息，确保档案资料的真实性和可靠性。3.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限为自劳动者离职之日起至少10年。（三）档案查阅与使用1.本矿山内部人员因工作需要查阅职业健康监护档案的，应经职业卫生管理部门负责人批准，并办理查阅手续。查阅人员不得擅自涂改、复印、转借或销毁档案资料。2.外部单位（如卫生行政部门、劳动保障部门等）因工作需要查阅职业健康监护档案的，应出具相关证明文件，并经矿山主要负责人批准后，由职业卫生管理部门指定专人陪同查阅。六、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断机构选择矿山应选择依法取得资质认证的职业病诊断机构进行职业病诊断。（二）职业病诊断程序1.劳动者或其近亲属、工会组织可在规定的时间内向矿山所在地的职业病诊断机构提出职业病诊断申请，并提交相关资料。2.职业病诊断机构收到申请后，对提交的资料进行审核，符合要求的予以受理，并通知劳动者进行职业病诊断所需的检查项目。3.劳动者按照诊断机构的要求进行检查，诊断机构根据检查结果和相关标准进行综合分析，作出职业病诊断结论。4.职业病诊断机构出具职业病诊断证明书，并送达劳动者、矿山及相关部门。（三）职业病治疗与康复1.对于确诊为职业病的劳动者，矿山应按照国家有关规定，及时安排其进行治疗和康复。2.治疗费用按照国家和地方的相关政策执行，由工伤保险基金、矿山企业或其他相关渠道支付。3.矿山应为职业病患者提供必要的康复条件和支持，帮助其尽快恢复健康，重返工作岗位或进行妥善安置。七、职业卫生培训与教育（一）培训计划职业卫生管理部门应制定年度职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。（二）培训内容1.职业病防治法律法规和相关标准。2.本矿山的职业病危害因素及防护措施。3.职业健康监护的重要性及相关程序。4.劳动者的职业卫生权利和义务。5.个人防护用品的正确使用方法等。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频资料等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，对劳动者进行现场培训和指导，提高其职业卫生操作技能。（四）培训效果评估通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估，及时发现培训中存在的问题，调整和改进培训内容与方式，确保培训质量。八、职业病危害告知与警示（一）危害告知1.在与劳动者签订劳动合同前，应如实告知其工作岗位存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施等内容，并在合同中明确约定。2.对新入职劳动者进行上岗前培训时，应再次详细告知其工作场所的职业病危害情况及应采取的防护措施。3.在工作场所显著位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等信息。（二）警示标识设置1.根据工作场所不同的职业病危害因素种类及危害程度，按照国家相关标准的要求，在工作场所设置相应的警示标识。2.警示标识应清晰、醒目、持久，能够引起劳动者的注意，提醒其采取相应的防护措施。九、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定矿山应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高矿山应对职业病危害事故的能力，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性。（三）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，