疾控卫生应急自查制度

PAGE疾控卫生应急自查制度一、总则（一）目的为加强疾病预防控制机构卫生应急机制建设，提高应对突发公共卫生事件的监测预警、应急反应和处置能力水平，确保在发生各类突发公共卫生事件时能够迅速、高效、有序地进行应对及处置，保障公众身体健康和生命安全，制定本自查制度。（二）适用范围本制度适用于本疾病预防控制机构内部各部门、各科室及全体工作人员在卫生应急工作中的自查活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共卫生事件应急预案》以及相关卫生应急工作规范、标准等法律法规和行业标准制定。二、自查内容（一）组织管理1.卫生应急管理组织架构是否健全，明确各部门、各岗位在卫生应急工作中的职责分工，确保责任落实到人。2.定期召开卫生应急工作会议，研究部署卫生应急工作，会议记录是否完整，决策是否得到有效执行。3.制定卫生应急工作年度计划和专项预案，预案是否符合实际情况，具有科学性、实用性和可操作性，并定期进行修订完善。（二）人员培训1.制定卫生应急培训计划，培训内容是否涵盖突发公共卫生事件相关法律法规、应急预案、监测报告、现场处置、实验室检测等方面知识和技能。2.按照培训计划组织开展各类培训活动，培训记录是否详实，包括培训时间、地点、内容、参与人员等信息。3.定期对工作人员进行卫生应急知识和技能考核，考核结果是否与绩效挂钩，对考核不合格人员是否进行补考或再次培训。（三）物资储备1.建立卫生应急物资储备管理制度，明确物资储备种类、数量、规格、存放地点等信息，并进行动态管理。2.储备物资是否满足应对各类突发公共卫生事件的基本需求，包括防护用品、消杀药械、检测试剂、应急设备等，并定期进行盘点、更新和维护，确保物资完好可用。3.制定物资调用流程，在发生突发公共卫生事件时能够迅速、有序地调配物资，保障应急处置工作顺利开展。（四）监测预警1.建立健全突发公共卫生事件监测体系，涵盖传染病监测、突发公共卫生事件相关信息监测、健康危害因素监测等方面，监测方法和指标是否符合国家相关标准和规范要求。2.加强对监测数据的收集、整理、分析和报告工作，及时发现异常情况并进行预警，预警信息是否准确、及时传达至相关部门和人员。3.定期对监测系统进行评估和改进，确保监测数据的准确性、完整性和及时性，提高监测预警的敏感性和有效性。（五）应急处置1.制定各类突发公共卫生事件应急处置工作流程，明确事件报告、现场调查、样本采集与检测、防控措施实施、信息发布等环节的工作要求和操作规范。2.在发生突发公共卫生事件时，是否能够迅速启动应急预案，按照规定的程序和要求开展应急处置工作，各部门、各岗位之间是否协调配合顺畅，应急处置措施是否科学、有效、到位。3.及时总结应急处置工作经验教训，对应急处置过程中存在的问题进行分析评估，并提出改进措施，不断提高应急处置能力。（六）信息管理1.建立卫生应急信息管理制度，规范信息收集、整理过程，确保信息来源可靠、内容准确。2.及时、准确、完整地报告突发公共卫生事件相关信息，报告渠道是否畅通，报告内容是否符合规定格式和要求。3.加强与上级部门、同级政府及相关部门之间的信息沟通与交流，及时掌握事件动态和工作进展情况，同时做好信息保密工作。（七）实验室检测1.实验室是否具备开展卫生应急相关检测项目的资质和能力，仪器设备是否定期进行校准和维护，确保检测结果准确可靠。2.制定实验室检测工作流程和质量控制措施，严格按照操作规程进行样本采集、检测和报告，检测记录是否完整、规范。3.加强实验室生物安全管理，落实生物安全防护措施，防止实验室感染事件发生。三、自查方式（一）定期自查1.各部门、各科室每月进行一次内部自查，对本科室卫生应急工作开展情况进行全面梳理，查找存在的问题和不足，并形成自查报告。2.疾病预防控制机构每季度组织一次全面自查，由卫生应急管理部门牵头，各相关部门、科室参与，对全单位卫生应急工作进行系统检查，检查结果形成书面报告，提交单位领导班子审议。（二）专项自查1.根据卫生应急工作实际需要，针对特定领域、特定环节或特定事件开展专项自查。例如，在传染病高发季节对传染病防控措施落实情况进行专项自查；在重大活动举办前对卫生应急保障工作进行专项自查等。2.专项自查由相关部门或科室负责组织实施，制定专项自查方案，明确自查内容、方法、步骤及时间安排等，自查结束后及时撰写专项自查报告，提出改进措施和建议。（三）不定期抽查1.卫生应急管理部门不定期对各部门、各科室卫生应急工作进行抽查，重点检查工作落实情况、制度执行情况、应急物资储备情况等。2.抽查可采取现场查看、查阅资料、询问工作人员等方式进行，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。四、自查结果处理（一）问题反馈1.每次自查结束后，组织自查的部门或科室应及时将自查结果反馈给被检查部门或科室，指出存在的问题和不足，并提出整改要求。2.被检查部门或科室对反馈的问题应认真对待，分析原因，制定切实可行的整改措施，并在规定时间内完成整改。（二）整改落实1.被检查部门或科室针对自查发现的问题，明确整改责任人，制定详细的整改计划，明确整改目标、措施、期限等内容。整改计划应报卫生应急管理部门备案。2.在整改过程中，整改责任人应定期向本部门或科室负责人汇报整改进展情况，确保整改工作按计划顺利推进。3.卫生应急管理部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门或科室进行督促指导，必要时可采取通报批评等措施，确保问题得到有效整改。（三）结果运用1.将自查结果纳入各部门、各科室年度绩效考核内容，对卫生应急工作成绩突出的部门或科室给予表彰和奖励；对存在问题较多、整改不力的部门或科室进行通报批评，并扣减相应绩效分数。2.自查结果作为总结经验教训、完善卫生应急工作制度和措施的重要依据，针对自查发现的共性问题和薄弱环节，及时修订完善相关制度和预案，不断提高卫生应急工作水平。五、监督与考核（一）监督机制1.成立卫生应急工作监督小组，由单位领导、卫生应急管理部门负责人及相关专业人员组成，负责对全单位卫生应急工作进行监督检查。2.监督小组定期或不定期对各部门、各科室卫生应急工作开展情况进行实地检查，重点检查制度执行情况、应急处置措施落实情况、物资储备管理情况等，对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。3.加强对卫生应急工作全过程的监督，确保各项工作严格按照法律法规、行业标准和单位制度要求执行，保障卫生应急工作规范、有序开展。（二）考核办法1.制定卫生应急工作考核办法，明确考核内容、考核标准、考核方式及考核周期等。2.考核内容涵盖组织管理、人员培训、物资储备、监测预警、应急处置、信息管理、实验室检测等方面工作情况，考核标准应具体、量化，具有可操作性。3.考核方式采取日常检查与定期考核相结合的方式进行，日常检查主要记录各部门、各科室在卫生应急工作中的日常表现；定期考核一般每年进行一次，通过查阅资料、实地查看、听取汇报、现场提问等方式，对各部门、各科室年度卫生应急工作进行全面考核评价。（三）奖惩措施1.根据考核结果，对卫生应急工作成绩显著的部门或个人给予表彰和奖励，表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等；对考核不合格的部门或个人进行批评教育，并责令限期整改，整改后仍不合格的，按