寝室卫生奖励制度

PAGE寝室卫生奖励制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的寝室环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本寝室卫生奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则，确保奖励制度的实施透明化，让所有员工都能清楚了解奖励标准和评选流程。2.激励为主原则，通过设立奖励机制，激发员工积极参与寝室卫生维护的热情，形成良好的竞争氛围。3.持续改进原则，鼓励员工不断提高寝室卫生水平，促进寝室环境的持续优化。二、卫生标准（一）寝室整体1.地面干净无杂物，无明显污渍，定期清扫拖地，保持整洁光亮。2.桌面、窗台等表面清洁，无灰尘、水渍和杂物摆放。3.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。（二）床铺1.床单、被套平整干净，定期更换清洗，保持整洁卫生。2.被子叠放整齐，摆放规范，枕头放置整齐。（三）个人物品1.个人衣物、鞋子等摆放整齐有序，不得随意乱扔。2.个人生活用品摆放整齐，保持洗漱台、卫生间等区域整洁卫生。（四）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。2.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾散落。三、奖励设置（一）月度清洁寝室奖1.每月评选出若干个月度清洁寝室。评选标准为寝室卫生达到上述卫生标准要求，且在本月内无任何卫生问题投诉。2.奖励方式：颁发荣誉证书，以资鼓励。给予一定的物质奖励，如生活用品、办公用品等。在公司内部公告栏进行表扬，提高获奖寝室的知名度和荣誉感。（二）季度优秀寝室奖1.每季度从月度清洁寝室中评选出优秀寝室。评选标准为在本季度内连续三个月获得月度清洁寝室奖，且寝室成员在卫生维护方面表现突出，积极带动其他寝室成员共同参与。2.奖励方式：颁发荣誉证书和奖金。优先安排公司组织的各类活动，如旅游、培训等。在公司内部会议上进行表彰，分享经验和做法。（三）年度最佳寝室奖1.每年年底评选出年度最佳寝室。评选标准为在本年度内获得季度优秀寝室奖次数最多，且寝室卫生长期保持优秀水平，为公司树立了良好的榜样。2.奖励方式：颁发荣誉证书和丰厚的奖金。给予晋升、调薪等优先考虑。在公司年度总结大会上进行隆重表彰，作为全体员工学习的楷模。四、评选流程（一）自评1.各寝室成员每月对本寝室卫生情况进行自评，填写自评表，内容包括地面、床铺、个人物品、公共区域等方面的卫生状况，以及存在的问题和改进措施。2.自评表需在每月底前提交给宿舍管理员。（二）初评1.宿舍管理员根据各寝室提交的自评表，对各寝室卫生情况进行初步检查和评估。2.检查内容包括实地查看寝室卫生状况、询问寝室成员卫生维护情况等。3.宿舍管理员根据初评结果，筛选出符合月度清洁寝室奖评选标准的寝室名单。（三）复评1.由行政部门、工会代表等组成复评小组，对初评筛选出的寝室进行实地复查。2.复查过程中，复评小组将严格按照卫生标准进行检查，并参考自评表和初评意见。3.复评小组根据复查结果，确定月度清洁寝室奖的最终获奖名单。（四）季度优秀寝室奖评选1.每季度末，从本季度内获得月度清洁寝室奖的寝室中评选出季度优秀寝室奖。2.评选方式为综合考虑各月度清洁寝室的卫生保持情况、寝室成员的参与度和积极性等因素。3.评选结果由复评小组审核确定，并在公司内部公示三天。（五）年度最佳寝室奖评选1.每年年底，根据各寝室在本年度内获得季度优秀寝室奖的次数、卫生保持情况、对公司文化的贡献等方面进行综合评选。2.评选过程中，将广泛征求各部门意见和建议，确保评选结果公平公正。3.年度最佳寝室奖评选结果经公司领导审批后，在公司年度总结大会上进行公布和表彰。五、监督与管理（一）监督机制1.设立寝室卫生监督小组，由宿舍管理员、行政部门人员、员工代表等组成。2.监督小组定期对各寝室卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。3.鼓励员工对其他寝室的卫生问题进行监督和举报，对于提供有效线索的员工给予一定的奖励。（二）整改措施1.对于卫生不达标的寝室，监督小组将下达整改通知书，明确指出存在的问题和整改要求。2.寝室成员需在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给监督小组。3.对于多次整改仍不达标的寝室，将取消其当月的评选资格，并给予相应的处罚，如减少水电费补贴、限制使用宿舍设施等。（三）沟通与反馈1.建立寝室卫生沟通平台，如微信群、QQ群等，方便宿舍管理员与寝室成员之间及时沟通卫生情况和相关问题。2.宿舍管理员定期收集寝室成员的意见和建议，对于合理的建议及时采纳并反馈改进情况。3.鼓励寝室成员之间相互交流卫生维护经验和心得，共同提高寝室卫生水平。六、附则（一）解释权本制度