清洁卫生评比制度

PAGE清洁卫生评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本清洁卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生管理与评比。（三）基本原则1.全员参与原则：清洁卫生工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护工作和生活环境的整洁。2.定期检查原则：建立定期的清洁卫生检查机制，及时发现问题并督促整改，确保清洁卫生工作的持续达标。3.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准执行，确保结果公平公正，激励先进，鞭策后进。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘悬挂整齐。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身内外清洁，无异味。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产区域地面：保持干净整洁，无物料残留、油污，每天定时清扫，定期进行全面清洁。3.通道：畅通无阻，无杂物堆放，地面清洁无污渍。4.原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，保持周边环境清洁。5.工具摆放：工具分类摆放整齐，置于指定区域，使用后及时归位。6.通风口及照明设施：定期清理通风口灰尘，确保通风良好；照明设施保持清洁，无损坏。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，扶手清洁。2.楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾、灰尘，定期清扫。3.电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁无异味，便池及时冲洗，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，饮品残渣及时清理。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐。2.地面：清扫及时，无垃圾、杂物，保持干燥。3.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，窗帘整洁。4.个人物品：摆放有序，衣柜、书桌等保持清洁。5.公共区域：走廊、楼梯等公共部位参照公共区域清洁标准执行。三、清洁卫生责任划分（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的日常清洁卫生工作，明确专人负责，并组织员工定期进行清扫和维护。2.负责监督本部门员工遵守清洁卫生制度，对违反规定的行为进行纠正和教育。3.积极配合公司/组织的统一清洁卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。（二）个人职责1.每位员工负责自己工作区域及工位的清洁卫生，保持工作环境整洁。2.自觉遵守公司/组织清洁卫生制度，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾。3.积极参与公司/组织安排的集体清洁卫生活动，协助完成公共区域的清洁工作。四、清洁卫生检查与评比（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门或相关管理部门安排专人进行日常巡查，及时发现和记录清洁卫生问题。2.定期检查：每周/每月/每季度组织一次全面的清洁卫生检查，按照清洁卫生标准对各区域进行评分。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域进行专项清洁卫生检查，如节假日前后、重要活动举办前等。（二）检查人员组成检查人员由行政部门人员、各部门负责人代表及员工代表组成，确保检查结果的公正性和客观性。（三）评比标准1.评分细则：根据清洁卫生标准，制定详细的评分细则，对各区域的清洁程度、物品摆放、卫生死角等方面进行量化评分。2.分值设定：总分设定为100分，其中办公区域[X]分、生产车间[X]分、公共区域[X]分、员工宿舍[X]分。3.扣分标准：发现一处不符合清洁卫生标准的情况，根据问题严重程度扣除相应分值，具体扣分标准在评分细则中明确。（四）评比结果公布1.每次检查评比结束后，及时统计各部门/区域的得分情况，并在公司内部进行公布。2.公布内容包括各部门/区域的总分、排名以及存在的主要问题。（五）奖励与惩罚1.奖励对于在清洁卫生评比中表现优秀的部门或个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。根据公司/组织实际情况，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.惩罚对连续多次排名靠后的部门，进行全公司通报批评，并要求部门负责人提交整改报告。对于违反清洁卫生制度，导致环境卫生严重不达标的个人，给予警告处分，并责令其立即整改。情节严重的，按照公司相关规定进行进一步处理。五、清洁卫生维护与整改（一）问题反馈1.检查人员在巡查或检查过程中发现的清洁卫生问题，应及时记录，并向责任部门或个人反馈。2.反馈方式可采用书面通知、现场告知或通过内部管理系统发布等。（二）整改措施1.责任部门或个人接到问题反馈后，应立即制定整改措施，并明确整改期限。2.整改措施要针对具体问题，切实可行，确保能够有效解决清洁卫生问题。（三）跟踪复查1.行政部门或相关管理部门对责任部门或个人的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对于整改不力或未按时完成整改的，按照惩罚规定进行处理。六、清洁卫生培训与宣传（一）培训计划1.制定清洁卫生培训计划，定期组织员工进行清洁卫生知识和技能培训。2.培训内容包括清洁卫生标准、清洁工具使用方法、个人卫生习惯等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加集中培训，邀请专业人员进行讲解和示范。2.现场指导：在日常工作中，由管理人员对员工进行现场清洁卫生操作指导。3.视频培训：制作清洁卫生培训视频，供员工随时学习观看。（三）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、内部通讯软