卫生五包制度

PAGE卫生五包制度一、总则（一）目的为加强公司/组织区域内的环境卫生管理，明确各部门及人员的卫生责任，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生五包制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及人员对所负责的区域卫生状况承担直接责任。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查确保卫生责任落实到位，不定期抽查及时发现问题并督促整改。3.奖惩分明原则。对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生五包责任划分（一）办公区域1.各办公室负责本办公室内部的桌面、地面、门窗、文件柜等清洁卫生，保持办公环境整洁有序。2.公共办公区域（如走廊、楼梯、会议室等）由行政部门负责组织定期清扫和消毒，确保公共区域无杂物、无污渍。（二）生产车间1.各生产班组负责本车间内设备、生产线、操作台面等的日常清洁维护，保证生产环境符合卫生要求。2.车间公共区域（如通道、通风口等）由车间管理人员安排专人负责定期打扫，防止积尘、积水等影响生产。（三）公共区域1.公司/组织内的公共绿地、停车场等由后勤部门负责定期绿化养护和清扫保洁，保持环境美观。2.卫生间、茶水间等公共功能区域由专人负责定时清洁消毒，提供干净卫生的使用环境。（四）员工宿舍1.各宿舍居住人员负责宿舍内部的床铺、桌椅、地面、门窗等卫生清扫，保持宿舍整洁。2.宿舍公共区域（如走廊、楼梯间等）由宿舍管理员负责组织定期清理，维护公共秩序和卫生。三、卫生标准与要求（一）地面1.保持地面清洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.对于有油污的区域，应及时进行清理，确保地面干净整洁。（二）桌面及台面1.桌面、文件柜、操作台面等应保持整洁，物品摆放整齐有序。2.定期擦拭桌面和台面，清除灰尘和杂物，保持表面干净光亮。（三）门窗1.门窗玻璃保持干净透明，无灰尘、无污渍。2.窗框、窗台定期擦拭，确保无积尘。（四）卫生间1.卫生间地面、墙面应保持清洁，无异味，定期进行消毒。2.洗手盆、水龙头、马桶等设施应保持干净，无污垢，定期清理和消毒。3.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，保持卫生间环境整洁。（五）公共区域1.公共区域应无杂物堆积，无乱停乱放现象。2.绿化区域应定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无病虫害。四、卫生清扫与检查（一）卫生清扫1.各责任部门和人员应按照规定的时间和频率进行卫生清扫。办公区域每日上班前进行简单清扫，下班后进行全面清洁；生产车间根据生产安排，在班前班后进行设备和区域清洁；公共区域和员工宿舍每日定时清扫。2.卫生清扫应使用符合环保要求的清洁工具和清洁剂，确保清扫效果的同时避免对环境造成污染。（二）卫生检查1.成立卫生检查小组，由行政部门牵头，各相关部门人员参与。2.检查小组定期对各区域卫生状况进行检查，检查内容包括卫生标准执行情况、清扫记录等。3.检查采用评分制，根据卫生状况给予相应的评分，满分100分。具体评分标准如下：地面干净无污渍（20分）桌面及台面整洁物品摆放有序（20分）门窗玻璃干净透明（15分）卫生间清洁无异味（20分）公共区域无杂物（25分）4.对于检查中发现的问题，检查小组应及时记录并反馈给责任部门，要求限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门和个人，给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等）。2.对于在卫生管理工作中提出创新性建议并取得良好效果的部门和个人，给予额外奖励。3.卫生优秀部门和个人的评选依据卫生检查得分、日常卫生维护情况等综合评定。（二）处罚1.对于卫生不达标的部门和个人，第一次给予警告，并要求限期整改；第二次仍未达标的，给予相应的经济处罚（如罚款）。2.因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的，除给予经济处罚外，还将视情节轻重给予通报批评、降职降薪等处分。3.处罚决定由卫生检查小组提出，经公司/组织领导审批后执行。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫方法、清洁剂使用等。2.新员工入职时，应进行卫生五包制度的专项培训，使其了解自身的卫生责任和工作要求。（二）宣传1.在公司/组织内设置卫生宣传栏，宣传卫生知识、卫生五包制度及卫生工作动态。2.通过内部通告、邮