学让宿舍卫生值日制度

PAGE学让宿舍卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则全员参与原则：宿舍全体成员共同承担宿舍卫生值日工作，确保宿舍环境整洁卫生。责任明确原则：明确每位成员的值日职责，做到分工合理、责任到人。定期检查原则：定期对宿舍卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。奖惩分明原则：对卫生值日工作表现优秀的成员进行奖励，对违反制度的成员进行处罚。二、值日安排1.值日周期以自然月为一个值日周期，每月1日至月底。2.值日人员宿舍全体成员轮流值日，具体值日人员名单由宿舍长负责安排，并在宿舍内显著位置公示。3.值日职责每日值日人员需在规定时间内完成宿舍内公共区域（包括客厅、卫生间、厨房等）的清扫、拖地、擦拭等工作，确保地面干净、无污渍，桌面、台面整洁，门窗明亮。负责清理公共区域的垃圾，及时将垃圾袋放置到指定地点，不得随意丢弃。检查宿舍内水电设施是否正常，如有异常及时报告宿舍长或相关部门维修。督促其他成员保持个人物品摆放整齐，维护宿舍整体秩序。在值日当天，如遇特殊情况无法按时值日，需提前与宿舍长沟通协调，安排其他成员代值。三、值日流程1.起床后值日人员首先整理自己的床铺，将被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放端正。清理个人物品，将衣物、书籍等摆放整齐，不得随意堆放。2.早餐后值日人员开始对公共区域进行清扫。先清扫地面，清除灰尘、杂物等，然后用拖把拖地，确保地面干净。擦拭客厅、卫生间、厨房等区域的桌面、台面、门窗等，保持整洁明亮。清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，并将垃圾桶放置到指定位置。3.日常保持全体成员在日常生活中要注意保持宿舍卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，将垃圾放入垃圾桶内。个人物品使用后要及时归位，不得在公共区域随意摆放。注意维护宿舍内的水电设施，节约用水用电，发现问题及时报告。4.周末及节假日周末及节假日期间，值日人员需增加对宿舍卫生的清扫频率，确保宿舍环境始终保持整洁。可根据实际情况，对宿舍进行全面清洁，包括擦拭家具、清洗地面、消毒卫生间等。四、检查与考核1.检查方式宿舍长每日对宿舍卫生进行检查，填写卫生检查记录表，记录检查情况。公司/组织定期组织对员工宿舍卫生进行抽查，检查结果将作为宿舍及个人考核的依据。2.检查标准地面干净，无明显污渍、水渍、垃圾，拖把摆放整齐。桌面、台面整洁，无杂物，物品摆放有序。门窗明亮，玻璃无灰尘、污渍。卫生间无异味，马桶、洗手盆干净，地面干燥，卫生纸摆放整齐。厨房干净整洁，厨具摆放有序，无油污残留。个人物品摆放整齐，床铺整理规范，衣物、书籍等不随意堆放。3.考核办法对于卫生值日工作表现优秀的宿舍和个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对于违反宿舍卫生值日制度的宿舍和个人，将视情节轻重给予相应处罚：首次违反，给予警告，责令限期整改。再次违反，扣除个人绩效分[X]分，并在全公司/组织范围内通报批评。多次违反且拒不整改的，将取消该宿舍及个人的相关评优资格，并根据公司/组织相关规定进行进一步处理。五、奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生优秀宿舍，给予宿舍全体成员每人[X]元的奖励，并颁发“卫生优秀宿舍”流动红旗。连续三个月被评为卫生优秀宿舍的，除给予物质奖励外，还将在公司/组织内部进行表彰宣传。对于在宿舍卫生值日工作中提出创新性建议并被采纳，有效改善宿舍卫生状况的成员，给予[X]元的奖励。2.惩罚措施对违反宿舍卫生值日制度的个人，每次扣除绩效分[X]分，当月绩效奖金相应扣减。因个人卫生问题导致宿舍被评为不合格宿舍的，该成员需在全体员工会议上作出检讨，并扣除当月绩效奖金[X]%。若因宿舍卫生问题给公司/组织带来不良影响的（如被上级部门批评、客户投诉等），将视情节轻重对相关责任人进行严肃处理，包括降职、降薪等。六、沟通与反馈1.沟通渠道设立宿舍卫生值日意见箱，成员可将对宿舍卫生值日制度的意见和建议投递至意见箱。宿舍长定期组织召开宿舍卫生值日会议，成员可在会议上提出问题、交流经验、反馈意见。建立宿舍卫生值日微信群，方便成员及时沟通宿舍卫生情况，发布通知等。2.反馈处理宿舍长负责定期收集意见箱内的意见和建议，整理后及时反馈给相关部门或人员。对于成员在宿舍卫生值日会议上提出的问题和意见，宿舍长要认真记录，并及时协调解决，将处理结果反馈给成员。对于微信群内成员反馈的宿舍卫生问题，值日人员要及时响应，采取措施解决，并在群内通报处理情况。七、附则