环境卫生整治检查制度

PAGE环境卫生整治检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生整治检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生整治检查工作。3.职责分工公司/组织成立环境卫生整治检查工作领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督环境卫生整治检查工作，制定检查标准和计划，协调解决检查过程中出现的问题。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常管理和维护工作，并指定专人负责配合公司/组织的环境卫生整治检查工作。行政部门作为环境卫生整治检查工作的牵头部门，负责组织实施定期和不定期的检查工作，汇总检查结果，发布检查通报，并督促相关部门进行整改。二、检查标准1.办公区域桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面干净，无污渍、水渍、垃圾，地毯定期清洁，无明显灰尘和污渍。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，电脑、打印机等设备摆放规范。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。公共区域的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象，花盆表面无灰尘。2.生产区域生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘、杂物。生产场地地面干净，通道畅通无阻，物料堆放整齐，标识清晰。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理，防止环境污染。车间通风良好，空气清新，无异味。消防设施、安全设备等保持清洁，外观完好，周围无杂物遮挡。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，轿厢内无垃圾。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具摆放有序，会后及时清理。食堂环境整洁，餐桌椅干净，餐具摆放整齐，食品加工区域卫生符合食品安全标准。4.员工宿舍宿舍内床铺、衣柜等家具摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、积水，墙面、门窗无污渍。卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，确保用电安全。三、检查方式1.定期检查行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查时间为[具体时间]，各部门需提前做好准备工作。定期检查采用分组检查的方式，将公司/组织划分为若干个检查小组，每个小组负责特定区域的检查工作。检查小组由行政部门人员和各部门抽调的人员组成。2.不定期检查公司/组织领导及行政部门不定期对各区域进行环境卫生抽查，及时发现和解决环境卫生问题。不定期检查可根据实际情况随时进行，重点检查卫生状况较差的区域或容易出现问题的部位。3.专项检查根据季节特点、重大活动或公司/组织的特殊要求，开展专项环境卫生整治检查。如夏季的蚊虫防治检查、冬季的防寒保暖设施检查等。专项检查由行政部门制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和时间要求，组织相关人员进行检查。四、检查流程1.检查准备行政部门提前制定检查计划，明确检查时间、人员、区域和标准，并通知各部门做好准备。检查人员应熟悉检查标准和流程，准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照分工对各自负责的区域进行实地检查，认真查看环境卫生状况，记录发现的问题。检查过程中，检查人员应保持客观、公正的态度，如实记录检查情况，不得隐瞒或虚报问题。3.问题汇总检查结束后，检查人员将各自检查区域的问题进行汇总，填写环境卫生检查记录表。行政部门对检查记录表进行整理和分析，统计各部门存在的问题数量和类型。4.结果通报行政部门根据检查结果，编制环境卫生检查通报，在公司/组织内部进行发布。通报内容包括检查概况、各部门存在的主要问题、整改要求和期限等。检查通报通过公司/组织内部公告栏、邮件等方式传达给全体员工，以便各部门及时了解本部门的环境卫生状况和整改要求。5.整改跟踪各部门收到检查通报后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，并在规定的期限内将整改情况反馈给行政部门。行政部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将进行再次通报批评，并采取相应的处罚措施。五、整改措施1.问题分析各部门在接到检查通报后，应组织相关人员对存在的问题进行深入分析，查找问题产生的原因，制定针对性的整改措施。2.整改责任落实明确整改责任人，将整改任务分解到具体的个人，确保整改工作落实到位。整改责任人应按照整改措施认真组织实施整改工作，并及时向部门负责人汇报整改进展情况。3.整改期限一般问题应在[X]个工作日内完成整改，较复杂的问题应在[X]个工作日内制定整改计划，并在[具体期限]内完成整改。对于因特殊原因无法按时完成整改的，应提前向行政部门说明情况，申请延期整改。4.整改效果评估整改完成后，部门负责人应组织对整改效果进行自查，确保问题得到彻底解决。行政部门将对整改情况进行复查，对整改效果不达标的部门，要求其重新进行整改，直至达到标准要求。六、奖惩制度1.奖励对于环境卫生整治工作表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。具体奖励标准如下：在季度环境卫生检查中，连续三次排名第一的部门，给予部门负责人[X]元奖金奖励，并在全公司/组织范围内进行通报表扬。在年度环境卫生检查中，综合排名第一的部门，给予部门[X]元的团队建设经费奖励，部门负责人晋升一级工资。对于在环境卫生整治工作中提出创新性建议或措施，且取得良好效果的个人，给予[X]元奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.处罚对于环境卫生检查中发现的问题，未能按时完成整改或整改效果不达标的部门和个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。具体处罚标准如下：对于首次检查中发现的一般性问题，未能按时完成整改的部门，给予警告处分，并对部门负责人处以[X]元罚款。在季度环境卫生检查中，累计三次排名末位的部门，给予部门负责人降职处分，同时对部门处以[X]元罚款。对于在