卫生内务制度

PAGE卫生内务制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生内务管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所。3.基本原则卫生内务管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，积极维护环境卫生。同时，应坚持预防为主、综合治理的方针，采取有效措施，防止各类卫生问题的发生。二、卫生责任区域划分1.办公区域各部门负责本部门办公区域的卫生清洁，包括办公室地面、桌面、门窗、文件柜等的日常清洁。公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）由行政部门负责定期清扫和消毒。2.生产车间生产车间按照生产流程和设备布局划分卫生责任区。各生产班组负责本班组作业区域的卫生清洁，包括设备表面、操作台面、地面等。车间的公共区域（如通道、通风口等）由车间管理人员安排专人定期清理。3.仓库仓库管理人员负责仓库内货物存储区域、货架、货梯等的卫生清洁。仓库通道及公共区域由仓库管理人员或指定人员进行日常清扫。4.员工宿舍员工宿舍由住宿员工自行负责宿舍内的卫生清洁，包括床铺、桌椅、地面、卫生间等。宿舍公共区域（如走廊、楼梯间等）由宿舍管理员定期打扫。三、卫生标准与要求1.办公区域地面保持干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。桌面物品摆放整齐，文件、资料等应分类存放，不得随意堆放。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。文件柜、书架等应定期擦拭，保持表面清洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。2.生产车间设备表面应无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。操作台面保持清洁，工具、物料摆放整齐有序。地面应无积水、无杂物，每日进行清扫，定期进行冲洗。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。通风口、换气扇等应定期清理，保持通风良好。3.仓库货物应分类存放，标识清晰，不得混放。货架应保持整洁，货物摆放应整齐有序，便于查找和取用。地面应无灰尘、无杂物，定期进行清扫。仓库内不得存放与货物无关的杂物，保持通道畅通。消防器材、安全设施等应保持完好，表面清洁，周围不得堆放杂物。4.员工宿舍床铺应整洁，床单、被套应定期更换清洗。桌椅摆放整齐，桌面无杂物。地面干净无污渍，每日进行清扫，定期进行拖地。卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池等应定期消毒。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。四、卫生清洁流程与规范1.日常清扫办公区域：每天上班前，员工应先对自己的办公桌面进行整理清洁，擦拭桌面灰尘，清理文件和杂物。下班后，将椅子归位，地面进行清扫，倒掉垃圾桶内垃圾。生产车间：每班生产结束后，操作人员应及时清理本岗位设备和操作台面，清扫地面杂物，将废料、废品分类放入指定容器。车间管理人员安排专人在每班生产前对车间公共区域进行清扫，确保通道畅通。仓库：仓库管理人员每天应对仓库进行巡查，及时清理地面杂物，检查货物摆放情况，确保货物整齐有序。对货架进行定期擦拭，保持货架清洁。员工宿舍：住宿员工每天起床后应整理床铺，打扫宿舍地面和卫生间。晚上睡觉前，再次清理地面垃圾，保持宿舍整洁。2.定期清洁办公区域：每周五下午为公司办公区域的全面清洁日。各部门员工应在部门负责人的组织下，对本部门办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清理文件柜、书架等。行政部门负责对公共办公区域进行全面清扫和消毒。生产车间：每周安排一次车间全面清洁，利用周末非生产时间进行。车间员工在车间管理人员的带领下，对设备进行彻底擦拭保养，对车间地面、墙壁、通风口等进行全面清扫和消毒。仓库：每月末对仓库进行一次全面盘点和清洁。仓库管理人员在盘点货物的同时，对仓库内所有区域进行深度清洁，包括货架、货梯、仓库地面等，确保仓库环境整洁。员工宿舍：每月由宿舍管理员组织一次宿舍全面清洁检查。住宿员工应积极配合，对宿舍内所有区域进行大扫除，包括清洗床单、被套、窗帘等，消毒卫生间等。3.特殊情况清洁如遇办公区域、生产车间、仓库等场所发生污染或损坏，相关责任部门应及时组织清理和修复。例如，生产过程中出现物料泄漏，应立即清理泄漏物料，对受污染的地面、设备等进行清洗消毒。员工宿舍内如有物品损坏或污染，住宿员工应及时自行清理或报修，保持宿舍卫生。五、卫生检查与考核1.检查方式公司/组织成立卫生检查小组，定期对各部门、各区域的卫生情况进行检查。检查小组由行政部门、生产部门等相关人员组成。卫生检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，按照卫生责任区域划分，对各部门、各区域进行全面检查。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题较多或容易忽视的区域。2.检查标准卫生检查严格按照本制度规定的卫生标准与要求进行。检查小组对各区域的地面、桌面、门窗、设备、货架等卫生情况进行详细检查，记录检查结果。3.考核办法对于卫生检查中发现的问题，检查小组应及时记录并反馈给相关责任部门或个人。每月对各部门的卫生情况进行综合考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。卫生考核评分标准如下：90100分：卫生状况良好，完全符合卫生标准要求，无任何卫生问题。8089分：卫生状况较好，基本符合卫生标准要求，存在少量轻微卫生问题，能及时整改。7079分：卫生状况一般，存在一些明显卫生问题，需限期整改。6069分：卫生状况较差，卫生问题较多，整改不及时，对工作环境有一定影响。60分以下：卫生状况极差，存在严重卫生问题，未采取有效整改措施，严重影响工作环境和公司形象。对于卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于卫生考核成绩不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行批评教育。连续两个月卫生考核成绩不合格的部门，将在全公司范围内进行通报批评，并扣除部门当月绩效奖金的一定比例。六、卫生防护与安全1.个人卫生防护员工在工作期间应注意个人卫生，勤洗手、勤换衣，保持良好的个人形象。在接触可能对人体有害的物质（如化学品、粉尘等）时，应按照操作规程正确佩戴相应的防护用品，如口罩、手套、防护服等。员工如有身体不适或患有传染性疾病，应及时就医并向公司/组织报告，避免传染他人。2.环境卫生防护公司/组织应根据不同场所的特点，采取相应的环境卫生防护措施。例如，在生产车间应安装通风设备，确保车间空气流通，减少有害气体和粉尘的积聚；在仓库应做好防潮、防虫、防火等措施，保护货物不受损坏。定期对办公区域、生产车间、仓库等场所进行消毒，预防传染病的发生。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用合格的消毒用品。加强对垃圾的管理，分类收集、存放垃圾，定期进行清运，防止垃圾滋生蚊虫、传播疾病。3.安全注意事项在进行卫生清洁工作时，应注意安全操作，避免发生意外事故。例如，清洁电器设备时应先切断电源，使用清洁工具时要防止划伤、碰伤等。对于清洁过程中使用的化学品、清洁剂等，应妥善存放，避免误