爱国卫生7个专项制度

PAGE爱国卫生7个专项制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动方针，加强公司/组织环境卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象，特制定本爱国卫生7个专项制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍及附属设施等场所。（三）基本原则1.预防为主原则强化健康教育，普及卫生知识，提高员工自我保健意识，从源头上预防疾病的发生。2.全员参与原则爱国卫生运动是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与环境卫生整治和健康促进活动。3.科学管理原则运用科学的方法和技术手段，加强环境卫生监测与评估，不断完善卫生管理制度和措施。4.持续改进原则根据实际情况和发展需求，持续优化爱国卫生工作机制，不断提高卫生管理水平。二、环境卫生清洁制度（一）日常清洁要求1.各部门负责本区域内的日常清洁工作，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等办公设施的擦拭，地面、门窗的清扫与擦拭等，确保环境整洁卫生。2.生产车间应按照生产流程和卫生标准，定时对生产设备、操作台面、物料存放区等进行清洁消毒，防止交叉污染。3.员工宿舍要保持室内整洁，个人物品摆放整齐，定期清洗床单、被套、衣物等，保持良好的居住环境。（二）定期大扫除1.每月组织一次全公司/组织范围内的大扫除活动，各部门要对各自区域进行全面彻底的清洁，包括卫生死角的清理。2.大扫除内容包括但不限于地面清洁、门窗玻璃擦拭、墙面天花板除尘、公共区域设施设备的维护与清洁等。3.在大扫除过程中，要注重对卫生设施的检查与维护，如垃圾桶、卫生间设施等，确保其正常使用且清洁卫生。（三）清洁标准与考核1.制定详细的环境卫生清洁标准，明确各区域的清洁要求和质量指标，如地面无污渍、门窗明亮、物品摆放整齐等。2.建立环境卫生检查考核机制，定期对各部门的清洁工作进行检查评估，对不达标的部门提出整改要求，并纳入绩效考核体系。三、垃圾分类管理制度（一）分类标准1.按照国家垃圾分类相关标准，将公司/组织内产生的垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.可回收物主要包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等；有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其包装物等；厨余垃圾指食堂产生的食物残渣、果皮等；其他垃圾为除上述三类外的其他废弃物。（二）投放要求1.在公司/组织内合理设置垃圾分类投放点，配备相应的分类垃圾桶，并标明各类垃圾的标识。2.员工应按照分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，严禁混投。对于有害垃圾，应单独收集存放，并按照相关规定交由有资质的单位进行处理。（三）收集与运输1.安排专人负责垃圾分类的收集工作，按照规定的时间和路线进行收集，确保垃圾不散落、不遗漏。2.与具备资质的垃圾运输单位签订合同，定期将各类垃圾运输至指定的处理场所，运输过程中要防止二次污染。（四）宣传教育1.通过张贴宣传海报、发放宣传手册、组织培训等方式，向员工普及垃圾分类知识，提高员工的分类意识和能力。2.在公司/组织内开展垃圾分类主题活动，鼓励员工积极参与，形成良好的垃圾分类氛围。四、病媒生物防制制度（一）防制目标有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的密度，防止其传播疾病，保障公司/组织内环境的卫生安全。（二）防制措施1.物理防制在办公区域、生产车间、员工宿舍等场所安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠笼等，防止老鼠进入。定期清理环境，消除病媒生物的孳生场所，如清理积水、杂物等，减少蚊子、苍蝇的繁殖。2.化学防制根据病媒生物的种类和密度，合理选用安全有效的杀虫剂、灭鼠剂等进行防治。严格按照操作规程使用化学药剂，避免对员工和环境造成危害。在使用药剂时，要设置明显的警示标识，防止误触误食。3.生物防制利用天敌、微生物等生物手段控制病媒生物数量，如投放食蚊鱼控制蚊子幼虫数量。推广使用环保型、低毒的生物制剂，减少对环境的污染。（三）监测与评估1.建立病媒生物监测制度，定期对公司/组织内的病媒生物密度进行监测，掌握其消长规律。2.委托专业的病媒生物防制机构或组织相关人员进行监测评估，根据监测结果及时调整防制措施，确保防制效果达到国家规定标准。五、公共卫生设施维护制度（一）设施范围包括公司/组织内的卫生间、洗手池、垃圾桶、通风设备、给排水系统等公共卫生设施。（二）维护要求1.定期对公共卫生设施进行检查，发现问题及时维修或更换，确保设施正常运行。2.卫生间要保持清洁卫生，定期消毒，无异味，卫生纸供应充足，洗手池水龙头、洗手液等设施完好可用。3.垃圾桶要及时清理，定期更换垃圾袋，保持外观整洁，无破损、渗漏现象。4.通风设备要定期清洁滤网，确保通风良好，给排水系统要畅通无阻，无堵塞、漏水等问题。（三）维护责任明确各部门对公共卫生设施维护的责任区域，实行专人负责与部门包干相结合的方式。如卫生间由保洁人员负责日常清洁与维护，同时相关区域的部门要做好监督与配合工作。六、健康教育与健康促进制度（一）教育内容1.普及爱国卫生知识，包括环境卫生、个人卫生、饮食卫生习惯等方面的知识。2.开展疾病预防控制知识教育，如传染病防治、慢性病预防、职业病防治等。3.宣传健康生活方式，如合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。（二）教育形式1.定期组织健康知识讲座，邀请专业的医护人员或健康教育专家为员工授课。2.在公司/组织内设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，传播健康知识。3.发放健康教育宣传资料，如手册、传单等，供员工自主学习。4.利用公司/组织内部网站、微信公众号等新媒体平台，发布健康信息和科普文章，方便员工随时获取。（三）健康促进活动1.组织开展各类健康促进活动，如健康体检、健身比赛、戒烟活动等，鼓励员工积极参与，提高健康素养。2.根据不同季节和疾病流行特点，针对性地开展预防保健活动，如夏季防暑降温宣传、冬季呼吸道疾病预防等。七、食品安全管理制度（一）食堂卫生管理1.食堂从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生知识培训。2.食堂环境要保持清洁卫生，每天进行清扫消毒，食品加工操作间要严格遵守卫生规范，做到生熟分开、餐具消毒等。3.加强食堂食品采购管理，严格索证索票制度，确保食品来源安全可靠，严禁采购变质、过期、三无食品。（二）食品储存与加工1.食品储存要分类分区存放，保持通风良好，防止食品霉变、变质。2.食品加工过程要严格按照操作规程进行，确保煮熟煮透，避免食物中毒事故发生。3.配备必要的食品加工设备和冷藏、冷冻设施，并定期进行维护和检查，保证正常运行。（三）食品安全监督检查1.建立食品安全自查制度，食堂管理人员每天对食堂食品安全状况进行检查，发现问题及时整改。2.公司/组织定