机构日常卫生管理制度

PAGE机构日常卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本机构日常卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障人员健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本机构内所有办公区域、公共区域、员工宿舍、食堂等场所。（三）管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与卫生管理，共同维护良好的环境。同时，卫生管理工作应符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善本机构日常卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域及相关责任区域的日常卫生清洁工作，包括桌面、地面、门窗、设备等的清洁。2.组织本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和责任感。3.配合行政管理部门的卫生检查工作，对提出的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.按照规定的工作流程和标准，负责公共区域的日常清扫、消毒等卫生工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。2.及时清理垃圾和废弃物，确保垃圾容器的清洁和垃圾的及时清运。3.在卫生检查中，接受监督和指导，对存在的问题及时进行整改。（四）食堂工作人员1.负责食堂内部及周边环境的卫生清洁，包括厨房设备、餐具、桌椅等的清洁消毒。2.严格遵守食品卫生相关规定，确保食品加工、储存过程中的卫生安全。3.做好食堂区域的通风换气工作，保持空气清新。三、办公区域卫生管理（一）桌面及办公用品1.员工应保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。2.每天下班前，清理桌面垃圾，将文件整理归位，关闭不必要的电器设备。3.定期对电脑、打印机、复印机等办公用品进行清洁，防止灰尘积累影响设备性能。（二）地面及门窗1.地面应保持干净，无明显污渍、脚印等。如有洒落的液体或杂物，应及时清理。2.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净，无灰尘、水渍。3.定期检查门窗的密封性，如有损坏及时报修，确保室内环境不受外界因素影响。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域应每天进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.定期清理公共区域的垃圾桶，确保垃圾不堆积、不外溢。3.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。四、公共区域卫生管理（一）卫生间1.保洁人员应定时对卫生间进行清扫、消毒，包括洗手台、便器、地面、墙壁等。2.保持卫生间内空气清新，无异味。及时补充卫生纸、洗手液等用品。3.定期检查卫生间的设施设备，如水龙头、冲水阀等，如有损坏及时维修。（二）电梯1.电梯轿厢应每天进行清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等。2.定期对电梯进行消毒，特别是按钮、扶手等易接触部位。3.保持电梯内通风良好，张贴温馨提示，引导乘客文明乘梯。（三）会议室1.会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面垃圾。2.保洁人员及时对会议室进行全面清洁，包括地面、桌面、门窗等。3.定期对会议室的音响设备、投影仪等进行检查和清洁，确保设备正常运行。五、员工宿舍卫生管理（一）个人区域1.员工应保持宿舍内个人床铺、衣物、生活用品等摆放整齐，保持整洁卫生。2.定期更换床单、被套、枕套等床上用品，保持床铺干净。3.个人物品应摆放有序，不得在宿舍内乱堆乱放。（二）公共区域（宿舍走廊、楼梯、卫生间等）1.宿舍管理员应组织定期对公共区域进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.卫生间应每天进行清洁消毒，保持空气清新，无异味。3.定期检查宿舍公共区域的设施设备，如有损坏及时报修。六、食堂卫生管理（一）食品加工区域1.食堂工作人员应严格遵守食品加工操作规范，保持操作间干净整洁。2.每天对加工设备、厨具等进行清洗消毒，确保无油污、无异味。3.食品原材料应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止变质。（二）就餐区域1.就餐区域的桌椅应每天进行清洁消毒，桌面无污渍、水渍。2.地面保持干净，无食物残渣、汤汁等。3.定期对食堂的墙壁、天花板等进行清洁，防止灰尘、蜘蛛网等积累。（三）食品卫生1.严格把控食品采购渠道，确保食品原材料的质量安全，索证索票齐全。2.食品加工过程中应生熟分开，避免交叉污染。3.做好食品留样工作，按照规定的数量和时间进行留样，以备查验。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织全面的卫生检查，每月至少进行一次。2.各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查。3.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时反馈。（二）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，涵盖各个区域的清洁程度、物品摆放、消毒情况等方面。2.检查标准应明确具体的量化指标，如地面清洁度、桌面整洁度等，以便准确评估。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行记录和评分，将考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系。2.对于卫生不达标的部门或个人，给予相应的警告、罚款等处罚措施，并责令限期整改。3.连续多次卫生不达标的部门或个人，将进行通报批评，并在评优评先等方面予以限制。八、卫生培训与宣传（一）培训内容1.定期组织卫生知识培训，包括卫生管理制度、清洁消毒方法、个人卫生习惯等。2.针对不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如食堂工作人员的食品卫生知识培训等。（二）培训方式1.邀请专业人员进行讲座培训，提高培训的专业性和权威性。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等形式进行卫生知识宣传，营造良好的卫生氛围。3.通过发放宣传资料、组织线上学习等方式，方便员工随时学习卫生知识。（三）宣传活动1.开展卫生主题活动，如卫生月、卫生知识竞赛等，提高员工的参与度和卫生意识。2.在机构内部张贴卫生标语、温馨提示等，引导员工养成良好的卫生习惯。九、环境卫生维护与整改（一）日常维护1.全体员工应养成良好的卫生习惯，爱护公共环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾。2.发现卫生问题应及时主动清理或报告相关部门，不得推诿扯皮。（二）整改措施1.对于卫生检查中发现的问题，行政管理部门应下达整改通知，明确整改要求和期限。2.责任部